Роль геймификации в обучении и развитии персонала

Геймификация – это эффективный инструмент обучения сотрудников, который помогает участникам легко воспринимать и усваивать информацию, а также закреплять полученные навыки.

Она мотивирует работников действовать и делать выбор. Для развития персонала это имеет особое значение. Внедрение в практику компании концептуальных разработок геймификации даёт возможность:

• выявить лидеров в конкретной сфере и повысить уровень производительности труда;
• снизить уровень конфликтности и повысить качество командной коммуникации;
• установить оперативную обратную связь с сотрудниками относительно результатов их деятельности;
• определить индивидуальные пути развития каждого работника или команды в целом, а также стимулировать этот рост в нужном направлении;
• увидеть профессионализм каждого сотрудника.

Преимущества геймификации в обучении и развитии персонала

Геймификация – это результативный способ сделать коллектив более сплочённым и продуктивным. Она обеспечивает:

• эмоциональную разрядку;
• чёткое понимание конечных и промежуточных целей;
• безопасную и комфортную симуляцию сложных задач;
• положительные эмоции;
• возможности для реализации амбиций.

Благодаря этим особенностям персонал превращается в дружный коллектив с грамотным распределением обязанностей. Таким образом, процесс обучения, который переплетается с игровыми элементами, стимулирует азарт участников тренинга и их стремление к новым знаниям.

Подробная информация о событиях здесь: https://bizgame.top/ru/raspisanie/