Коучинговая игра New Goal Makers

Описание

Игра New Goal Makers станет незаменимым инструментом для коучей, психологов, бизнес-тренеров и специалистов HR. Она идеально подходит как для работы с личными целями, так и для достижения корпоративных задач.

Преимущества и особенности

New Goal Makers построена на уникальной модели, которая помогает участникам распознавать свои цели и желания, а также находить необычные пути и стратегии для их достижения. Благодаря этой игре личная эффективность в достижении целей увеличивается на 65%, будь то личные или корпоративные цели.

Проблематика

Одним из ключевых вопросов, с которым сталкиваются люди, является тестирование пути к цели до начала активных действий. Игра помогает построить идеальную последовательность действий.

Задачи игры

Игра New Goal Makers направлена на:

• Анализ мыслей, внутреннего состояния и имеющихся ресурсов игрока.
• Оценку стратегий, убеждений и мотивации на соответствие цели.
• Выявление сильных сторон и областей для развития.
• Помощь в принятии новых решений и адаптации стратегий.

Как работает игра

На первый взгляд, последовательность ходов в игре может показаться случайной. Однако, каждая игра включает в себя глубокую работу сознания и подсознания игрока. Участник бросает кубик, который указывает на актуальную область системы, и случайным образом выбирает карту с заданием, вопросом подсказкой или метафорическим изображением. В процессе выполнения задач в сопровождении ведущего (игропрактика) игрок находит новые варианты достижения желаемого, оцениваем ресурсы и мотивацию, и самое главное принимает решения, которые направят его на достижение цели и в результате изменят его жизнь.

Кроме этого — участники взаимодействуют в общем информационном поле, могут отслеживать стратегии других игроков, получать обратную связь и участвовать в обсуждениях, развивая коммуникативные навыки и расширяя круг полезных знакомств.

New Goal Makers используется профессионалами в различных сферах деятельности профессионалов развития личности:

Коучи, психологи, консультанты и бизнес-тренеры:

— Прояснение и актуализация клиентского запроса.
— Построение стратегии достижения цели.
— Оценка изменений после терапии или консультаций.
— Анализ ресурсов и стабилизация эмоционального состояния.
— Способствование принятию решений и выявлению вектора развития.

Специалисты по подбору персонала:

— Новый инструмент для подбора и тестирования персонала.
— Оценка ответственности и вовлеченности сотрудников.
— Изучение мотивационных моментов.
— Создание стратегии взаимодействия отделов для решения задач.

Управляющие бизнесом и предприниматели:

— Решение управленческих и стратегических задач.
— Выявление подходящих сотрудников для высоких должностей.
— Развитие навыков делегирования и изучение персонала.
— Внедрение миссии, ценностей и корпоративной культуры.
— Улучшение сервиса.

Эффективность игрового процесса

Человеческий мозг особенно эффективно работает в игровом процессе. Игровая форма позволяет активировать творческое мышление и воображение, снижает уровень стресса и способствует лучшему усвоению информации. Коучинговая игра New Goal Makers, является одними из самых эффективных инструментов для профессиональной работы специалистов. С ее помощью игроки не только достигать поставленных целей, но и раскрывать потенциал, создавая условия для глубокого анализа и самопознания.

New Goal Makers — это мощный инструмент для достижения целей и личного роста. Он помогает участникам не только понять свои цели, но и найти уникальные пути их достижения, делая процесс увлекательным и эффективным.