Прикладная игра — это

Определение и суть

В современном мире все больше людей и организаций обращают свое внимание на прикладные игры как эффективный инструмент для развития личности, развития команды, а также достижения различных целей в образовательных, психологических и профессиональных сферах.
Прикладная игра — это особая форма игрового процесса, которая сочетает в себе развлекательный аспект с технологией развития и обучения.

 Основные характеристики прикладных игр

Главная особенность прикладных игр заключается в том, что они специально разработаны для достижения определенной цели. Эти игры используются для развития навыков, повышения мотивации, укрепления взаимодействия в группах и улучшения психологического состояния участников. Они не ограничиваются только развлекательным компонентом, но активно используют учебные, психологические и коучинговые методики.

Среди отличительных характеристик прикладных игр следует отметить:

1. Сочетание технологии развития с элементами игры: Прикладные игры объединяют различные методики и подходы к образованию и развитию, такие как психология, коучинг, тренинги и т.д., с элементами традиционной игры. Это создает уникальное сочетание, которое помогает привлекать участников и повышает уровень заинтересованности.
2. Стандартизированный алгоритм хода и игровое оформление: Прикладные игры имеют четко определенные правила, алгоритм действий и цели, которые определяются заранее. Это позволяет обеспечить системность и последовательность в проведении игр, что важно для достижения запланированных результатов.

Виды прикладных игр

Прикладные игры делятся на различные типы, в зависимости от их направленности и цели.
Ключевые виды прикладных игр это:

• Психологические игры: Направлены на развитие личностных качеств участников, решение психологических проблем, повышение самосознания и эмоциональной интеллигенции.
  Пример: игра «Power inside»
• Коучинговые игры: Используются в коучинговых процессах для достижения целей, укрепления лидерских качеств, развития профессиональных навыков и т.д.
  Пример: игра  «Business Goal Makers»
• Трансформационные игры: Направлены на глубокое личностное преобразование и изменение жизненных парадигм участников.
  Пример: игра «Goal Makers»
• Обучающие игры: Используются с целью обучения новым знаниям, навыкам или закрепления изученного материала.
  Пример: игровая методика «PROFОРИЕНТИР» и игра «Дебаты лига чемпионов»

Это лишь несколько типов прикладных игр, и на самом деле их может быть множество, охватывая различные сферы жизни и деятельности.

Применение прикладных игр**

Прикладные игры находят широкое применение в различных сферах человеческой деятельности. Они являются мощным инструментом для обучения, развития и повышения эффективности. Рассмотрим наиболее распространенные области, где используются прикладные игры:

Образование и обучение

В учебных процессах прикладные игры могут значительно улучшить усвоение знаний и навыков. Они стимулируют активное участие учащихся, развивают их творчество и критическое мышление. Прикладные игры позволяют воссоздать реальные ситуации и задачи, что обеспечивает более глубокое понимание материала и его практическую применимость.

Командная работа и развитие сотрудничества

Прикладные игры способствуют формированию командного сотрудничества и улучшению коммуникационных навыков. Они помогают построить доверие между участниками, развивают лидерские качества и способность работать в коллективе. Благодаря прикладным играм, команды могут лучше понимать свои роли и ответственность, а также направленность к общим целям.

Повышение мотивации и достижения целей

Прикладные игры стимулируют желание достигать успеха, поскольку играется не только для собственного удовольствия, но и для достижения определенных результатов. Они способствуют формированию позитивного отношения к достижению поставленных целей и помогают преодолеть препятствия на пути к успеху.

Психология и личное развитие**

Прикладные игры могут быть эффективным инструментом в психотерапевтических сессиях, помогая клиентам понять свои эмоции, проблемы и способы их преодоления. Также они помогают раскрыть внутренний потенциал и способность к изменениям у людей.
Прикладные игры могут найти применение и во многих других сферах, бизнес, отношения, развитие креативности, поддержка здорового образа жизни и многое другое.

Эффективность прикладных игр

Эффективность прикладных игр объясняется несколькими факторами:

Активное участие:

Участники прикладных игр активно вовлекаются в процесс, и обучение или развитие становится более динамичным и интересным.

Эмоциональная вовлеченность:

Прикладные игры создают условия для проявления эмоций участников, что улучшает восприятие информации, хранения знаний и ускорения процессов трансформации.

Социальный аспект:

Взаимодействие между участниками способствует развитию социальных навыков, сотрудничества и командной работы.

