Для большинства организаций формирование ключевых компетенций вряд ли является естественным процессом. Обычно корпоративное сознание формируется вокруг стратегии, миссии, целей, рыночных приоритетов, конечных продуктов, прибыли и тому подобного. Такая сосредоточенность абсолютно …
Эмоции бывают базовые и сложные. Поговорим о базовых. Опять же, сколько их точно существует и какие именно бывают — вопрос туманный. Классическая классификация, предложенная Полом Экманом в 1972 году, выделяет …
Каждый когда-то сталкивался с ощущением, когда уже совсем нет сил, но вдруг открывается второе дыхание, и появляются силы для финального рывка. Чем это объяснить? И как найти в себе силы …
Часто откладываете дела «на потом»? Быстро забываете о том, что отложили? Это явление называется «прокрастинация». Этот термин описывает склонность постоянно избегать работы и решения проблем, откладывая их на неопределённый срок. …