Как разглядеть лидера в хаосе: диагностика командных ролей через настольные игры
Сколько раз вы нанимали «проактивного лидера с высоким уровнем стрессоустойчивости», а через месяц обнаруживали в своей команде пассивного исполнителя, который теряется при малейшем кризисе? Проблема не в том, что кандидаты …
Подробнее
Почему традиционные тренинги не работают? Преимущества игрового формата в обучении команд
Феномен «уставшего офиса» Представьте себе типичное утро понедельника после корпоративного тренинга. Потрачен немалый бюджет, команда провела целый выходной в конференц-зале, прослушала сотни слайдов об «эффективной коммуникации» и «синергии». Но уже …
Подробнее
Портфельная карьера: как построить профессиональную жизнь без привязки к одному креслу
В современном мире фраза «одна работа на всю жизнь» звучит как архаизм. На смену традиционной вертикальной карьере приходит концепция, которая дает больше свободы, безопасности и пространства для самореализации — портфельная …
Подробнее
ТОП-5 способов отпугнуть клиентов от участия в играх
Если вы продвигаете трансформационные игры для развития взрослых, важно избегать распространенных ошибок, которые могут отпугнуть потенциальных участников. Вот 5 главных ошибок и наши рекомендации, как сделать ваш маркетинг эффективным: …
Подробнее
Как игровые методы меняют корпоративное обучение
Опыт HR и бизнес-тренеров Кейс: «Игра «RAZOM — быстрый путь к командному инсайту» В современном корпоративном мире знания уже не гарантируют результата. Команды перегружены информацией, но часто не слышат друг друга. …
Подробнее
Игропрактика — новый язык профессионального развития личности
Как прикладные игры сочетают психологию, коучинг и фасилитацию В мире, где информация стала избыточной, а люди — перегруженными знаниями, традиционные методы обучения и развития уже не дают того эффекта, как …
Подробнее
Командообразование как стратегическая инвестиция бизнеса
В современном мире, где рынки меняются быстрее, чем корректируются бизнес-планы, стабильность и эффективность компании определяется не столько продуктом, сколько людьми, стоящими за ним. Команда — это не просто группа профессионалов. …
Подробнее
Психологическое развитие ребёнка 2-3 лет через игру
Жизнь человека, а также его деятельность — уникальные процессы, которые имеют множество особенностей. Мы рождаемся, уже обладая определёнными склонностями, задатками и способностями. Однако для того чтобы полноценно взаимодействовать с окружающим …
Подробнее
Психологические функции игры и её воспитательное значение
Игра — это вид деятельности, основной мотивацией которой является не результат, а сам процесс. Именно через игру дети усваивают и воспроизводят определённый опыт. Кроме того, игра способствует формированию, изменению и …
Подробнее