Для більшості організацій формування ключових компетенцій навряд чи є природним процесом. Зазвичай корпоративна свідомість формується навколо стратегії, місії, цілей, пріоритетів на ринку, кінцевих продуктів, прибутку тощо. Така зосередженість є абсолютно …
Особистісний ресурс — це наявність сил і внутрішня готовність до розв’язання поставлених завдань. Особистісний ресурс складається з ресурсного стану (фізичного та душевного) і внутрішньої складової — стану духу, особистої сили. …
Такою основою є досягнення підсвідомої довіри до співрозмовника (так званий рапорт). Технологія встановлення підсвідомої довіри включає такі основні компоненти: підлаштування до пози; підлаштування до жестів; підлаштування до мовлення; підлаштування до …
Твій план: 1. Будь послідовним у своїх завданнях. Помилки керівника: Поставив завдання, не погоджене з цілями інших підрозділів. Завдання, що суперечить цілям інших відділів, неминуче зустріне опір з їхнього …
Бажання розкрутити бізнес, втілити в життя й реалізувати свої ідеї так і залишиться просто бажанням, якщо не використовувати такий потужний інструмент, як бізнес-проєкт. Це серйозна справа, і підходити до неї …