Опис
Soft skills – бізнес погляд.
Більшість професіоналів, якою б справою вони не займалися, регулярно поглиблюють знання, розвиваючи професійні навички. «Продавці» – покращують переговорні навички. Програмісти вивчають нову мову програмування. Бухгалтерів освоюють нові закони і форми звітності тощо.
При цьому дослідження показують, що роботодавцю важливі не тільки технічні вміння, а й додаткові «гнучкі» навички. А їх ні ВНЗ, ні школи не викладають. При тому, що саме вони роблять фахівця ціннішим і високооплачуваним кадром для підприємства.
У більшості компаній вже зараз HR-фахівці на співбесідах звертають пильну увагу на вміння вибудовувати комунікацію, переконувати і домовлятися.
Для вирішення цього питання традиційно використовується два підходи:
- Знайти «готових» – фахівців з розвиненими «Надпрофільних» навичок.
- Займатися підготовкою самим, включаючи в програми групового та індивідуального розвитку освоєння і розвиток Soft skills.
Який з цих способів краще можна обговорювати нескінченно. Пошук відповіді на це питання не є на сьогодні, нашою метою. Розглянемо інший аспект.
.
Що може дати бізнесу наявність у співробітників – розвинених Soft skills.
Швидко адаптуватися до змін на роботі. Для цього в змінах бачити не проблеми, а можливості для розвитку. І мати навички нешаблонного мислення і прийняття рішень.
Підвищити індивідуальну і командну продуктивність. Уміння самостійно розділити велику задачу на більш дрібні, розподілити і прийняти обов’язки. Придумувати ефективні рішення і чітко доносити свої думки. Весь спектр комунікативних навичок і робота в команді.
Тайм менеджмент. Він важливий в будь-якій діяльності. І епоху багатозадачності дуже важливо вміти розставляти пріоритети і фокусуватися на головному.
Нетворкінг. Зв’язки вирішують багато. А щоб розширювати мережу знайомств, потрібно вміти вибудовувати діалог, володіти емпатією, бути цікавим співрозмовником, вміти слухати і чути.
Кар’єрний ріст. Те, що може потрібно і не всім, але багато сходяться на думці, що на сьогодні є явний брак співробітників з лідерськими амбіціями, які при цьому мають навички ведення переговорів, вміють вирішувати конфлікти.
.
Як же розвивати?
Soft skills, як будь-які навички можна освоїти і / або поліпшити. Одним з універсальних варіантів для розвитку практично всього букета м’яких навичок людини, є підготовка та участь в інтелектуальній грі «Дебати».
Адже під час дебатів учасники дізнаються і використовують максимальну кількість навичок, про які ми говорили вище.
Під час підготовки – отримуємо тренування аналітичних здібностей, роботу з відкритими джерелами інформації, критичне мислення і побудова логічних ланцюжків.
Під час виступів – ораторське мистецтво, вміння формулювати свої думки, грамотне (зрозуміле) усне мовлення. Крім цього, необхідно дуже уважно слухати опонента – це знадобиться в наступному пункті.
Під час дебатів – навик формулювання і постановки питань, а також точного та прозорого відповіді на питання і бонусом до всього стресостійкість.
Після дебатів – аналітичний розбір результатів: що зробили добре, що можна поліпшити, що необхідно підготувати, що розвинути, від чого відмовитися, що вплинуло на результат.
І весь цей процес відбувається в команді, в якій оперативно розподіляються ролі. І щоб отримати максимальний результат необхідно прояв (тренування) всього спектра комунікативних навичок, когнітивної гнучкості і емоційного інтелекту.
.
«Дебатний клуб від Академії гри»
Якщо для вас актуально розвиток в співробітниках і менеджерах вашої компанії перерахованих навичок – запрошуємо вас скористатися послугою «Дебатний клуб від Академії гри».
Ми пропонуємо:
– Участь в авторський програмі підготовки до інтелектуальної гри «Дебати».
– Застосування різноманітних форматів дебатних виступів.
– Участь у відкритих і корпоративних дебатних змаганнях.
.
.
Кілька причин чому варто вибрати саме «Дебатний клуб від Академії гри»:
– Унікальна авторська технологія викладання, заснована на прикладних іграх. Коли гра, застосовується як інструмент максимально ефективного і природного, наближеного до реальності процесу навчання.
– Технологія включає в себе не тільки регулярну участь в різноманітних формах дебатів, а й заняття з підготовки включають в себе більше 50 різноманітних тем по розвитку навичок високоефективної особистості.
– Тьюторський і коучинговий супровід.
– Можливість брати участь у додаткових курсах, прикладних іграх, семінарах, які проводяться нашим центром.
– Підтримка курсантів під час внутрішніх і зовнішніх змагань.
– Своя прозора і логічна змагальна система, яка забезпечує однаковий рівень підготовки учасників. Що включає в себе різні формати від дружніх неформальних міні – батлів до річних чемпіонатів.
Хороший тренер і якісниі тренінги або курис дадуть
вашим співробітникам розвиток професійних навичок.
У «Дебатному клубі від Академії гри» відбудеться освоєння
великого спектр навичок, необхідних як для
безпосередньої діяльності, так і для того, щоб зберігати і
розвивати здорову атмосферу в колективі.
А ще це відмінне середовище для напрацювання
внутрішньокорпоративних зв’язків і поліпшення
взаємодії між відділами та департаментами.
.
.Для отримання комерційної пропозиції залишайте заявку, скориставшись формою на початку цієї сторінки. Ми зв’яжемося з вами, обговоримо особливості вашого завдання і запропонуємо оптимальний варіант співпраці.
.
Також пропонуємо ознайомитися:
Відгуки
Відгуків немає, поки що.