Спонтанні рішення — найчесніші.
Коли ви востаннє почувалися справжнім? Робили не те, що «треба», а те, що хочеться? Імпровізували в спілкуванні з незнайомими людьми? Усе це — прояви спонтанності, відчуття, яке виникає нізвідки і …
ДокладнішеСучасні методи профорієнтації
За даними Міністерства освіти України, менш ніж 50% випускників вищих навчальних закладів країни працюють за спеціальністю. За даними Федерального резервного банку Нью-Йорка, університетський диплом став у пригоді лише 27% випускників …
ДокладнішеЛамаємо стереотипи: як реагувати на скепсис до ігор?
«Ігри? Та ви що, у нас тут серйозні люди!» Якщо ви хоча б раз пропонували ігровий формат для команди, корпоративу чи навчання — знайома реакція, правда? Ще у 2014 році, …
ДокладнішеВідсутність «правильних» відповідей і сценаріїв
Джон Леннон в одному з інтерв’ю розповів: Коли мені було 5 років, мама сказала мені, що найважливіше в житті – бути щасливим. Коли я пішов до школи, мене запитали, ким …
Докладніше«Допомагаючи персоналу, допомагаю собі» або «Гра «Goal Makers»: діловий підхід до цілей»
В ідеальному світі, коли співробітник влаштовується на роботу, він прагне допомогти компанії в досягненні її цілей і мотивований на безумовну самовіддачу робочому процесу. У реальному світі, претендент керується розміром пропонованої …
ДокладнішеТрансформаційна гра: як зрозуміти, що це вона.
Як давно ви грали в шашки або шахи? Згадайте, що кожного разу, граючи нову партію, ми по-новому сприймали хід подій, що розгортався на ігровій дошці. Ми отримували новий досвід. У …
ДокладнішеДля чого грати в т-ігри?
Найпростіша відповідь на питання – для чого грати в т-ігри? Для того, щоб незрозуміле стало зрозумілим, а непомітне – видимим. Гра ніколи не приведе учасника до того питання або завдання, …
ДокладнішеКілька порад щодо активації особистого бренду
Кожен день на нас обрушується величезна кількість інформації. Тому мозок швидко звикає наклеювати ярлики на все нове. Персональний бренд багато в чому спрямований на те, щоб допомогти аудиторії наклеїти на …
ДокладнішеІнструменти залучення клієнтів для професіонала розвитку особистості
Одна з найпоширеніших задач, особливо для початківця у сфері розвитку особистості — це залучення потенційного клієнта. Процес «ручного залучення» вимагає багато енергії. Ті самі запитання знову і знову: Чому я …
Докладніше







