Чому дебати ефективні для таких організацій?

1. Формування еко-лідерів. Дебати допомагають учасникам формулювати свою позицію, аргументувати її та вести дискусію, що критично важливо для представників таких організацій.
2. Освітній аспект. У процесі підготовки до гри учасники дізнаються нову інформацію про екологічні теми, які обговорюються, і краще розуміють різні точки зору.
3. Розширення кругозору. Гра дає змогу зануритися в різні аспекти однієї проблеми — від впровадження сталих технологій до глобального впливу кліматичних змін.
4. Об’єднання команди. Дебати — це ідеальний спосіб згуртувати команду навколо важливих цінностей і підготувати її до спільної роботи над великими проєктами.

Потенційні теми для екологічних дебатів

Ми розробляємо сценарії, що ідеально відповідають вашим потребам. Ось кілька прикладів:

• Впровадження системи сортування відходів у місцевих громадах.
• Відновлювальна енергетика як альтернатива викопному паливу.
• Можливості та ризики переходу до циркулярної економіки.
• Екологічний туризм: як зберегти природу та розвивати місцеві спільноти?
• Урбаністичні рішення для створення зелених міст майбутнього.
• Проблеми пластикових відходів і шляхи їх вирішення.
• Біорізноманіття: чи потрібен баланс між охороною природи та економічним розвитком?

Як організації можуть використовувати дебати?

1. Навчання команди. Ігри допоможуть вашим співробітникам та волонтерам розвивати критичне мислення й ораторські навички.
2. Залучення спільноти. Проведення публічних дебатів на екологічні теми може стати частиною інформаційної кампанії чи фестивалю.
3. Підготовка до виступів. Якщо ваша організація презентує свої проєкти на міжнародних форумах чи заходах, дебати допоможуть підготувати переконливих спікерів.
4. Майданчик для діалогу. Взаємодія з іншими організаціями чи представниками влади у форматі дебатів — це можливість знайти спільні рішення.

Чому обирають нас?

• Ми маємо досвід співпраці з організаціями, що займаються екологічними питаннями, і розуміємо їхні потреби.
• Наші сценарії враховують сучасні екологічні тренди та конкретні запити.
• Ми створюємо дружню, але професійну атмосферу, яка спонукає до діалогу.

Дебати на екологічну тематику — це більше, ніж гра. Це інструмент для розвитку, навчання і натхнення.

Замовте проведення екологічних дебатів для вашої організації вже сьогодні! Разом ми зробимо перший крок до вирішення важливих екологічних викликів.

Запис Екологічні дебати: потужний інструмент для організацій, що працюють з вирішенням екологічних питань спершу з'явиться на bizgame.top.

Чому виникає проблема комунікації

Вміння комунікувати — фундаментальна навичка, яка, тим не менше, засвоюється нами по-різному. Це видно по комунікативним можливостям різних людей. Одним легко вдається донести до аудиторії власну думку чи переконати бізнес-партнера, але для багатьох навіть публічний виступ чи звичайний діалог перетворюється на серйозний іспит. Але комунікації — це не тільки про публічні виступи і бізнес. Це про побутове взаєморозуміння, відносини в родині, на роботі, в транспорті, спілкування в інтернеті і багато інших аспектів життя, з якими нерідко виникають проблеми. Чому?

Тому що люди часто ототожнюють розмову з комунікацією, спираючись на стереотип: «Коли людина розмовляє — вона вже комунікує і цього достатньо». Але наявність гарного фотоапарата не означає, що його власник — чудовий фотограф. Спортивна автівка у гаражі не дає автоматично навички висококласного водія. Наявність інструменту не означає вміння користуватись цим інструментом, тим більше, що усне мовлення — не єдиний засіб комунікації. Крім сказаних слів, ми ще використовуємо:

• письмову мову (електронна пошта, пости у Фейсбуці, коментарі у Інстаграмі);
• візуал (лайки, меми, емодзі, діаграми, логотипи);
• невербальні засоби (жести, підвищений або притишений голос).

