Выгорание или ошибка в выборе профессии: как специалисту различить эти состояния?
«Я больше не могу здесь оставаться, я хочу сменить работу» — фраза, с которой начинается львиная доля консультаций карьерного консультанта. Для специалиста этот момент является критическим. Что перед вами: реальная …
Подробнее
Метод «Acting As If» Альфреда Адлера: как превратить ролевую модель в реальные изменения в жизни клиента
«Главное — не то, что с вами произошло, а то, как вы к этому относитесь и куда вы направлены» Альфред Адлер В психотерапевтической практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда …
Подробнее
Психотерапия 2.0: Как эффективно проводить трансформационные игры в онлайн-формате
Світ змінився, і разом з ним змінився ландшафт психологической помощи. Сегодня наши клиенты разбросаны по разным странам и континентам, а запрос на глубокую, трансформационную работу только растёт. Многие специалисты до …
Подробнее
Игропрактика как антидот к выгоранию: как структурировать частную практику с помощью игры «Атлас будущего»
Каждый психолог знает это состояние: когда за день проходит пятый клиент с тяжёлым запросом, а ваши собственные ресурсы на пределе. Профессиональное выгорание — это не просто усталость, это утрата «терапевтического …
Подробнее
Как разглядеть лидера в хаосе: диагностика командных ролей через настольные игры
Сколько раз вы нанимали «проактивного лидера с высоким уровнем стрессоустойчивости», а через месяц обнаруживали в своей команде пассивного исполнителя, который теряется при малейшем кризисе? Проблема не в том, что кандидаты …
Подробнее
Почему традиционные тренинги не работают? Преимущества игрового формата в обучении команд
Феномен «уставшего офиса» Представьте себе типичное утро понедельника после корпоративного тренинга. Потрачен немалый бюджет, команда провела целый выходной в конференц-зале, прослушала сотни слайдов об «эффективной коммуникации» и «синергии». Но уже …
Подробнее
Портфельная карьера: как построить профессиональную жизнь без привязки к одному креслу
В современном мире фраза «одна работа на всю жизнь» звучит как архаизм. На смену традиционной вертикальной карьере приходит концепция, которая дает больше свободы, безопасности и пространства для самореализации — портфельная …
Подробнее
ТОП-5 способов отпугнуть клиентов от участия в играх
Если вы продвигаете трансформационные игры для развития взрослых, важно избегать распространенных ошибок, которые могут отпугнуть потенциальных участников. Вот 5 главных ошибок и наши рекомендации, как сделать ваш маркетинг эффективным: …
Подробнее
Как игровые методы меняют корпоративное обучение
Опыт HR и бизнес-тренеров Кейс: «Игра «RAZOM — быстрый путь к командному инсайту» В современном корпоративном мире знания уже не гарантируют результата. Команды перегружены информацией, но часто не слышат друг друга. …
Подробнее