Практическое применение:

Полученные в процессе прикладных игр знания и навыки можно легко использовать в реальных ситуациях.

Прикладные игры: Ключевые аспекты эффективности и примеры реализованных игр.

Чтобы лучше разобраться в сущности и потенциале прикладных игр, давайте рассмотрим некоторые ключевые аспекты, делающие их эффективными, а также взглянем на некоторые успешные примеры применения таких игр в различных областях.

Взаимодействие и сотрудничество

Прикладные игры способствуют улучшению взаимодействия между участниками и развитию навыков сотрудничества. Они создают возможность для командной работы и помогают развивать навыки конструктивного общения. Успешные команды часто используют прикладные игры, чтобы укрепить общий дух и обеспечить успешное достижение общих целей.

Развитие лидерских качеств

Прикладные игры могут помочь участникам раскрыть свой лидерский потенциал и развивать лидерские качества. Они учат принимать ответственность за команду, принимать стратегические решения и управлять различными аспектами проектов или задач.

Повышение мотивации и вовлеченности

Один из главных факторов успеха прикладных игр — это их способность повысить мотивацию участников. Играя, люди получают больше удовольствия от обучения или работы над проектами. Это способствует большей вовлеченности в процесс и желанию достигать больших результатов.

Развитие креативности и инновационных способностей

Прикладные игры могут стимулировать креативность и развивать способность думать нестандартно. Они дают возможность делать даже обычные задачи нестандартным способом и решать проблемы путем поиска нетрадиционных решений.

Примеры игр

Goal Makers — коучинговая трансформационная игра.

Цель игры: Создать условия для проработки игроками индивидуальных целей. Предоставить возможность людям у которых есть определенная цель, мечта, задача, план найти путь к максимально быстрому достижению желаемого. С помощью ведущего (игропрактика) игроки исследуют свою цель, и отвечая на вопросы, и выполняя определенные упражнения находят оптимальные решения для себя по достижению цели.

Power inside — психологическая игра.

Цель игры: Игра «Power Inside», разработанная для работы с детьми, подростками и взрослыми людьми. И в зависимости возраста имеет соответствующие различия что к цели и логики ее использования. Но общая Цель игры это определить сильной стороны, заложенные природой, но по какой-то причине не используются человеком.

Дебаты лига чемпионов — обучающая социальная игра.

Цель игры: Создать условия для проработки игроками почти полного спектра Soft skills (мягких навыков). Эта игра может использоваться в таких направлениях: Организация и проведение разовых событий «Открытые дебаты»; Создание на основе игры «Дебатного клуба» с регулярными группами, в которых смогут принять участие все желающие; Или организовать корпоративный «Дебатный клуб» в своей школе или компании; Ситуативное применение в образовании, тренингах и курсах в таких направлениях как коммуникации, переговоры, ораторское искусство, развитие критического мышления и многих других.

PROFОРИЕНТИР — игровая учебная методика для определения профессиональных предпочтений.

Цель методики: Во время прохождения курса из 4 игровых занятий, участники знакомятся с разнообразным миром профессий от самых известных до вполне экзотических, учатся аргументированно делать выбор и самое главное — наполнять профессию смыслом «увидев» себя в будущем.

Вывод

Прикладные игры — это мощный инструмент для развития, обучения и достижения целей в различных сферах человеческой деятельности. Они сочетают в себе технологии развития, психологию и игру, что делает их эффективными и интересными для участников.

Основные преимущества прикладных игр заключаются в стимулировании активного участия, повышении мотивации, развитии коммуникационных навыков, формировании лидерских качеств и креативности. Взаимодействие и сотрудничество, которые формируются во время игр, помогают укрепить команды и улучшить коммуникацию.

Успешные примеры прикладных игр подтверждают их эффективность в различных сферах, таких как образование, бизнес, психология и другие. Они становятся ценным инструментом для достижения целей, которые могут быть недостижимыми в обычных условиях.

Таким образом, использование прикладных игр может обогатить учебный и развивающий процесс, улучшить сотрудничество в команде, укрепить лидерские качества и повысить мотивацию. Они создают атмосферу активного и позитивного обучения, где участники могут достигать новых вершин, развиваться и находить решения для самых сложных задач.

Прикладные игры — это не просто забава, но и мощный инструмент для личностного роста и достижения успеха, который может привести к преобразованиям в жизни и деятельности людей.