Корпоративний тренінг – Результативні переговори

Крім формальних правил, процес переговорів підпорядковується психологічним законам. Щоб отримати максимально успішний результат від ділових зустрічей важливо розуміти і вміти враховувати їх.

Тренінг буде корисний всім, хто хоче отримати навички ефективних переговорів і досягти нової кар’єрної сходинки в своїй професійній діяльності.

Тренінгова компанія “Академія гри” пропонує організацію та проведення корпоративного тренінгу “Результативні переговори”.

Опис

Формат тренінгу: Корпоративний тренінг
Обсяг: 2 робочих дні (16 годин)
Кількість учасників: рекомендовано від 12 до 30 осіб до групи.

.

Тренінгова компанія “Академія гри” пропонує організацію та проведення корпоративного тренінгу “Результативні переговори”. Даний тренінг проводиться по абсолютно новій інноваційній технології з використанням авторської прикладної гри “Дванадцять”.

Згідно з дослідженнями, в сучасному світі, коли ми живемо в умовах надлишку даних і максимально швидкого доступу до інформації, найбільшою проблемою навчання дорослих є когнітивні спотворення: “Доступ до інформації – дорівнює знання і розуміння інформації” та “Доступ до інформації про навички – дорівнює навички “.
Як це працює?
Маючи цілодобовий, практично моментальний і, що найголовніше, мобільний доступ до мережі інтернет (читай: величезну кількість статей, оглядів, відео матеріалів) відбувається вищеописана підміна понять.

В результаті, дорослі під час навчання відчувають великий опір – навіщо вчитися, якщо можна погуглити? Саме тому класична модель навчання: “Теорія + Обговорення + Тренування = Навичка” стає … м’яко кажучи, не ефективною.

Що робити? Використовувати нову модель: “Актуалізація необхідності через практичну дію + Визначення зон вимагаючих розвиток + Теорія + обговорення + тренування в нестандартних умовах = навик або значне поліпшення навички”.

Саме тому значною частиною тренінгу являється авторська прикладна гра “Дванадцять”.
За допомогою цього інструменту ми актуалізуємо необхідність розвитку переговорних навичок. Так само проводимо діагностику – які з переговорних навичок можуть максимально точно сприяти досягненню ваших бізнес цілей.

.

Які навички можна освоїти і / або розвинути?

  • Чітко і правильно формулювати мету в переговорному процесі.
  • Вибудовувати позитивний контекст.
  • Швидко зчитувати моделі поведінки і стратегію опонентів.
  • Гнучко і швидко змінювати свою модель поведінки для успішних переговорів.
  • Концентруватися на важливих аспектах в ході підготовки до переговорів.
  • Чітко формувати вигідну контраргументацію і аргументацію.
  • Діяти різноманітно і ситуативно в нових і нестандартних переговорах.
  • Направляти процес у вигідному напрямку.
  • Зайняти провідну позицію.
  • Отримувати ціну контракту, яка для Вас є оптимальною.
  • Долати бар’єри: комунікативні, цільові, інформаційні, емоційно-психологічні, логічні та соціальні.

.

Високоефективні навички допоможуть Вам не тільки успішно провести переговори, але і дозволять швидше і легше досягти своїх амбітних цілей.

Коучинг по переговорам – освоєння навичок позитивного впливу на співрозмовників, а також подолання бар’єрів, завдяки чому Ви будете відчувати себе більш впевнено і займати лідируючу позицію в переговорному процесі, незалежно від його рівня.

 

Автор і ведучий: Костянтин Галюк.

Бізнес-тренер, ігротехнік і ігропрактик, практикуючий коуч, психолог, підприємець, власник тренінгової компанії “Академія гри”. Співзасновник і головний виконавчий директор порталу професіоналів розвитку особистості WEBSMART.CENTER .

Автор технології створення ігор та ігрових рішень “SMART Game”, яка покладена в основу тренінгу “Створення коучингових, психологічних, трансформаційних ігор” і унікального курсу підготовки фахівців “Коуч – ігротехнік”.

Розробник: т-ігор “Активація Особистого бренду”, “Business Poker”, “Фінансова стратегія”, “Нетворкінг – зв’язок вирішує все”, “Знайомство з професіями”.

Співавтор: психологічної адаптаційної гри “Power Inside”, коучингових ігор: “Дванадцять”, “Goal Maker $” і “Goal Maker $ Business version”, ігрова методика “PROFОРІЄНТІР”.

Автор серії книг: “Так! Я Бренд або як досягти успіху в кризу “.

Розробник і тренер семінарів, тренінгів та курсів із застосування ігрових методик в бізнесі і консультуванні.

Ідеолог конференцій “Нові ігри для нових людей”, “Твоя справа”.

Співорганізатор найбільшого фестивалю в СНД т-ігор “Happy Time”.

.

Залишайте заявку або набирайте для обговорення вашого тренінгу.

+38097 664-58-55 whatsApp ; +38093 727-00-99 Viber.

О игре "Двенадцать"

Игра «Двенадцать» - разработана с целью тренировки следующих навыков: построение аргументационной линии, переговоры, осознанная реакция на изменяющиеся условия в процессе переговоров, риторика, убеждение, .

Механика игры – социальная.

Психологическая обучающая игра «Двенадцать» построена на метафоре судебного процесса – художественного фильма «Двенадцать разгневанных мужчин в одной комнате».

Игровая задача зависит от роли, которая достанется игроку. В случае, если это: подсудимый, прокурор или адвокат – роль склонить присяжных на свою сторону. В случае, если игрокам достанется роль присяжных, их задача договориться и принять единогласное решение.

Психологическая обучающая игра «Двенадцать» дает возможность потренировать целый спектр навыков необходимых в повседневной жизни. Таких как: убедительность, способность правильно распоряжаться исходными данными, держать лицо в сложных психологических ситуациях. Кроме этого, это инструмент тренировки конкретных стратегий в действиях на переговорах.

Презентация игры "Двенадцать" от Галюка Константин

 

Отзыв о гре "Двенадцать" Андрей Чуприков