Как коучу выбрать личного помощника

Как коучу выбрать себе помощника — надёжную «правую руку»?
Ассистент коуча — это не просто технический сотрудник, а полноценный член команды, который должен разделять ваши цели и ценности. Поэтому к выбору такого человека нужно подходить с особым вниманием.

Функциональные обязанности ассистента коуча:

1. Поддержка в общении с потенциальными клиентами. Ассистент помогает с ответами, уточнением деталей и координацией.

2. Помощь на этапе предварительных интервью. Может выступать модератором или фиксировать важні моменты.

3. Обратная связь. При большом потоке запросов ассистент должен разбираться в теме, чтобы давать содержательные ответы.

4. Создание контента. Участие в подготовке текстов, презентаций, постов.

5. Планирование встреч. Организация расписания, согласование времени и дат.

6. Контроль оплаты. Ведение учёта и напоминание клиентам о платежах.

Какими качествами должен обладать ваш помощник?

• Творческий подход. Это не просто исполнитель, а человек с идеями.

• Желание помогать. Искреннее стремление быть полезным — главное.

• Минимальные амбиции. Он не должен стремиться создать свой коучинг на вашей базе.

• Отсутствие желания «блистать». Единственная звезда — это вы, и это должно быть ясно обеим сторонам.

Оплата труда — отдельный вопрос.
Оптимальный вариант — фиксированный оклад. Процент от дохода может вскружить голову и привести к конфликтам. Премия — это ваша инициатива, не обязанность.

Самое главное: если помощник не горит вашим делом, лучше с ним расстаться. Иначе такая работа не принесёт пользы ни вам, ни вашим клиентам.