Як за допомогою ігор людина може отримати більш якісні результати у житті.

В кожного з нас є маленькі і великі плани на життя, які ми прагнемо здійснити. Створення сім’ї, купівля будинку, запуск власного бізнесу, рух кар’єрними сходинками — ці і інші фактори створюють основу побутового або професійного щастя. Але не завжди людині вдається досягнути мети з першої спроби, що зумовлено декількома факторами:

• використання шаблонних дій, що допомагали в минулому, але не підходять для поточного кейсу;
• психологічні бар’єри, які не дозволяють самоорганізуватися і підступитися до проблеми;
• невірно використана інформація, що веде до мети хибним шляхом;
• травмуючий досвід в минулому, що блокує бажання займатися проблемою;
• інші проекти, що відволікають сили, час і ресурси.

Якщо мета достатньо бажана, людина все одно повертається до неї, але для другої спроби потрібен особливий підхід, яким може стати прикладна гра.

Що таке прикладна гра?

У свідомості дорослої людини гра — це щось несерйозне з дитинства, інструмент для розваги, а не для вирішення проблем. Але прикладні ігри — окрема категорія ігор, що спеціально створюються для досягнення широкого спектру завдань: від навчання до трансформації особистості. Прикладні ігри загально розподіляються на психологічні, навчальні, стратегічні, трансформаційні та коучингові ігри. Саме остання категорія прикладних ігор і використовується в роботі над цілями, демонструючи високу ефективність порівняно до альтернативних методів.

Особливості прикладних трансформаційних ігор:

• методика, спеціально розроблена для вирішення певних завдань (особистих, бізнесових, колективних);
• високоефективна екосистема, в якій гра як розвага перетворюється на гру-інструмент;
• колективний формат, коли за столом збираються гравці з різним досвідом і цілями;
• допомога ігропрактика — людини, яка задіює ігрові механізми на користь гравцям;
• безпечність — в ігровому середовищі учасник не ризикує грошима, емоціями, відносинами.

У грі, яка не створює нових навичок, а трансформує світогляд, гравець може моделювати різні життєві ситуації, обираючи оптимальний варіант вирішення проблеми. Людина звикає робити кроки певним шляхом, але для деяких проблем цей шлях не є ефективним. В грі учасник бачить інший шлях, коли перший шлях не спрацьовує. Саме тому люди звертаються до гри, щоб отримати нове розуміння певної проблеми і знайти шлях до її вирішення. Чому це працює?

Як прикладна гра допомагає досягти мети?

Гравець приходить на ігрову сесію з певним запитом, очікуючи, що гра підкаже шлях до досягнення результату. Як правило, людина вже намагалася вирішити цю проблему іншими способами, але не досягла успіху. Так відбувається з багатьох причин, але головне, що на грі у учасника з’являються нові можливості для досягнення необхідних життєвих результатів. Ці можливості зумовлені наступними особливостями процесу:

Новизна

Гра — новий процес, в якому існує сприятлива атмосфера для творчості і нестандартного мислення. Це створює умови, щоб у певний час гравець міг більш фокусно і різноманітно відпрацювати над своєю проблемою.

Випадковість

Ходи і інші дії в грі регулюються генератором випадковості, наприклад, гральним кубиком, що ставить гравця в незвичні ситуації, в яких він ніколи не опинявся. Він задає собі нові питання, виконує тематичні завдання і знаходить нові варіанти рішення життєвої проблеми.

Активізація

Прикладна гра — це завжди певний контрольований стрес, що змушує людину мислити нестандартно. Завдяки цьому гравець згадує щось важливе і розуміє те, що раніше випадало з його поля зору.

Досвід сусіда

На ігровій сесії людина бачить поведінкові моделі інших гравців, приміряє їх на себе і таким чином трансформується.

Точність

В процесі гри людина доформульовує свої первинні завдання до того стану, коли вона буде мати від результату більше задоволення.

Завдяки зазначеним трансформаційним механізмам гравець змінює шлях досягнень, вчиться йти цим шляхом, а потім переносить результат і отриманий досвід на реальне життя. Таким чином за допомогою гри людина може отримати більш якісні результати при досягненні побутової, кар’єрної чи бізнес-мети.