Опис
Сучасний світ характеризується високим рівнем невизначеності, що вимагає від особистості
гнучкості, стратегічного мислення та здатності швидко адаптуватися до змін. У таких умовах чітке розуміння власних цілей, ефективних шляхів їх досягнення та можливих бар’єрів є критично важливими факторами успішного розвитку як в особистій, так і в професійній сферах.
Гра «Мозаїка сенсів» – це коучинговий діагностичний інструмент, створений для аналізу цілі, визначення ресурсів та перешкод, що можуть впливати на її досягнення. Основне завдання гри – допомогти учасникам структуровано дослідити свої прагнення, розширити бачення можливостей, виявити приховані обмеження та сформувати індивідуальну стратегію досягнення бажаного результату.
«Мозаїка сенсів» є універсальним інструментом, що може застосовуватися в широкому спектрі
сфер, пов’язаних із особистісним розвитком, бізнесом, кар’єрою та коучингом.
Хто і як може використовувати гру:
Коучі – як структурований метод дослідження цілі клієнта, визначення глибинної мотивації.
Психологи – як діагностичний інструмент для роботи із широким колом запитів.
Ігропрактики – як метод формування усвідомленості гравців щодо власних ресурсів і
можливостей.
Бізнес-тренери – для аналізу стратегічних цілей, визначення ефективності команди, розподілу ролей та розробки тактик досягнення цілей.
«Мозаїка сенсів» працює із широким спектром життєвих та професійних запитів, серед яких:
- Пошук шляхів вирішення особистих і професійних цілей.
- Подолання внутрішніх блоків і страхів.
- Підвищення впевненості у своїх силах.
- Прийняття важливих рішень у житті чи бізнесі.
- Пошук нових ресурсів і можливостей.
- Покращення стосунків з близькими чи колегами.
- Вирішення конфліктів або складних ситуацій.
- Створення плану дій для досягнення великої мети.
На ринку коучингових та психологічних інструментів існує велика кількість методик, спрямованих на формулювання цілей та визначення шляхів їх реалізації.
Проте «Мозаїка сенсів» має ряд унікальних особливостей, що вигідно відрізняють її від
традиційних підходів:
1. Діагностичний формат
Гра допомагає визначити, чи правильно сформована сама мета.
Дозволяє працювати навіть із «нечіткими» запитами, що є корисним для гравців, які ще не мають повного усвідомлення своїх потреб.
2. Коучинговий підхід
У грі використані відкриті запитання, що стимулюють мислення та глибокий аналіз.
Шестикомпонентна модель аналізу
Гра досліджує не лише мету, а й ключові фактори, що впливають на її досягнення.
Такий підхід дає комплексне бачення ситуації, дозволяючи знайти нестандартні рішення.
3. Гнучкість застосування
Гра може використовуватися як для індивідуальної роботи, так і у форматі групових сесій.
Вона адаптується під різні запити: від кар’єрного планування до роботи з внутрішніми бар’єрами.
4. І мабуть саме головне
Оскільки гра є діагностичною, вона дозволяє уточнити та скоригувати мету ще до початку роботи над її реалізацією.
Це допомагає уникнути типових помилок: постановки нереалістичних цілей, руху в хибному
напрямку або неврахування важливих факторів.
Складові гри:
1. Шість видів карт
- «Досвід» – 60 карт. Цей блок допомагає оцінити, наскільки гравець вже підготовлений до
досягнення своєї мети. - «Люди» – 60 карт. Дає розуміння як і які люди навколо гравця впливають на його цілі.
- «Ресурси» – 60 карт. Так гра допомагає побачити приховані ресурси та знайти нові?
- «Сенси» – 60 карт. Створюємо умови, щоб перевірити, наскільки мета дійсно важлива для
гравця? - «Переконання» – 60 карт. З'ясовуємо як внутрішні переконання можуть сприяти або заважати досягненню мети.
- «Знання» – 60 карт. Працює на визначенням, яких знань не вистачає, і на які можливо спиратись?
2. Діагностичні карти – 10 штук.
На цих картах (індивідуальних полях) гравець будує свою мозаїку сенсів, яка дозволяє побачити цілісну картинку.
3. Нагородні фішки – 600 штук.
За допомогою яких відбувається заповнення "Діагностичної карти".
4. Розгорнута текстова інструкція.
5. Відео інструкція по застосуванню гри.
Автори гри: Галюк Юлія та Галюк Костянтин.
Відгуки
Відгуків немає, поки що.