Описание
Soft skills – бизнес взгляд.
.
Большинство профессионалов, каким бы делом они не занимались, регулярно углубляют знания, развивая профессиональные навыки. «Продажники» – улучшают переговорные навыки. Программисты изучают новые языки программирования. Бухгалтеры осваивают новые законы и формы отчетности и так далее.
При этом исследования показывают, что работодателю важны не только технические умения, но и дополнительные «гибкие» навыки. А их ни ВУЗы, ни школы не преподают. При том, что именно они делают специалиста более ценным и высокооплачиваемым кадром для предприятия.
В большинстве компаний уже сейчас HR-специалисты на собеседованиях обращают пристальное внимание на умение выстраивать коммуникацию, убеждать и договариваться.
Для решения этого вопроса традиционно используется два подхода:
- Найти «готовых» — специалистов с развитыми «Надпрофильных» навыков.
- Заниматься подготовкой самим, включая в программы группового и индивидуального развития освоение и развитие Soft skills.
Какой из этих способов лучше можно обсуждать бесконечно. Поиск ответа на этот вопрос не является на сейчас, нашей целью. Рассмотрим другой аспект.
.
Что может дать бизнесу наличие у сотрудников — развитых Soft skills.
.
Быстро адаптироваться к изменениям на работе. Для этого в изменениях видеть не проблемы, а возможности для развития. И иметь навыки нешаблонного мышления и принятия решений.
Повысить индивидуальную и командную продуктивность. Умение самостоятельно разделить большую задачу на более мелкие, распределить и принять обязанности. Придумывать эффективные решения и четко доносить свои мысли. Весь спектр коммуникативных навыков и работа в команде.
Тайм-менеджмент. Он важен в любой деятельности. И эпоху многозадачности очень важно уметь расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.
Нетворкинг. Связи решают многое. А чтобы расширять сеть знакомств, нужно уметь выстраивать диалог, обладать эмпатией, быть интересным собеседником, уметь слушать и слышать.
Карьерный рост. То, что может нужно и не всем, но многие сходятся в мнении, что на сегодня есть явная нехватка сотрудников с лидерскими амбициями, которые при этом обладают навыками ведения переговоров, умеют решать конфликты.
.
Как же развивать?
.
Soft skills, как любые навыки можно освоить и/или улучшить. Одним из универсальных вариантов для развития практически всего букета мягких навыков человека, является подготовка и участие в интеллектуальной игре «Дебаты».
Ведь во время дебатов участники узнают и используют максимальное количество навыков, о которых мы говорили выше.
Во время подготовки – получаем тренировку аналитических способностей, работу с открытыми источниками информации, критическое мышление и построение логических цепочек.
Во время выступлений – ораторское искусство, умение формулировать свои мысли, грамотную (понятную) устную речь. Кроме этого, необходимо очень внимательно слушать оппонента – это понадобится в следующем пункте.
Во время прений – навык формулирования и постановки вопросов, а также точного и прозрачного ответа на вопросы и бонусом ко всему стрессоустойчивость.
После дебатов – аналитический разбор результатов: что сделали хорошо, что можно улучшить, что необходимо подготовить, что развить, от чего отказаться, что повлияло на результат.
И весь этот процесс происходит в команде, в которой оперативно распределяются роли. И чтобы получить максимальный результат необходимо проявление (тренировка) всего спектра коммуникативных навыков, когнитивной гибкости и эмоционального интеллекта.
.
«Дебатный клуб от Академии игры»
.
Если для вас актуально развитие в сотрудниках и менеджерах вашей компании перечисленных навыков — приглашаем вас воспользоваться услугой «Дебатный клуб от Академии игры».
Мы предлагаем:
— Участие в авторский программе подготовки к интеллектуальной игре «Дебаты».
— Применение разнообразных форматов дебатных выступлений.
— Участие в открытых и корпоративных дебатных соревнованиях.
.
Несколько причин почему стоит выбрать именно «Дебатный клуб от Академии игры»:
.
— Уникальная авторская технология преподавания, основанная на прикладных играх. Когда игра, применяется как инструмент максимально эффективного и естественного, приближенного к реальности процесса обучения.
— Технология включает в себя не только регулярное участие в разнообразных формах дебатов, но и занятия по подготовке включающие в себя более 50 разнообразных тем по развития навыков высокоэффективной личности.
— Тьюторское и коучинговое сопровождение.
— Возможность принимать участие в дополнительных курсах, прикладных играх, семинарах, которые проводятся нашим центром.
— Поддержка курсантов во время внутренних и внешних соревнований.
— Своя прозрачная и логичная соревновательная система, которая обеспечивает равный уровень подготовки соревнующихся. Включающая в себя разные форматы от дружеских неформальных мини — батлов до годовых чемпионатов.
.
Хороший тренер и качественный тренинг или курс даст
вашим сотрудникам развитие профессиональных навыков.
В «Дебатном клубе от Академии игры» произойдет
освоение большого спектр навыков, необходимых как для
непосредственной деятельности, так и для того, чтобы
сохранять и развивать здоровую атмосферу в коллективе.
А еще это отличная среда для и наработки
внутрикорпоративных связей и улучшения
взаимодействия между отделами и департаментами.
.
Для получения коммерческого предложения оставляйте заявку воспользовавшись формой в начале этой страницы. Мы свяжемся с вами, обсудим особенности вашей задачи и предложим оптимальный вариант сотрудничества.
Также предлагаем ознакомится:
Отзывы
Отзывов пока нет.