Главная / Опубликовал(а) Галюк Константин (3-я страница)
Рубрики
Блог

Почему традиционные тренинги не работают? Преимущества игрового формата в обучении команд

Феномен «уставшего офиса» Представьте себе типичное утро понедельника после корпоративного тренинга. Потрачен немалый бюджет, команда провела целый выходной в конференц-зале, прослушала сотни слайдов об «эффективной коммуникации» и «синергии». Но уже …

Главная / Опубликовал(а) Галюк Константин (3-я страница)
Рубрики
Блог

Портфельная карьера: как построить профессиональную жизнь без привязки к одному креслу

В современном мире фраза «одна работа на всю жизнь» звучит как архаизм. На смену традиционной вертикальной карьере приходит концепция, которая дает больше свободы, безопасности и пространства для самореализации — портфельная …

Главная / Опубликовал(а) Галюк Константин (3-я страница)
Рубрики
Инфо

Обмен или возврат товара

Важно при получении заказа   При получении товара обязательно проверяйте: целостность упаковки; отсутствие механических повреждений; комплектность; наличие документов. Проверку можно осуществить прямо в отделении службы доставки. Если есть повреждения или …

Главная / Опубликовал(а) Галюк Константин (3-я страница)
Рубрики
Блог

ТОП-5 способов отпугнуть клиентов от участия в играх

Если вы продвигаете трансформационные игры для развития взрослых, важно избегать распространенных ошибок, которые могут отпугнуть потенциальных участников. Вот 5 главных ошибок и наши рекомендации, как сделать ваш маркетинг эффективным:   …

Главная / Опубликовал(а) Галюк Константин (3-я страница)
Рубрики
Блог

Как игровые методы меняют корпоративное обучение

Опыт HR и бизнес-тренеров Кейс: «Игра «RAZOM — быстрый путь к командному инсайту» В современном корпоративном мире знания уже не гарантируют результата. Команды перегружены информацией, но часто не слышат друг друга. …

X