Об игре “Двенадцать”

Для эффективного описания игры “Двенадцать” нам понадобятся некоторые вводные данные. 

В этом году, на форуме в Давосе было традиционно посвящено много времени ключевым навыкам человека к 2022 году. Всего было названо 16 навыков, из которых 10 – посвящено межличностному общению. Из этого можно сделать вывод, что мягкие навыки снова выходят на первый план. И человечность снова в центре внимания наверное потому, что это именно то, что отличает нас от животных и от машин становится все более важным.

Давайте взглянем на некоторые из ключевых навыков:

Решение сложных задач, в первую очередь “непредсказуемых”.

Критическое мышление: правильное рассуждение, способность сомневаться и подвергать сомнению “железные” утверждения.

Сотрудничество: способность работать в команде для улучшения решения сложных проблем или творчества.

Эмоциональный интеллект: способность понимать свои эмоции и управлять ими.

Анализ и принятие решений: мягкий навык для решения сложных проблем.

Видеть “смысл переговоров”: способность построить беспроигрышный вариант из позиций, которые априори радикально противоположны.

Психическая гибкость: умение задавать себе вопросы, справляться с изменениями, короче говоря, иметь мозг, нейронная пластичность которого играет важную роль в продолжении обучения.

А теперь вернемся к игре “Двенадцать”.

Игра построена на американской модели суда присяжных. Метафора художественного фильма «Двенадцать разгневанных мужчин в одной комнате», который был награжден премией Гильдии сценаристов США за лучший оригинальный сценарий драмы, которая легла в основу игры. Сделав ее яркой и непредсказуемой.

Если очень коротко описать, что делают участники игры, то получится такая структура. Каждый игрок случайным образом получает базовую роль. После чего он, опять же случайно получает характеристику роли. После того, как каждый участник ознакомился с тем “кто он”? И “какой он”? Мы выбираем один из сценариев “судового” процесса. Далее все участники делятся на команды и уже в командах делают шаги по решению игровой задачи.

Согласитесь уже тут достаточно много тренировок навыков, предложенных в Давосе. Например:

“Решение непредсказуемых задач”, а предсказать какая задача в какой роли и характеристике выпадет – просто невозможно.

“Критическое мышление” – хоть сценарии и придуманные – игровой процесс фактический, и споры, и дебаты во время игры разгораются нешуточные. И в каждом цикле игры необходимо создавать и обрабатывать все новые и новые аргументы.

“Сотрудничество” – в игре является базовой силой и даже те, кто жестко отстаивает свою точку зрения, имеет цель создать свою команду. А уж те, кто играет в “одни ворота” для них команда на игру становится местом силы.

И так далее.

И конечно, есть смысл сказать о том, что основная задача игры, чтобы “присяжные” единогласно договорились. А вы помните, что у них у каждого свои характеристики и это делает задачу достаточно сложной, чтобы она была интересной.

И вкратце подводя итоги, отвечая на вопрос: чему может меня научить игра “Двенадцать”? Можно ответить так: 7-ми из 16 ключевых навыков современного эффективного человека. Согласитесь недурно!

Теперь о возможностях.

У вас есть возможность принять участие в игре и тем самым потренировать 7 из 16 навыков.

А можете стать мастером психологической обучающей игры “Двенадцать” и помогать другим людям развивать важнейшие из навыков, получая при этом достойный доход.

В нашем ассортименте на сегодня есть уже два варианта комплектации этой игры:

Игра “Двенадцать” – полная версия. Отлично подойдет для тренировок с фокусом на переговорный процесс и все остальные коммуникативные навыки.

Игра “Двенадцать” – базовая версия. Сокращенный (облегченный) вариант, если для вас переговоры не в прерогативе, то отлично вам подойдет.

 

X