Вміння, вірніше, невміння користуватися цими засобами для конструктивної взаємодії і є проблемою суспільства. Ця проблема сформувалася через те, що людям просто немає, де централізовано навчитися навичкам комунікації. В школах і університетах відповідні курси відсутні, тому кожна людина протягом життя напрацьовує свій власний досвід, рухаючись навмання і засвоюючи, або не засвоюючи уроки. Саме тому у більшості склалося враження, що для ефективної комунікації достатньо говорити (писати), хоча насправді ефективність цього процесу закладається за рахунок наступних вмінь:

• слухати, чути і правильно розуміти співрозмовника;
• будувати аргументаційну стратегію при взаємодії зі співрозмовником;
• розуміти мету комунікації, яка полягає у пошуку конструктиву, спільних точок зору та корисних рішень (планів, висновків);
• вміти працювати з питаннями (вміючи ставити питання, людина конкретизує проблему для всіх співрозмовників, а, вміючи відповідати, дає зворотний зв’язок опоненту і певним чином керує ним);
• вміння аналізувати сказане або написане;
• мати повагу для опонента, що відрізняє конструктивний діалог від конфліктної суперечки.

Не маючи відповідних навичок, людина думає, що комунікує з колегами, рідними, сусідами, бізнес-партнерами, але насправді витрачає велику кількість часу і енергії на невизначену мету з непевними результатами. Цю енергію можна направити на корисні речі, проте люди просто втрачають її через неефективні комунікації.

Чому важливо комунікувати в сучасному світі

Взагалі, вміння ефективно комунікувати не є нагальною потребою людини, хоча відповідна функція є фундаментальною основою спілкування, що закладена в нас природою. Якщо хтось може налагоджувати зв’язки з оточуючими лише на базовому комунікативному рівні, то спокійно житиме, забезпечуючи більшість потреб з першого щабля піраміди Маслоу. Але щоб піднятися вище, наприклад, по кар’єрних сходах, людина має вміти результативно комунікувати. Ці навички позитивно працюють на взаємовідносини в родині, на успішність в бізнесі, на творчі та матеріальні здобутки, покращуючи якість життя і слугуючи базою для саморозвитку.

Також ефективна комунікація є базовою навичкою для широкого спектру професій, наприклад, для менеджерів та керівників всіх рангів, політиків, юристів, педагогів і всіх, хто за особливостями професії взаємодіє з іншими людьми. Навіть професії, що зараз не є соціально-залежними, доволі швидко стануть такими завдяки чинникам трансформації і прогресу. Наприклад, таким фактором може стати впровадження штучного інтелекту, який вже зараз непогано пише код, оповідання і навіть юридичні документи. Щоб залишитися у професії, програмістам, письменникам та юристам потрібно мати додаткові навички комунікації, які стануть критично важливою перевагою над конкурентами і ШІ.

Як зрозуміти, «потрібно чи не потрібно покращувати навички комунікації»:

1. Якщо ви почули і це питання вас торкнулося, заставило замислитись, тоді ви вже відчуваєте відповідну потребу.
2. Якщо ви хочете конкретизувати власну потребу, візьміть аркуш, розділіть навпіл і протягом певного періоду часу записуйте:

• (зліва) коли ви когось переконали і свою оцінку цього випадку (чи це пішло в плюс чи в мінус);
• (справа) коли вас хтось переконав і свою оцінку цього випадку (чи це пішло в плюс чи в мінус);
• після завершення експерименту проаналізуйте обидва стовпчики і визначіть для себе, чи є користь від ефективних комунікацій. Якщо є, то ви готові до особистісної трансформації.

Чи можна розвивати навички і як

Вміння комунікувати можна розвинути, як і будь-яку іншу навичку. Наше мислення залежить від того, як ми говоримо — змініть те, як ви розмовляєте, тобто комунікуєте, використовуючи наступні лайфхаки:

• збільшуйте словниковий запас;
• читайте більше різноманітної літератури, преси, інтернет-джерел, щоб розширити коло ідей, думок, фраз;
• вчіть іноземні мови (перейдіть на українську мову принаймні у публічному просторі, якщо ще не зробили цього) — нова мова стимулює обдумувати кожне слово, що змінює ваш комунікативний стан і здатність мислити;
• сформуйте відповідний простір — найдіть місце, де можна безпечно тренувати комунікативні навички, взаємодіяти з однодумцями або сперечатися з опонентами.

