Якими навичками повинен володіти керівник?
Що може очікувати організація від управлінця і від чого залежать ці запити? Які управлінські навички вважаються основними і як їх розвинути? Під час вибору керівника для певного підрозділу компанії основна …
Докладніше
Прийоми психологічного приєднання до співрозмовника
Такою основою є досягнення підсвідомої довіри до співрозмовника (так званий рапорт). Технологія встановлення підсвідомої довіри включає такі основні компоненти: підлаштування до пози; підлаштування до жестів; підлаштування до мовлення; підлаштування до …
Докладніше
Постановка завдань підлеглим: 4 заповіді
Твій план: 1. Будь послідовним у своїх завданнях. Помилки керівника: Поставив завдання, не погоджене з цілями інших підрозділів. Завдання, що суперечить цілям інших відділів, неминуче зустріне опір з їхнього …
Докладніше
У чому цінність візуалізації?
Краще один раз побачити, ніж сто разів почути. Напевно, в дитинстві вам не раз повторювали цей вислів. Гадаю, ви навіть погоджувались із ним — справді, думали ви, через зоровий канал …
Докладніше
Як побудувати грамотний бізнес-проект?
Бажання розкрутити бізнес, втілити в життя й реалізувати свої ідеї так і залишиться просто бажанням, якщо не використовувати такий потужний інструмент, як бізнес-проєкт. Це серйозна справа, і підходити до неї …
Докладніше
Неслухняна дитина: що робити?
Ви не знаєте, що робити, щоб ваша дитина стала слухняною? Відповіді на всі ці запитання дають нам дитячі психологи. Розглядаючи неслухняність дитини як серйозну проблему, що потребує певного вирішення, не …
Докладніше
Чоловіча і жіноча полярність у нашому житті
Часто на нашому шляху зустрічаються жінки, які поводяться як чоловіки, і чоловіки, які проявляють себе як жінки. Річ у тім, що кожна людина має дві полярності: чоловічу та жіночу. Завдяки …
Докладніше
Як поповнити свої життєві ресурси?
Особистісний ресурс — це наявність сил і внутрішня готовність до розв’язання поставлених завдань. Особистісний ресурс складається з ресурсного стану (фізичного та душевного) і внутрішньої складової — стану духу, особистої сили. …
Докладніше
Розвиток ключових компетенцій персоналу
Для більшості організацій формування ключових компетенцій навряд чи є природним процесом. Зазвичай корпоративна свідомість формується навколо стратегії, місії, цілей, пріоритетів на ринку, кінцевих продуктів, прибутку тощо. Така зосередженість є абсолютно …
Докладніше