HR-департаменти та бізнес-тренери все частіше відмовляються від класичних лекцій на користь ігропрактики. Проте за яскравим фасадом «гейміфікації» часто ховається пастка: якщо використовувати гру лише як розвагу, вона залишається просто приємною …


HR-департаменти та бізнес-тренери все частіше відмовляються від класичних лекцій на користь ігропрактики. Проте за яскравим фасадом «гейміфікації» часто ховається пастка: якщо використовувати гру лише як розвагу, вона залишається просто приємною …