Коучінгова і навчальна гра: ключові відмінності.

Новачки в нашій сфері часто плутають такі поняття як коучінгові і навчальні ігри, помилково вважаючи, що вони вирішують одну і ту ж проблему.
Авторитетно заявляємо: це два різних напрямки діяльності, які мають абсолютно різні результати. Навчальна гра – це відпрацювання нового навику. Коучінгова гра – це дослідження свого ставлення до чого-небудь. Тепер розберемося детальніше.
Навчальні ігри створюються для того, щоб в ігровій формі навчити гравця новій дії, навику або вмінню. Це більш великий вид ігор, тому що за основу можна взяти будь-який необхідний навик, який застосовується в будь-якій сфері: від математики до ракетобудування. Людину можна навчити чому завгодно, тут тільки питання часу, яке потрібно буде на це витратити.
Як це працює?
В основі освітніх ігор – кейсовий метод. Береться реальний досвід з будь-якої, добре виявленої, діяльності людини в цьому світі, ділиться на маленькі ситуації або кейси, і відпрацьовується в процесі гри. Гравець отримує не просто завчені знання, а знання помножені на досвід їх застосування, що запам’ятовується в рази ефективніше.
У категорію навчальних відносяться також адаптаційні ігри. Наприклад, на підприємство приходить новий співробітник і, ясна річ, у нього немає досвіду взаємодії з цією структурою. За допомогою гри він зможе отримати уявлення про те, як пов’язані відділи, яким чином проходить інформація, дізнається особливості організації та т.п. Адаптаційна гра створюється під конкретну компанію, враховуючи індивідуальний підхід.
Коучінгові ігри не дадуть нових знань в якій-небудь сфері, але допоможуть гравцеві розібратися у вже сформованому світовідчутті. Так, перед нами – справжнє дослідження власного сприйняття світу.
Під час гри людина отримує на опрацювання певні питання, ситуації, підказки. І, як йому здається, вони випадають випадковим чином, але ми знаємо, що гра має свою логіку і людина притягує ті ситуації, які йому в даний момент життя потрібні. Включаючись в гру, людина відстежує своє ставлення до різних речей, відповідаючи на питання, розуміє, як йому вчинити в майбутньому або чого робити не варто, знаходить шляхи швидше поліпшити ту чи іншу сферу свого життя.
Як це працює?
У коучінговій грі нівельовано участь ведучого. Він як і раніше має ключове значення, але його спілкування з клієнтом ведеться через гру: питання трапляються по ходу, підказки випадають самі, а до правильних думок підштовхує сам процес. Це величезний плюс, адже кожен гравець може мати свою реакцію на образ модератора, не завжди грає на користь. А так ми маємо меншу опору і особистих емоцій, а значить отримуємо більш чистий результат в процесі гри.
Крім того, учасники взаємодіють між собою, що є одним з важливих факторів, що впливає на результат гри. Згадайте випадок, коли пояснюєте свою, здавалося б, зрозумілу позицію іншої людини, а він не розуміє цього. Часто гравці задають додаткові питання, і саме вони можуть спровокувати поглиблення в тему. Нами давно доведено, що за одним ігровим столом не зустрічаються випадкові люди – кожен з них потрібен іншому, а в цілому, зібралася команда – це міні модель нашого оточення і відносин в ньому. Пояснюючи іншим хід своїх думок, гравець отримує унікальний досвід самопізнання через взаємодію. Саме тому відбувається більш глибокий процес по усвідомленню інструментів для поліпшення життя, бізнесу та відносин усіх видів.
Працюючи з коучем один на один, відбувається точкова комунікація, яка обмежується грою, гравцем і досвідом коуча. Так можна довго копатися в своїй свідомості, тестувати різні моделі комунікації, «промацувати грунт» і не знати, як на нас реагує світ. Коли ж людина спілкується в процесі гри з іншими гравцями, відбувається загальна комунікація, яка включає життєвий досвід і інших. Завдяки зворотньому зв’язку і режиму реального часу гравець здатний вловлювати як його сприймають оточуючі і знаходити шляхи поліпшення зв’язку з цим. Так, є різні завдання: десь потрібен індивідуальний підхід, а десь без суспільства не впорається. Але! Опрацювання питань з групою дає більший результат, а це на пряму впливає на швидкість досягнення поставленої мети.
Грайте в різні ігри! Отримуйте свій досвід, формуйте свій погляд і втілюйте свої мрії.

Авторська стаття Костянтина Галюка.
Бізнес-тренер, коуч, ігротехнік,
автор запатентованої технології по створенню ігор «Smart Game».