Про Гру “Дванадцять”
Для ефективного опису гри “Дванадцять” нам знадобляться деякі ввідні дані.
В цьому році, на форумі в Давосі було традиційно присвячено багато часу ключовим навичкам людини до 2022 року. Всього було названо 16 навичок, з яких 10 – присвячено міжособистому спілкуванню. З цього можна зробити висновок, що м’які навички знову виходять на перший план. І людяність знову в центрі уваги напевно тому, що це саме те, що відрізняє нас від тварин і від машин, стає все більш важливим.
Давайте поглянемо на деякі з ключових навичок:
Рішення складних завдань, в першу чергу “непередбачуваних”.
Критичне мислення: правильне міркування, здатність сумніватися і ставити під сумнів “залізні” твердження.
Співпраця: здатність працювати в команді для поліпшення вирішення складних проблем або творчості.
Емоційний інтелект: здатність розуміти свої емоції і керувати ними.
Аналіз і прийняття рішень: м’який навик для вирішення складних проблем.
Бачити “сенс переговорів”: здатність побудувати безпрограшний варіант з позицій, які апріорі радикально протилежні.
Психічна гнучкість: вміння ставити собі питання, справлятися зі змінами, коротше кажучи, мати мозок, нейронна пластичність якого грає важливу роль в продовженні навчання.
А тепер повернемося до гри “Дванадцять”.
Гра побудована на американській моделі суду присяжних. Метафора художнього фільму
«Дванадцять розгніваних чоловіків в одній кімнаті», який був нагороджений премією Гільдії сценаристів США за кращий оригінальний сценарій драми, яка лягла в основу гри, зробивши її яскравою і непередбачуваною.
Якщо дуже коротко описати, що роблять учасники гри, то вийде така структура. Кожен гравець випадковим чином отримує базову роль. Після чого він, знову ж випадково отримує характеристику ролі. Після того, як кожен учасник ознайомився з тим “хто він”? І “який він”? Ми вибираємо один із сценаріїв “судового” процесу. Далі всі учасники діляться на команди і вже в командах роблять кроки по вирішенню ігрової задачі.
Погодьтеся, вже тут досить багато тренувань навичок, запропонованих в Давосі. Наприклад:
“Рішення непередбачуваних завдань”, а передбачити яке завдання в якій ролі і характеристиці випаде – просто неможливо.
“Критичне мислення” – хоч сценарії і вигадані – ігровий процес фактичний, тож суперечки і дебати під час гри розпалюються неабиякі. І в кожному циклі гри необхідно створювати і обробляти все нові і нові аргументи.
“Співпраця” – в грі є базовою силою і навіть ті, хто жорстко відстоює свою точку зору, має на меті створити свою команду. А вже ті, хто грає в “одні ворота”, для них команда на гру стає місцем сили.
І так далі.
І звичайно, є сенс сказати про те, що основне завдання гри, щоб “присяжні” одноголосно домовилися. А ви пам’ятаєте, що у них у кожного свої характеристики і це робить завдання досить складним, щоб воно було цікавим.
І коротко підсумовуючи, відповідаючи на питання: чому може мене навчити гра “Дванадцять”? Можна відповісти так: 7-ми з 16 ключових навичок сучасної ефективної людини. Погодьтеся непогано!
Тепер про можливості.
У вас є можливість взяти участь в грі і тим самим потренувати 7 з 16 навичок.
А можете стати майстром психологічної навчальної гри “Дванадцять” і допомагати іншим людям розвивати найважливіші з навичок, отримуючи при цьому гідну оплату праці.
У нашому асортименті на сьогодні є вже два варіанти комплектації цієї гри:
Гра “Дванадцять” – повна версія. Відмінно підійде для тренувань з фокусом на переговорний процес і всі інші комунікативні навички.
Гра “Дванадцять” – базова версія. Скорочений (полегшений) варіант, якщо для вас переговори не в прерогативі, то відмінно вам підійде.
Для зв’язку з нами:
Зателефонуйте нам: +38 0937270099
Або напишіть месенджер – відповімо на всі питання: