• Home
  • Блог
  • Ігропрактик – професія майбутнього!

Ігропрактик – професія майбутнього!

Привіт, мене звуть Галюк Костянтин і я вже більше 6 років займаюся прикладними іграми.

Для того, щоб розібратися на скільки вірна моя теза «Ігропрактик – професія майбутнього» нам для початку потрібно визначитися з термінами.  Ігропрактик – це людина, яка професійно використовує прикладні гри в своїй діяльності.  Ігропрактик направляє ігровий процес, керує груповою динамікою, допомагає учасникам, переводить метафоричний мову гри на зрозумілий і застосовний в життя.

Далі логічним буде запитання: Що таке прикладна ігра?

Прикладна гра – це метод розвитку особистості і бізнесу.  В основу прикладної гри закладається одна з технологій зміни або розвитку: коучинг, психологія, навчання і т.д.

Під час прикладної гри учасники «стикаються» з різноманітними завданнями і труднощами, які успішно долають, накопичуючи знання і досвід, що дозволяє в житті діяти більш ефективно.

Які знання і досвід отримає гравець визначається двома основними аспектами:

– тема гри,

– запит учасника.

З боку може здаватися, що це схоже, наприклад, на тренінг Але на відміну від тренінгу прикладна гра має найважливіший для нас механізм – ВИПАДОК.  Саме він максимально наближає отриманий досвід до життя.  Тренінг ж заздалегідь запланований і покроково прописаний. Гра – набір випадковостей: кубик (на яку сторону впаде), завдання (яку картку з набору витягне учасник), як впорається із завданням гравець (виконуватиме сам або попросить допомогу групи).  І ще одна випадковість – що за люди зібралися грати сьогодні і як налаштує взаємодія з цими, часто вже не знайомими, людьми людина яка проводить гру.

І саме правильно підібрана кількість випадковостей в комбінації з ефективними вправами і створюють алгоритм гри.

А керує всім цим спеціально підготовлена ​​людина, як ви вже зрозуміли, ігропрактик.

Начебто вже все зрозуміло, але давайте повернемося до першого твердження: «Ігропрактик – професія майбутнього».  На що я спираюся роблячи такий висновок.

Не так давно Гарвард Бізнес Рев’ю опублікували аналітичну статтю «Компетенції неясного майбутнього».  Її автори проаналізували 8 джерел, кожен з яких по-своєму сформулював бачення компетенцій майбутнього.  У дослідження увійшли і матеріали Всесвітнього форуму в Давосі та дослідження Future work skills і моделі компетенцій Р21, Модель Ключових компетенцій ОECD / PISA і ін. Дослідження.

Мета авторів була з’ясувати схожість і на базі цього визначити ключові компетенції неясного майбутнього.  І у них вийшло.  Я приведу тільки перші три:

  1. Уміння взаємодіяти і співпрацювати з іншими людьми (сукупне значення 23 компетенцій).
  2. Мислення і вирішення проблем (сукупне значення 15 компетенцій).
  3. Здатність до навчання і відкритість новому (сукупне значення 13 компетенцій).

У сукупності ці три групи компетенцій охоплюють майже половину 48% компетенцій майбутнього.  Інакше кажучи, майбутній успіх людини залежить на 48% від того, як він ладнає з іншими, мислить форматом вирішення завдань і здатний до навчання використовуючи будь-яку можливість.

І постає закономірне питання: як все це тренувати?

Тепер згадаємо, про що я говорив на початку цієї статті: людина (гравець) під час прикладної гри взаємодіючи з іншими учасниками вирішує «випадково» випадають завдання, вправи і складності.  Та не просто вирішує, а ще й робить висновки і формує модель впровадження отриманих знань і досвіду.  Тобто можна сміливо стверджувати, що під час прикладної гри тренується 48% компетенцій необхідних успішній людині майбутнього.

Вражає чи не так?

А тепер вишенька на торт: Хто керує процесом тренування – прикладної грою?

Вірно: ігропрактик.  Саме тому я роблю висновок – ігропрактик професія майбутнього!

Хочете більше дізнатися про професію, про її аспекти і можливості?

Тоді підписуйтесь на нас в соц.  мережах:

Академія гри в ФБ

Академія гри в Instagram

Академія гри в YouTube

Якщо готові освоїти професію зв’яжіться з нами і ми розповімо, як потрапити в найближчу групу моєї авторської програми «Професія ігропрактик»:

тел: +38 (097) 664-58-55 WhatsApp

тел: +38 (093) 727-00-99 Viber

З вами був Галюк Костянтин!  Розвивайтеся граючи!

Висновки робив на підставі аналітики з сайту Harvard Business Review.

X