Hard Rock, Hard Skills, а в будущем только Interesting Games?

Почему сейчас необходимо учиться в первую очередь?

Какие навыки и умения являются наиболее важными и универсальными?

Что нужно уметь, чтобы достичь успеха?

Ответы на эти вопросы ищет каждый из нас: и ребенок, который впервые задумывается о том, чего он хочет от жизни, и подросток, который хочет самоутвердиться среди сверстников, и, конечно же, мы, взрослые, поскольку мир вокруг нас меняется с необычайной скоростью и нам нужны именно те навыки, которые помогают успеть везде и достичь всех наших целей.

Еще два-три десятилетия назад усвоенных в молодости профессиональных навыков, которые оттачивались непосредственно во время профессиональной деятельности, с периодическим повышением квалификации, было вполне достаточно для прекрасных карьерных результатов, достижения вершин реализации в своем ремесле. И достаточно редким случаем было то, когда, выбрав направление развития в молодом возрасте, потом его кардинально меняли – это было скорее исключением, чем правилом. Классический советский стандарт пути профессионального и личностного развития «школа-институт-завод (организация)-повышение-пенсия» оставался стабильным, был ориентиром для последующих поколений. Те навыки, которые гарантировали успешность на этом пути, сейчас называются навыками операционной деятельности, навыками соблюдения инструкций или так называемыми hard skills – это как классические профессиональные знания, так и дополнительные – языки, умение управлять автомобилем и т. д.

А что сейчас? Неужели сейчас прочные и глубокие знания по специальности не нужны? Нужны, но их, к сожалению, уже недостаточно. Почему? Потому что их количество растет каждую минуту, и на первый план выходит умение сориентироваться и найти нужные знания в огромном океане профессиональной информации, умение найти узкого специалиста, договориться с ним о совместной работе, составить план действий… Да и классическая вертикальная профессиональная карьера сейчас перестала быть стандартом, многие из нас каждые несколько лет меняют направление деятельности, параллельно ведут несколько проектов, осваивают новые профессии, которые постоянно появляются. Линейные процессы развития в жизни и профессии навсегда остались в прошлом. Какие же навыки нужны в этом «голубом океане возможностей»? Те, которые позволяют всегда быть на гребне и легко перестраиваться – универсальные навыки, применимые в любой деятельности – гибкие или мягкие навыки – soft skills. Это навыки коммуникационные, интеллектуальные и волевые компетенции, креативность, гибкость, умение работать в команде, принимать решения, подбирать методы для достижения целей и многое другое.

Как их развить? Можно ли их усвоить, прочитав правила в книге и выполнив упражнения?

Нет, самое сложное в том, что эти навыки приобретаются только в процессе практической деятельности или ее симуляции в процессе прикладной игры. Мы предлагаем Вам использовать специально разработанный нами пакет игр – GOAL MAKERS (тренирует умение грамотно выбрать достижимую цель) и POWER INSIDE (направлена на формирование умения поиска ресурсов для достижения цели), именно они способствуют развитию фундаментальных гибких умений и навыков.