«Искусство задавать вопросы: почему качество запроса определяет 80% успеха консультации».
Каждый из нас знает это ощущение: консультация прошла на одном дыхании, клиент ушёл с массой инсайтов, но уже через неделю возвращается в ту же самую точку растерянности. Почему так происходит? …
Подробнее
Почему клиенты боятся перемен? Психологические барьеры при смене сферы деятельности и методы их преодоления
«Я всё понимаю, но не могу сделать первый шаг» — фраза, которая становится настоящим испытанием для профессионализма консультанта. На консультации у коуча или психолога клиент может детально описывать преимущества новой …
Подробнее
Выгорание или ошибка в выборе профессии: как специалисту различить эти состояния?
«Я больше не могу здесь оставаться, я хочу сменить работу» — фраза, с которой начинается львиная доля консультаций карьерного консультанта. Для специалиста этот момент является критическим. Что перед вами: реальная …
Подробнее
Метод «Acting As If» Альфреда Адлера: как превратить ролевую модель в реальные изменения в жизни клиента
«Главное — не то, что с вами произошло, а то, как вы к этому относитесь и куда вы направлены» Альфред Адлер В психотерапевтической практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда …
Подробнее
Психотерапия 2.0: Как эффективно проводить трансформационные игры в онлайн-формате
Світ змінився, і разом з ним змінився ландшафт психологической помощи. Сегодня наши клиенты разбросаны по разным странам и континентам, а запрос на глубокую, трансформационную работу только растёт. Многие специалисты до …
Подробнее
Игропрактика как антидот к выгоранию: как структурировать частную практику с помощью игры «Атлас будущего»
Каждый психолог знает это состояние: когда за день проходит пятый клиент с тяжёлым запросом, а ваши собственные ресурсы на пределе. Профессиональное выгорание — это не просто усталость, это утрата «терапевтического …
Подробнее
Как разглядеть лидера в хаосе: диагностика командных ролей через настольные игры
Сколько раз вы нанимали «проактивного лидера с высоким уровнем стрессоустойчивости», а через месяц обнаруживали в своей команде пассивного исполнителя, который теряется при малейшем кризисе? Проблема не в том, что кандидаты …
Подробнее
Почему традиционные тренинги не работают? Преимущества игрового формата в обучении команд
Феномен «уставшего офиса» Представьте себе типичное утро понедельника после корпоративного тренинга. Потрачен немалый бюджет, команда провела целый выходной в конференц-зале, прослушала сотни слайдов об «эффективной коммуникации» и «синергии». Но уже …
Подробнее
Портфельная карьера: как построить профессиональную жизнь без привязки к одному креслу
В современном мире фраза «одна работа на всю жизнь» звучит как архаизм. На смену традиционной вертикальной карьере приходит концепция, которая дает больше свободы, безопасности и пространства для самореализации — портфельная …
Подробнее