Менеджер з модернізації систем енергогенерації

Менеджер з модернізації систем енергогенерації: рушійна сила енергетичного переходу

Загальна характеристика професії

У XXI столітті світ стрімко змінюється, і однією з найактуальніших сфер для трансформації є енергетика. Глобальні виклики, як-от зміна клімату, виснаження традиційних джерел енергії, зростання потреб у споживанні та необхідність енергетичної безпеки, змушують країни та компанії інвестувати у модернізацію своїх енергосистем. У цьому контексті постає ключова професія — менеджер з модернізації систем енергогенерації. Це фахівець, який забезпечує стратегічне оновлення інфраструктури електростанцій, підвищення їх ефективності, надійності та екологічності.

Основна роль і завдання

Менеджер з модернізації — це спеціаліст, який поєднує технічну компетентність, управлінський досвід та стратегічне мислення. Його головне завдання — управляти повним циклом модернізаційних проєктів на об’єктах енергогенерації: від оцінки існуючого стану обладнання до впровадження новітніх рішень. Він координує роботу багатьох підрозділів і спеціалістів, включно з інженерами, проєктантами, екологами, IT-фахівцями та постачальниками.

Обов’язки фахівця

1. Аналіз поточного стану енергетичних об’єктів: аудит технічного стану обладнання, систем контролю, безпеки й енергоспоживання.
2. Розробка стратегії модернізації: визначення пріоритетних напрямків оновлення, вибір технологій, розробка плану дій та оцінка інвестицій.
3. Проєктне управління: складання графіків, управління бюджетом, контроль виконання проєктів на кожному етапі.
4. Інновації та цифровізація: впровадження автоматизованих систем керування, моніторингу, цифрових двійників, SCADA та IoT-рішень.
5. Енергоефективність та декарбонізація: оптимізація виробництва енергії, впровадження ВДЕ (відновлюваних джерел енергії), перехід на газ чи біопаливо, скорочення викидів CO₂.
6. Управління ризиками та безпекою: аналіз потенційних загроз, аварійних сценаріїв, розробка заходів реагування, забезпечення промислової безпеки.
7. Співпраця з органами влади та інвесторами: підготовка звітності, захист проєктів, участь у грантових програмах.
8. Навчання персоналу: організація підвищення кваліфікації та перекваліфікації працівників під нові технології.

Приклади робіт

• Модернізація ТЕС шляхом заміни застарілих турбін на високоефективні моделі з мінімальними викидами.
• Перехід ГЕС на гібридні системи з накопиченням енергії.
• Встановлення систем розумного моніторингу на об’єктах АЕС.
• Інтеграція сонячних батарей і вітрогенераторів у локальні енергомережі.
• Впровадження технологій уловлювання вуглецю (CCS) у промисловому секторі.
• Переоснащення котелень на альтернативні джерела енергії.

Необхідні навички

• Глибокі технічні знання в галузі електроенергетики, теплоенергетики, машинобудування.
• Розуміння принципів енергетичної безпеки, екологічного законодавства, промислової безпеки.
• Досвід управління великими інженерними проєктами.
• Знання цифрових технологій в енергетиці (SCADA, IoT, AI-аналіз, BIM).
• Високий рівень аналітичного та стратегічного мислення.
• Вміння вести переговори, працювати в команді, презентувати проєкти.

Суміжні професії

• Інженер-енергетик — надає технічну підтримку модернізаційним рішенням.
• ІТ-інженер з енергосистем — забезпечує цифрову інфраструктуру для модернізації.
• Енергоаудитор — оцінює енерговитрати до і після модернізації, виявляє резерви.
• Проєктний менеджер — керує часовими та фінансовими аспектами модернізаційних проєктів.
• Інженер з охорони праці — забезпечує безпеку робіт під час впровадження нових систем.
• Архітектор енергетичних систем — проєктує структуру інтегрованих джерел енергії.
• Менеджер з екологічної відповідальності — розробляє плани зменшення шкідливих викидів.
• Юрист з енергетики — супроводжує нормативне оформлення проєктів.
• Фінансист або інвестиційний аналітик — аналізує економічну доцільність модернізації.
• Комунікаційний менеджер — забезпечує зв’язок з громадськістю, органами влади, партнерами.

Кейс-історія

Олександр Білоус, 38 років, менеджер з модернізації систем енергогенерації з 10-річним досвідом у галузі. Працює в одній із провідних енергетичних компаній, яка займається модернізацією ТЕС і ГЕС у Західному регіоні України.

На одній з діючих теплових електростанцій виявили критичне перевищення викидів оксидів азоту. Це загрожувало не лише штрафами, а й зупинкою частини потужностей через недотримання екологічних норм. При цьому більшість обладнання станції було зношене, а фінансування проєкту модернізації було обмеженим.

Олександр провів енергоаудит і зібрав команду експертів: інженерів, екологів, фінансистів та ІТ-фахівців. Він запропонував сценарій поетапної модернізації з фокусом на заміну найбільш забруднюючих котлів і встановлення систем селективного каталізу. Для мінімізації витрат — залучив міжнародний грант на екологічну модернізацію. Паралельно запровадив цифрову платформу для моніторингу викидів у реальному часі.

Викиди шкідливих речовин знизилися на 68% вже через 8 місяців після старту проєкту. Компанія уникнула штрафів і навіть отримала подяку від обласної екологічної інспекції. А ще через рік оновлена станція стала зразковим прикладом для інших об’єктів компанії. Олександр отримав підвищення до регіонального координатора проєктів модернізації.

Висновок

Менеджер з модернізації систем енергогенерації — це не просто управлінець, а архітектор нової енергетичної реальності. Він забезпечує надійність та ефективність енергосистем, адаптує їх до викликів сучасності та готує до потреб майбутнього. Це професія з високою соціальною значущістю, яка відкриває великі перспективи для розвитку як особистості, так і енергетичної галузі в цілому.

Опис професії створено з метою ознайомлення з професією – “Менеджер з модернізації систем енергогенерації“ 

Тренінгова компанія  “Академія гри” в рамках проєкту “PROFОРІЄНТИР”

Київ, 2025 рік.

Запрошуємо до співпраці!