Місце: Простір корпоративного університету компанії ДТЕК в unit.city
Мета премії полягає в розвитку бренду роботодавця компаній серед молоді, щоб вони стали більш відомими та доступними для потенційних кандидатів. STUD-POINT створює перелік перевірених роботодавців для джуніорів, щоб висловити подяку компаніям за інвестиції в розвиток українських молодих фахівців.

Тема виступу Костянтина Галюка: “Гейміфікація навчання, адаптації та оцінки персоналу”

Вступ:

Костянтин Галюк, співвласник тренінгової компанії «Академія гри», сучасний бізнес-тренер та підприємець, відомий своїми знаннями в галузі гейміфікації, ігротехніки та коучингу. Сьогодні він поділиться своєю досвідом та кейсами на тему “Гейміфікація навчання, адаптації та оцінки персоналу”.

Основна частина:

• Визначення гейміфікації та її застосування в навчальному процесі.
• Приклади успішного застосування гейміфікації у сфері адаптації, розвитку на навчанні персоналу.
• Роль гейміфікації в підвищенні мотивації та залученості персоналу.

Висновок:

Виступ Костянтина Галюка на HR POINT від STUD-POINT пролив світло на значення гейміфікації в контексті навчання, адаптації та оцінки персоналу. Його доповідь надала розуміння схеми застосування ігор та практичні поради для учасників подій.

Також на події відбулася церемонія нагородження переможців рейтингу ТОР-25 роботодавців для молоді. Ця церемонія відзначила найкращих роботодавців, які вирізняються своїм підходом до працевлаштування та розвитку молодих спеціалістів. У рамках заходів також проводився асесмент з фокус-групою студентів. Етап включає участь цієї молоді в спеціально організованій групі обговорень, щоб виділити свої думки, враження та рекомендації щодо проблем та потреб молодих на ринку праці. Ці дві ініціативи доповнили програму івенту, надаючи учасникам можливість не лише слухати експертів, а й активно брати участь у визначених ключових аспектах розвитку ринку праці.

Були виступи:
🔸 Аналітика ринку праці з фокусом на джунів виступила Юлія Далібук, директорка з маркетингу в robota.ua
🔸 Дослідження ринку працевлаштування молоді висвітлив Володимир Швець, СЕО STUD-POINT.
🔸 Про майбутні тренди розвитку молоді та практику сьогодення – Тетяна Шерман, керівниця з маркетингу та комунікацій Академії ДТЕК.
🔸 Любов Шинкарьова, фахівець із розвитку EB, розповіла про проєкт «ОKKO Insights», його результати та перспективи.

Запис Щорічний рейтинг “ТОП-25 роботодавців, відкритих для молоді до 25 років” від STUD- POINT. спершу з'явиться на bizgame.top.