Для большинства организаций формирование ключевых компетенций вряд ли является естественным процессом. Обычно корпоративное сознание формируется вокруг стратегии, миссии, целей, рыночных приоритетов, конечных продуктов, прибыли и тому подобного. Такая сосредоточенность абсолютно …
