Про Гру “Дванадцять”

Для ефективного опису гри “Дванадцять” нам знадобляться деякі ввідні дані. 

В цьому році, на форумі в Давосі було традиційно присвячено багато часу ключовим навичкам людини до 2022 року. Всього було названо 16 навичок, з яких 10 – присвячено міжособистому спілкуванню. З цього можна зробити висновок, що м’які навички знову виходять на перший план. І людяність знову в центрі уваги напевно тому, що це саме те, що відрізняє нас від тварин і від машин, стає все більш важливим.

Давайте поглянемо на деякі з ключових навичок:

Рішення складних завдань, в першу чергу “непередбачуваних”.

Критичне мислення: правильне міркування, здатність сумніватися і ставити під сумнів “залізні” твердження.

Співпраця: здатність працювати в команді для поліпшення вирішення складних проблем або творчості.

Емоційний інтелект: здатність розуміти свої емоції і керувати ними.

Аналіз і прийняття рішень: м’який навик для вирішення складних проблем.

Бачити “сенс переговорів”: здатність побудувати безпрограшний варіант з позицій, які апріорі радикально протилежні.

Психічна гнучкість: вміння ставити собі питання, справлятися зі змінами, коротше кажучи, мати мозок, нейронна пластичність якого грає важливу роль в продовженні навчання.

А тепер повернемося до гри “Дванадцять”.

Гра побудована на американській моделі суду присяжних. Метафора художнього фільму «Дванадцять розгніваних чоловіків в одній кімнаті», який був нагороджений премією Гільдії сценаристів США за кращий оригінальний сценарій драми, яка лягла в основу гри, зробивши її яскравою і непередбачуваною.

Якщо дуже коротко описати, що роблять учасники гри, то вийде така структура. Кожен гравець випадковим чином отримує базову роль. Після чого він, знову ж випадково отримує характеристику ролі. Після того, як кожен учасник ознайомився з тим “хто він”? І “який він”? Ми вибираємо один із сценаріїв “судового” процесу. Далі всі учасники діляться на команди і вже в командах роблять кроки по вирішенню ігрової задачі.

Погодьтеся, вже тут досить багато тренувань навичок, запропонованих в Давосі. Наприклад:

“Рішення непередбачуваних завдань”, а передбачити яке завдання в якій ролі і характеристиці випаде – просто неможливо.

“Критичне мислення” – хоч сценарії і вигадані – ігровий процес фактичний, тож суперечки і дебати під час гри розпалюються неабиякі. І в кожному циклі гри необхідно створювати і обробляти все нові і нові аргументи.

“Співпраця” – в грі є базовою силою і навіть ті, хто жорстко відстоює свою точку зору, має на меті створити свою команду. А вже ті, хто грає в “одні ворота”, для них команда на гру стає місцем сили.

І так далі.

І звичайно, є сенс сказати про те, що основне завдання гри, щоб “присяжні” одноголосно домовилися. А ви пам’ятаєте, що у них у кожного свої характеристики і це робить завдання досить складним, щоб воно було цікавим.

І коротко підсумовуючи, відповідаючи на питання: чому може мене навчити гра “Дванадцять”? Можна відповісти так: 7-ми з 16 ключових навичок сучасної ефективної людини. Погодьтеся непогано!

Тепер про можливості.

У вас є можливість взяти участь в грі і тим самим потренувати 7 з 16 навичок.

А можете стати майстром психологічної навчальної гри “Дванадцять” і допомагати іншим людям розвивати найважливіші з навичок, отримуючи при цьому гідну оплату праці.

У нашому асортименті на сьогодні є вже два варіанти комплектації цієї гри:

Гра “Дванадцять” – повна версія. Відмінно підійде для тренувань з фокусом на переговорний процес і всі інші комунікативні навички.

Гра “Дванадцять” – базова версія. Скорочений (полегшений) варіант, якщо для вас переговори не в прерогативі, то відмінно вам підійде.

Для зв’язку з нами:

Зателефонуйте нам: +38 0937270099

Або напишіть месенджер – відповімо на всі питання:

viber https://viber.click/380937270099

whatsApp https://wa.me/380976645855

X