Выбор наставника – хитрое дело

Оказывается, выбрать профессионального коуча и отличить его от мошенника можно по девяти простым критериям.

В мире наблюдается настоящий всплеск интереса к коучингу. Но речь не о спортивных тренерах — а о наставниках, которые помогают достигать целей и развиваться в жизни.

Как не попасть к обманщику?
Среди множества услуг и обещаний легко потеряться. Однако по данным одного из ведущих бизнес-исследований, выделяют девять критериев, помогающих отличить профессионала от дилетанта:

1. Опыт в коучинге и бизнесе. Обращайте внимание на стаж, кейсы, количество клиентов и реальные достижения.

2. Личностные качества коуча. Общительность, эмпатия, умение слушать — важнейшие составляющие эффективного взаимодействия.

3. Методики и техники. Настоящий специалист использует разные подходы, адаптируя их под индивидуальные особенности клиента.

4. Формальная квалификация. Дипломы, сертификаты, дополнительное обучение — обязательный признак профессионала.

5. Ценовая политика. Слишком низкая цена — тревожный сигнал. Ставка должна быть соразмерна опыту, но и чрезмерная стоимость не гарантирует качества.

6. Командная работа. Коуч — это партнёр, а не морализатор. Он должен быть вовлечён в достижение вашей цели.

7. Умение аргументировать. Профессионал способен не согласиться с клиентом, но делает это уважительно и по делу.

8. Обратная связь. Хороший коуч интересуется впечатлениями, отслеживает прогресс, строит диалог.

9. Совместимость. Коуч должен подходить не только вам как человеку, но и по подходу к вашей задаче. Если он уже работал с подобной темой — это плюс.

Личная встреча — обязательна. Только после общения можно понять, ваш ли это человек. Испытываете дискомфорт — уходите. Если всё совпало — обсуждайте условия и заключайте контракт.