Игропрактик

Игропрактик: специалист по трансформациям через игру

Общая характеристика профессии

Игропрактик — это специалист, который профессионально использует прикладные игры как инструмент для развития личности, обучения, коммуникации, диагностики, исследования внутреннего состояния человека, а также решения психологических или поведенческих трудностей. Главная цель игропрактика — создать через игру безопасное, комфортное и эффективное пространство для трансформаций.

Основные задачи игропрактика

Подбор игры в соответствии с потребностями клиента.
Игропрактик должен уметь оценить возраст, психологическое состояние, запрос клиента (индивидуального или группового) и подобрать соответствующую игру: трансформационную, психологическую, коучинговую, обучающую или командообразующую.

Проведение игры.
Во время сессии игропрактик формулирует правила взаимодействия, знакомит участников с форматом игры, сопровождает и комментирует игровой процесс, а также обеспечивает психологическую поддержку.

Анализ и интерпретация результатов.
По итогам игры специалист помогает участникам осмыслить полученный опыт, сделать выводы, найти решения внутренних или внешних проблем.

Разработка авторских игр.
Опытные игропрактики разрабатывают собственные игры, адаптируют уже существующие под специфику клиентской аудитории, тестируют новые форматы.

Образовательная и терапевтическая деятельность.
Игропрактик проводит тренинги, воркшопы, занятия по развитию эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникативных навыков и т.д.

Где работает игропрактик

• Психологические кабинеты
• Образовательные учреждения
• Корпоративный сектор (тимбилдинг, коучинг)
• Центры личностного развития
• Онлайн-платформы для консультирования и обучения

Примеры выполняемых работ

• Проведение психологической трансформационной игры для преодоления страхов.
• Организация командной игры в компании для улучшения взаимодействия между отделами.
• Применение обучающей игры в классе для закрепления школьной программы.
• Индивидуальная работа с клиентом через метафорическую игру для снижения тревожности.
• Проведение профориентационной игры с подростками.

Необходимые навыки и личные качества

• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Развитое эмпатическое слушание
• Знание базовой психологии
• Навыки фасилитации и коучинга
• Креативность, гибкость в работе с людьми
• Аналитическое мышление
• Коммуникационные навыки
• Умение работать с группой и индивидуально

Смежные профессии и взаимодействие

• Психолог — работает с игропрактиком для психотерапевтической поддержки клиентов в игре.
• Коуч — совместно проводят трансформационные игровые сессии для личностного роста.
• Учитель — использует игры для обучения, привлекая игропрактика к разработке программ.
• HR-менеджер — приглашает игропрактика для тимбилдинга или диагностики персонала.
• Медиатор — использует игры игропрактика в конфликтных ситуациях для поиска компромиссов.
• Тренер личностного развития — интегрирует игровые методы в свои программы вместе с игропрактиком.
• Организатор мероприятий (ивент-менеджер) — приглашает игропрактика для создания игровых зон на событиях.
• Социальный педагог — работает с игропрактиком для интеграции детей в социум.
• Рекрутер — может использовать игры как элемент оценки кандидатов.

Кейс-история: Как игропрактик помог команде преодолеть конфликт

Елена Савчук — сертифицированный игропрактик с опытом в корпоративной сфере, специализирующаяся на командном взаимодействии и развитии эмоционального интеллекта.

HR-директор крупной компании обратилась к Елене с проблемой: в одном из отделов долгое время сохранялся внутренний конфликт между сотрудниками, что приводило к постоянным спорам, снижению эффективности работы и росту текучести кадров.

Елена провела диагностическую консультацию с менеджером отдела, определила основные конфликтные зоны, а затем организовала двухдневную сессию на основе прикладной психологической игры, которая позволяла каждому участнику в безопасной атмосфере выразить свои ожидания, обиды и потребности. Через игровые ситуации сотрудники моделировали конфликтные случаи и находили конструктивные способы взаимодействия.

После игры участники смогли открыто поговорить о проблемах, которые накапливались годами. В команде появились новые правила коммуникации, а у руководителя — инструменты для предотвращения конфликтов в будущем. Через две недели HR отметила заметное улучшение атмосферы в отделе и рост продуктивности на 18%.

Вывод

Игропрактик — это специалист, который использует силу игры для развития, диагностики, обучения и трансформации. Успешный игропрактик сочетает глубокое понимание психологии, эмпатию, креативность и профессиональную технику работы с людьми. В будущем спрос на таких специалистов будет расти, поскольку общество всё больше нуждается в новых эффективных инструментах взаимодействия и развития.

Описание профессии создано с целью ознакомления с профессией — «Игропрактик » 

Тренинговая компания «Академия игры» в рамках проекта «PROFОРИЕНТИР»

Киев, 2025 год.

Приглашаем к сотрудничеству!