Кого брати на роботу? Перше враження оманливе, особливо під час вступного інтерв’ю з кандидатом на посаду. На поведінку і, відповідно, сприйняття може спричинити стрес, самопочуття чи психологічний стан як претендента, …
![](https://bizgame.top/wp-content/uploads/2021/06/proforientir-1.jpg)
Кого брати на роботу? Перше враження оманливе, особливо під час вступного інтерв’ю з кандидатом на посаду. На поведінку і, відповідно, сприйняття може спричинити стрес, самопочуття чи психологічний стан як претендента, …