Углубляем свою квалификацию

На момент выхода учебников информация в них уже устарела. Актуальность программ, составленных вузами, запаздывает. По окончании 5–6 лет обучения молодой специалист получает диплом и общее представление о профессии.

Не подумайте, что мы против высшего образования. Напротив! Мы убеждены: профессиональным психологом может стать только человек, получивший образование в высшей школе — именно там закладывается основа. А вот дальнейшее пополнение знаний и освоение навыков — задача самого выпускника.

Как было раньше?

Во времена Советского Союза развитию практических навыков выпускников высших и средних специальных учебных заведений способствовало «распределение» — обязательная для бюджетников трёхлетняя отработка на предприятии. Только после завершения этого срока специалист мог самостоятельно выбирать место трудоустройства.

На постоянном рабочем месте прохождение курсов повышения квалификации считалось прямой обязанностью каждого сотрудника. Причём этот процесс был непрерывным на протяжении всей профессиональной деятельности. Обучение проходило как в учебных заведениях, так и непосредственно на предприятиях. Курсы расширяли знания и оттачивали мастерство в соответствии с требованиями общества того времени.

В этой системе были свои нюансы, но в целом подход к формированию профессионала был эффективным.

Как сейчас?

Корпоративная культура международных компаний предполагает составление индивидуального плана развития сотрудников — карты развития конкретных навыков и приобретения новых компетенций.

Большинство других, более мелких компаний пренебрегают развитием своей команды. А в особенно «клинических» случаях даже препятствуют самообразованию сотрудников, считая, что с получением новых знаний те будут требовать повышения зарплаты или вовсе уйдут.

Настоятельно рекомендуем не полагаться на волю руководства, а взять инициативу по дополнительному образованию в свои руки.

Диплом уже есть. Нужен ли ещё один?

Если вы не собираетесь развиваться в профессии — не нужен. Если же стремитесь к стремительному карьерному росту или планируете начать частную психологическую практику, то диплом вам тоже не нужен — нужны знания, которые он должен подтверждать.

Кому необходимо повышение квалификации по психологии:

• Практикующим психологам. Выбрав одну специализацию, будьте готовы изучить все смежные темы, чтобы подходить к проблемам клиентов основательно. Не бойтесь выучить всё — это невозможно, всегда есть место новым знаниям.

• Всем руководителям. Полезными станут курсы по тимбилдингу, теории лидерства, физиогномике, психологии трудового поведения, конфликтологии и другие.

• Всем, кто работает с людьми, а значит — всем! Влияние человеческого фактора нужно учитывать, и хорошо бы обладать знаниями о том, как им управлять.

Специалистов много, а профессионалов с актуальными знаниями — значительно меньше. Станьте одним из лучших!