Для більшості організацій формування ключових компетенцій навряд чи є природним процесом. Зазвичай корпоративна свідомість формується навколо стратегії, місії, цілей, пріоритетів на ринку, кінцевих продуктів, прибутку тощо. Така зосередженість є абсолютно …
