• Home
  • Блог
  • Методика – PROFоріентир (Профорієнтир)

Методика – PROFоріентир (Профорієнтир)

Опустимо для розуміння стан профорієнтації у школах і у цілому в Україні, розглянемо інше питання.

Ключовим результатом роботи профорієнтолога на сьогоднішній день найчастіше вважають якесь «точне визначення» професії у моделі «Людині вибрати одну професію». Тобто молода людина проходить якісь дії та може визначитись у професії «на все життя». Але ситуація на сьогоднішній день така, що ми не знаємо які професії знадобляться у майбутньому для успішності людини.

Щороку ми спостерігаємо динаміку, що безліч професій зникне та ще більше приходить і це тільки про професії, а якщо врахувати спеціалізації? Звичайно, можна скласти прогноз по тому які фахівці знадобляться післязавтра, але наскільки він буде точний?

Статистика показує, що вже зараз вважається нормою за трудове життя поміняти 5-6 професій. А з урахуванням сучасних методів навчання і використання «машин» в автоматизації бізнес-процесів, кількість часу на навчання буде скорочуватися. Це говорить нам про те, що зміна професії буде нормою для майбутнього.

Саме тому працюючи над методикою PROFОРІЕНТІР ми орієнтувалися на модель «Людина вміє вибрати професію». І може зробити це зрозумілим для себе методом, виходячи з особистісних аспектів і кон’юнктури ринку на момент вибору. Щоб, отримавши професію бути максимально затребуваним і при цьому відчувати внутрішнє задоволення.

Як нам це вдалося?
0. Було проведено велике дослідження про те, що «не подобається» користувачам в питаннях профорієнтації, та якого результату вони чекають від цієї діяльності.

І на базі цих даних, 10ти річного досвіду консультацій, семінарів, тренінгів та 7 річного досвіду створення ігрових рішень, команда авторів зробила наступне:

1. Ми об’єднали класичний метод консультування та тестування з ігровою платформою, в яку об’єднали 6 створених для цього прикладних ігор.
2. Звичайно, розширили фокус уваги з визначення 1-й професії на все життя на навик вибору професії.
3. Додали «тактильну» частина в роботу з професійними уподобаннями.

В результаті проходження курсу по ігровій методиці «Профоріентір» гравець отримує:

  1. Вектор – оптимальну галузь вибору діяльності.
  2. Навичка «вибирати» професію.
  3. Бонусом розвиває безліч Soft Skills.

Якщо ви вже працюєте в області профорієнтування методика стане для вас відмінним інструментом посилення практики.
А якщо ви тільки починаєте свій шлях у ролі профорієнтолог або тільки прийняли рішення про розвиток в цьому напрямку, то ви отримаєте найголовніше – швидкий старт своєї практики.

Детальнише про методику, фото та відгуки тут – http://bit.do/proforiyentyr_ua

Є запитання? Пиши нам:

X