Корпоративний тренінг – Результативні переговори

Крім формальних правил, процес переговорів підпорядковується психологічним законам. Щоб отримати максимально успішний результат від ділових зустрічей важливо розуміти і вміти враховувати їх.

Тренінг буде корисний всім, хто хоче отримати навички ефективних переговорів і досягти нової кар’єрної сходинки в своїй професійній діяльності.

Тренінгова компанія “Академія гри” пропонує організацію та проведення корпоративного тренінгу “Результативні переговори”.

Опис

Формат тренінгу: Корпоративний тренінг
Обсяг: 2 робочих дні (16 годин)
Кількість учасників: рекомендовано від 12 до 30 осіб до групи.

.

Тренінгова компанія “Академія гри” пропонує організацію та проведення корпоративного тренінгу “Результативні переговори”. Даний тренінг проводиться по абсолютно новій інноваційній технології з використанням авторської прикладної гри “Дванадцять”.

Згідно з дослідженнями, в сучасному світі, коли ми живемо в умовах надлишку даних і максимально швидкого доступу до інформації, найбільшою проблемою навчання дорослих є когнітивні спотворення: “Доступ до інформації – дорівнює знання і розуміння інформації” та “Доступ до інформації про навички – дорівнює навички “.
Як це працює?
Маючи цілодобовий, практично моментальний і, що найголовніше, мобільний доступ до мережі інтернет (читай: величезну кількість статей, оглядів, відео матеріалів) відбувається вищеописана підміна понять.

В результаті, дорослі під час навчання відчувають великий опір – навіщо вчитися, якщо можна погуглити? Саме тому класична модель навчання: “Теорія + Обговорення + Тренування = Навичка” стає … м’яко кажучи, не ефективною.

Що робити? Використовувати нову модель: “Актуалізація необхідності через практичну дію + Визначення зон вимагаючих розвиток + Теорія + обговорення + тренування в нестандартних умовах = навик або значне поліпшення навички”.

Саме тому значною частиною тренінгу являється авторська прикладна гра “Дванадцять”.
За допомогою цього інструменту ми актуалізуємо необхідність розвитку переговорних навичок. Так само проводимо діагностику – які з переговорних навичок можуть максимально точно сприяти досягненню ваших бізнес цілей.

.

Які навички можна освоїти і / або розвинути?

  • Чітко і правильно формулювати мету в переговорному процесі.
  • Вибудовувати позитивний контекст.
  • Швидко зчитувати моделі поведінки і стратегію опонентів.
  • Гнучко і швидко змінювати свою модель поведінки для успішних переговорів.
  • Концентруватися на важливих аспектах в ході підготовки до переговорів.
  • Чітко формувати вигідну контраргументацію і аргументацію.
  • Діяти різноманітно і ситуативно в нових і нестандартних переговорах.
  • Направляти процес у вигідному напрямку.
  • Зайняти провідну позицію.
  • Отримувати ціну контракту, яка для Вас є оптимальною.
  • Долати бар’єри: комунікативні, цільові, інформаційні, емоційно-психологічні, логічні та соціальні.

.

Високоефективні навички допоможуть Вам не тільки успішно провести переговори, але і дозволять швидше і легше досягти своїх амбітних цілей.

Коучинг по переговорам – освоєння навичок позитивного впливу на співрозмовників, а також подолання бар’єрів, завдяки чому Ви будете відчувати себе більш впевнено і займати лідируючу позицію в переговорному процесі, незалежно від його рівня.

 

Автор і ведучий: Костянтин Галюк.

Бізнес-тренер, ігротехнік і ігропрактик, практикуючий коуч, психолог, підприємець, власник тренінгової компанії “Академія гри”. Співзасновник і головний виконавчий директор порталу професіоналів розвитку особистості WEBSMART.CENTER .

Автор технології створення ігор та ігрових рішень “SMART Game”, яка покладена в основу тренінгу “Створення коучингових, психологічних, трансформаційних ігор” і унікального курсу підготовки фахівців “Коуч – ігротехнік”.

Розробник: т-ігор “Активація Особистого бренду”, “Business Poker”, “Фінансова стратегія”, “Нетворкінг – зв’язок вирішує все”, “Знайомство з професіями”.

Співавтор: психологічної адаптаційної гри “Power Inside”, коучингових ігор: “Дванадцять”, “Goal Maker $” і “Goal Maker $ Business version”, ігрова методика “PROFОРІЄНТІР”.

Автор серії книг: “Так! Я Бренд або як досягти успіху в кризу “.

Розробник і тренер семінарів, тренінгів та курсів із застосування ігрових методик в бізнесі і консультуванні.

Ідеолог конференцій “Нові ігри для нових людей”, “Твоя справа”.

Співорганізатор найбільшого фестивалю в СНД т-ігор “Happy Time”.

.

Залишайте заявку або набирайте для обговорення вашого тренінгу.

+38097 664-58-55 whatsApp ; +38093 727-00-99 Viber.

Игра «Двенадцать» - разработана с целью тренировки следующих навыков: построение аргументационной линии, переговоры, осознанная реакция на изменяющиеся условия в процессе переговоров, риторика, убеждение, .

Механика игры – социальная.

Психологическая обучающая игра «Двенадцать» построена на метафоре судебного процесса – художественного фильма «Двенадцать разгневанных мужчин в одной комнате».

Игровая задача зависит от роли, которая достанется игроку. В случае, если это: подсудимый, прокурор или адвокат – роль склонить присяжных на свою сторону. В случае, если игрокам достанется роль присяжных, их задача договориться и принять единогласное решение.

Психологическая обучающая игра «Двенадцать» дает возможность потренировать целый спектр навыков необходимых в повседневной жизни. Таких как: убедительность, способность правильно распоряжаться исходными данными, держать лицо в сложных психологических ситуациях. Кроме этого, это инструмент тренировки конкретных стратегий в действиях на переговорах.

Презентация игры "Двенадцать" от Галюка Константин

Соціально психологічна гра "Дванадцять" (відео російською мовою)

Відгук про гру "Дванадцять", Андрій Чуприков (відео російською мовою)

 

БЕЗКОШТОВНА КОНСУЛЬТАЦІЯ

    Щоб надіслати коментар вам необхідно: або
    X