Від «не хочу вчитися» до «я знаю, ким буду»: як профорієнтація повертає мотивацію підліткам
Багато батьків вважають, що профорієнтація потрібна лише в 11 класі, щоб обрати університет. Проте наш досвід в «Академії гри» доводить: чим раніше дитина зрозуміє свій психотип та вектори розвитку, тим …
Докладніше
«Ну, нормально було»: чому клієнти саботують рефлексію і як це змінити?
Ви провели блискучу коучингову сесію або складну трансформаційну гру. Ви бачили динаміку, емоційну напругу та моменти щирості. Здається, результат уже в кишені. Але настає фінальний етап — рефлексія. Ви ставите …
Докладніше
Токсична комунікація в колективі: як гра допоможе налагодити конструктивний зворотний зв’язок. (в стилі детективу)
Офіс виглядає бездоганно. Свіжа кава, панорамні вікна, ергономічні крісла та ідеально налаштовані таск-менеджери. Але якщо придивитися ближче, ви помітите сліди «злочину». Продуктивність стабільно падає, хоча звіти малюють гарні графіки. Рівень …
Докладніше
Як згуртувати стартап на етапі штормінгу: рольові моделі та довіра
Пам’ятаєте ті перші тижні після запуску стартапу? Коли енергія била через край, піца в офісі о другій ночі здавалася найсмачнішою їжею у світі, а кожен учасник команди був готовий звернути …
Докладніше
Економіка навичок: як не «злити» 15 років досвіду при зміні професії
«Я витратив п’ятнадцять років на юриспруденцію (або фінанси, або викладання). Якщо я піду зараз у нову сферу — я стану “джуном” без стажу. Чи не означає це, що моє минуле …
Докладніше
«Мистецтво ставити запитання: чому якість запиту визначає 80% успіху консультації».
Кожен із нас знає це відчуття: консультація пройшла на одному диханні, клієнт пішов із купою інсайтів, але через тиждень він повертається до тієї самої точки розгубленості. Чому так стається? Ми, …
Докладніше
Чому клієнти бояться змін? Психологічні бар’єри при зміні сфери та методи їх подолання
«Я все розумію, але не можу зробити перший крок» — фраза, яка стає справжнім випробуванням для професіоналізму консультанта. На консультації у коуча чи психолога клієнт може детально описувати переваги нової …
Докладніше
Вигорання чи помилка у виборі професії: як фахівцю розрізнити ці стани?
«Я більше не можу тут залишатися, я хочу змінити роботу» — фраза, з якої починається левова частка консультацій кар’єрного консультанта. Для фахівця цей момент є критичним. Що перед вами: справжня …
Докладніше
Метод «Acting As If» Альфреда Адлера: як перетворити рольову модель на реальні зміни у житті клієнта
«Головне — не те, що з вами сталося, а те, як ви до цього ставитеся і куди ви спрямовані» Альфред Адлер У психотерапевтичній практиці ми часто стикаємося з ситуацією, коли …
Докладніше