Ігропрактик

Ігропрактик: фахівець з трансформацій через гру

Загальна характеристика професії

Ігропрактик — це фахівець, який професійно використовує прикладні ігри як інструмент для розвитку особистості, навчання, комунікації, діагностики, дослідження внутрішнього стану людини, а також вирішення психологічних чи поведінкових труднощів. Головна мета ігропрактика — створити через гру безпечний, комфортний і ефективний простір для трансформацій.

Основні завдання ігропрактика

1. Підбір гри відповідно до потреб клієнта.
   Ігропрактик має вміти оцінити вік, психологічний стан, запит клієнта (індивідуального чи групового) та підібрати відповідну гру: трансформаційну, психологічну, коучингову, навчальну або командоутворюючу.
2. Проведення гри.
   Під час сесії ігропрактик створює правила взаємодії, знайомить учасників з форматом гри, супроводжує і коментує ігровий процес, а також забезпечує психологічну підтримку.
3. Аналіз та інтерпретація результатів.
   За результатами гри фахівець допомагає учасникам осмислити здобутий досвід, зробити висновки, знайти рішення внутрішніх чи зовнішніх проблем.
4. Розробка авторських ігор.
   Досвідчені ігропрактики розробляють власні ігри, адаптують вже існуючі під специфіку клієнтської аудиторії, тестують нові формати.
5. Освітня та терапевтична діяльність.
   Ігропрактик проводить тренінги, воркшопи, заняття з розвитку емоційного інтелекту, лідерських якостей, навичок комунікації тощо.

Де працює ігропрактик

• Психологічні кабінети
• Освітні заклади
• Корпоративний сектор (командоутворення, коучинг)
• Центри розвитку особистості
• Онлайн-платформи для консультування та навчання

Приклади виконуваних робіт

• Проведення психологічної трансформаційної гри для подолання страхів.
• Організація командної гри в компанії для покращення співпраці між відділами.
• Застосування навчальної гри в класі для закріплення знань із шкільної програми.
• Індивідуальна робота з клієнтом через метафоричну гру для зниження тривожності.
• Проведення гри-профорієнтації з підлітками.

Необхідні навички та особисті якості

• Високий рівень емоційного інтелекту
• Розвинене емпатичне слухання
• Знання базової психології
• Навички фасилітації та коучингу
• Креативність, гнучкість у роботі з людьми
• Аналітичне мислення
• Комунікаційні навички
• Вміння працювати з групою та індивідуально

Суміжні професії та взаємодія

• Психолог – працює з ігропрактиком для психотерапевтичної підтримки клієнтів у грі.
• Коуч – разом створюють трансформаційні ігрові сесії для особистісного зростання.
• Вчитель – використовує ігри для навчання, залучаючи ігропрактика для розробки програм.
• HR-менеджер – запрошує ігропрактика для тімбілдінгу або діагностики персоналу.
• Медіатор – використовує ігри ігропрактика у конфліктних ситуаціях для пошуку компромісів.
• Тренер особистісного розвитку – інтегрує ігрові методи у свої програми разом з ігропрактиком.
• Організатор заходів (івент-менеджер) – запрошує ігропрактика для створення ігрових зон на подіях.
• Соціальний педагог – працює з ігропрактиком для інтеграції дітей у соціум.
• Рекрутер – може використовувати ігри як елемент оцінки кандидатів.

Кейс-історія: Як ігропрактик допоміг команді подолати конфлікт

Олена Савчук — сертифікований ігропрактик із досвідом у корпоративному секторі, яка спеціалізується на командній взаємодії та розвитку емоційного інтелекту.

HR-директор великої компанії звернулася до Олени з проблемою: в одному з відділів тривалий час тривав внутрішній конфлікт між працівниками, що призводило до постійних суперечок, зниження ефективності роботи та зростання плинності кадрів.

Олена провела діагностичну консультацію з менеджером відділу, визначила основні конфліктні зони, а потім організувала дводенну сесію на основі прикладної психологічної гри, яка дозволяла кожному учаснику в безпечній атмосфері висловити свої очікування, образи та потреби. Через ігрові ситуації працівники моделювали конфліктні ситуації та знаходили конструктивні способи взаємодії.

Після гри учасники змогли відкрито поговорити про проблеми, які накопичувалися роками. В команді з’явилися нові правила комунікації, а керівник — інструменти для запобігання конфліктів у майбутньому. Через два тижні HR відзначила помітне покращення атмосфери у відділі та зростання продуктивності на 18%.

Висновок

Ігропрактик — це фахівець, який використовує силу гри для розвитку, діагностики, навчання та трансформації. Успішний ігропрактик поєднує глибоке розуміння психології, емпатію, креативність і професійну техніку роботи з людьми. У майбутньому попит на таких фахівців зростатиме, адже суспільство дедалі більше потребує нових ефективних інструментів взаємодії та розвитку.

Опис професії створено з метою ознайомлення з професією – “Ігропрактик “ 

Тренінгова компанія “Академія гри” в рамках проєкту “PROFОРІЄНТИР”

Київ, 2025 рік.

Запрошуємо до співпраці!