Безпечний простір для комунікації може бути різним: наприклад, робота з тренером, розмовний або  дебатний клуб. Ще одним з ефективних засобів розвитку комунікативних навичок є спеціалізована інтелектуальна гра «Дебати — Ліга чемпіонів», розроблена спеціально, щоб тренувати комунікативні і інші софт скіллс.

Преваги гри «Дебати — Ліга чемпіонів»

«Дебати — Ліга чемпіонів», унікальна гра, по перше однак вона не є політично направленою як багато хто вважає. Це своєрідний тренувальний простір, де команди і кожен окремий гравець розвиває певні здібності:

• збирати та аналізувати інформацію;
• аргументовано викладати власну думку;
• ставити питання конкурентам;
• відповідати на питання конкурентів;
• взаємодіяти в команді;
• аналізувати дії на ігровому полі з метою стати краще у наступній грі;
• формувати кодекс честі через повагу до опонентів.

Гра побудована таким чином, щоб через процес-симуляцію життя людина звикала до постійних суспільних змін і вчилась в умовах стресу реагувати на них, тобто ефективно комунікувати. Наші гравці відчувають трансформацію вже після третього-четвертого заняття, а після 5-6 ігрових сессій це вже практично інші люди, що інакше дивляться на суспільство, впевнені у собі, раціонально діють на роботі, вдало керують особистим життям.

Оскільки на кожній наступній грі люди і ролі змінюються, тому гравцеві доводиться постійно взаємодіяти з різними людьми, поступово вдосконалюючись. «Дебати — Ліга чемпіонів» — це гра яка має 12 форматів проведення з відчутною вагою випадковості. Для початківців обираються базові формати, але зі зростанням майстерності росте і складність гри, що робить її своєрідним цікавим Всесвітом вдосконалення. Гравцям доводиться ламати стандартні схеми, шукати нові шлюхи до перемоги, вдосконалювати взаємодію всередині команди, тобто постійно виходити з зони комфорту та адаптуватися до змін.

Хіба це не схоже на наше бурхливе життя, де ніколи не буває стабільності? А якщо стабільність недосяжна, то цінність комунікаторів стрімко зростає. Зростає ваша цінність!

Запис Як розвивати навички комунікації сучасними методами спершу з'явиться на bizgame.top.

Чому трансформація?

Так, у кризові роки компанії оптимізують витрати, змінюють цілі та можуть пожертвувати фігурою бізнес-тренера у цій важкій шаховій партії.

Якщо тільки… але про це трохи згодом, а зараз подивимося на сегмент коучингу очима аналітиків International Coaching Federation.

У до ковідний період вони оцінювали віддачу від коучингу в $15 млрд із щорічним обсягом виручки цього сегменту в $2,85 млрд, а на 2022 рік прогнозують збільшення показників до $20 млрд. Плюс $5 млрд — це ефект трьох кризових років.

Найкраще значення тренерів для бізнесу відображають фінансові результати: за дослідженням MetrixGlobal LLC, на кожен долар вкладень у коучинг комерційна віддача становить 7,9 долара.

Саме тому навіть за різкого обвалу ринку корпоративний бізнес-тренер має головне — час. Час довести, що ця віддача збережеться. Щоправда, час обмежений, оскільки компанія під час кризи — це вже не той гарний лайнер, який, світячись вогнями, неспішно йде перевіреним маршрутом до вершини фінансового благополуччя. У кризу компанія схожа на військовий фрегат, де цінують миттєві та ефективні рішення. І корпоративний бізнес-тренер має час, щоб запропонувати такі рішення.

Є цей час і у тренера-фрілансера, який приходить у компанію зі своїми ідеями. Але його ще менше, тому що вже недостатньо добре говорити, чудово виглядати та гордо нести на прапорі створений раніше імідж фахівця. Потрібно ще щось, що можна сказати словом «трансформація».

