Що таке геймштормінг?

І ось, коли таке явище ХХІ століття як гейміфікація Ви вже можете впізнати в повсякденному житті або навіть застосовувати самостійно, прийшов час потрапити в «ігрову бурю» – геймштормінг.
Для того, щоб підготовленим увійти в геймштормінг, слід згадати що ж таке «мозковий штурм».
Мозковий штурм – це творчий підхід команди до оперативного вирішення тієї чи іншої проблеми. Після того, як кожен учасник обговорення вніс свою пропозицію, навіть саме, здавалося б, незначне, починається найцікавіше – генерування однієї ідеї на основі почутих висловлювань.

З подібною метою і був створений геймштормінг. «Ігрова буря» допомагає провести дослідження, яке визначає середовище, ефективність гри і навіть рівень залученості.
Чому ж ці складові так важливі?

Важливо знати: геймштормінг – це не тільки поєднання гри і мозкового штурму, а й одна з ігрових методик.

Дослідження області застосування гри проводиться за допомогою геймштормінга для визначення конкретної сфери, орієнтованості, а також реальності сценарію в умовах певного середовища. Маючи уявлення про всі ці деталі, команда-творець, що бере участь в «ігровий бурі», вже може відповісти на такі питання:

• правдоподібний сценарій?
• наскільки достовірні результати приносить гра?
• що працює в грі в реальності і що необхідно змінити?

Залученість людей в гру також можна визначити, скориставшись методикою гейміфікації. Компанія Adobe всього лише 5 років тому застосувала геймштормінг, і першим пунктом стратегічного планування стала залученість клієнта. У дослідженні взяло участь 90% співробітників компанії. Проект був успішно завершений і вдосконалений з орієнтацією на користувача. А висновок виявився досить простий: наскільки продукт ефективний і близький аудиторії, настільки він здатний залучити, утримати та існувати на ринку.

Отже, гра, яка починається постановкою відкритих питань перед групою, супроводжується особистими записами і обговоренням, набором балів за кожну хорошу ідею, ніколи не закінчується тільки перемогою однієї з команд. Перемагає вся компанія, то результат такої гри далеко не окуляри, а зростання продуктивності і якості продукції. До того ж, це хороший спосіб позбутися від робочої рутини з користю для всіх!