У кризові часи компанія потребує не привітного старшого помічника в білому кителі, який впевнено керуватиме командою і прогулюватиметься палубою, демонструючи пасажирам меседж: «Все чудово! Лайнер слідує своїм курсом!». У кризу компанії потрібний рішучий штурман, «генератор» мотивації, який проведе через бурю чи допоможе перемогти у битві. І це станеться, якщо… цей штурман-тренер привнесе у бізнес елементи трансформації.

Що для цього потрібно:

• швидко адаптувати коучингові інструменти під нові бізнесові запити;
• використовувати сучасні методи індивідуальної та групової роботи з топ-менеджерами та персоналом;
• пропонувати нові підходи до організації тренінгів;
• бути «провідником» емоцій та комунікацій у колективі;
• ефективніше боротися з негативом, трансформуючи негативні емоції (які особливо гострі за кризових часів) у позитивні результати.

З боку бізнесу всі ці пункти можна висловити однією фразою: «Дайте нам щось нове, що зробить нас кращим, тому що старі методи не працюють». Сучасному бізнес-тренеру потрібні нові методи роботи з колективом, і ігровий підхід — один із них.

Чому гра?

Вибираючи методику роботи з клієнтом, ми завжди повинні пам’ятати про час та ефективність. В умовах кризи вікно можливостей для традиційних тренінгів звужується і на перший план виходять формати, що дозволяють генерувати швидкі рішення. Один із них — прискорення адаптації до нової реальності через прикладні ігри та симуляції. За умови правильного підходу клієнт за одну ігрову сесію отримує одне або кілька рішень. Вже цього ж дня компанія може розпочати його реалізацію і в стислий термін бачить практичну віддачу від тренінгу. Вагомий аргумент на користь продовження співробітництва. Саме це і потрібно бізнес-тренеру, правда?

Чому ігрові методи працюють:

• гра прискорює навчання, активуючи природні механізми пізнання, закладені у нас природою;
• вона має прикладний характер, коли, поряд з отриманням очок і балів, гравець чи команда вирішує реальне бізнес-завдання (Де знайти інвестиції? Як перерозподілити бюджет? Чи відкривати нову філію і що для цього потрібно?);
• вона дарує час, адже лише за 3-4 години учасник отримує рішення, яке може прийняти чи ні;
• гра – це експеримент із низькою вартістю програшу;
• ефект еврики – за ігровим столом народжується натхнення, яке зберігається і після, адже людина забирає не лише записані в блокноті ідеї, а й емоції.

Кожна гра, проведена колективу, неповторна. Та ж гра з цим же колективом, навіть з тією ж метою, буде несхожа одна на іншу і призведе до нових інсайдів, нових планів. А якщо таких інструментів кілька, то тренер може вибирати оптимальний варіант для конкретної бізнес-ситуації.

Чому гра Power Inside?

Настрій та стабілізація морального стану колективу з грою Power Inside — те, що потрібне в кризу. Вона дозволяє знайти силу всередині команди або окремого гравця та використовувати цю силу для досягнення мети. Легкість ігрового сценарію, коли доросла людина грає за дитячого персонажа, знімає психологічне навантаження та напруженість за ігровим столом. Наразі питання «як зберегти колектив і обійтися без скорочень» вирішує не директор та топ-менеджмент, а казкові герої. Ефект перенесення дарує зовсім несподівані ідеї, дозволяє почути інших членів колективу або сказати те, що в реальному житті ніколи не прозвучало б. Це справді «Сила всередині», якої не вистачає за кризових часів.

Чому гра Goal Makers?

«Цілотворці» – гра яка допомагає:

• змоделювати бізнес-ситуацію за ігровим столом;
• зрозуміти, чи поставлена ​​мета є актуальною чи від неї краще відмовитися;
• створити план дій, що допоможуть реалізувати ідею;
• дізнатися, що потрібно змінити у собі чи колективі, щоб досягнення мети стало реальним;
• знайти ресурси, мотивацію та натхнення для вирішення конкретного прикладного завдання.

Опрацювання амбітних особистих цілей через Goal Makers — теж плюс у скарбничку бізнес-тренера, який може працювати не лише за комерційними, а й за іншими запитами клієнта.

Чому інтелектуальна гра «Дебати»?

Інтелектуальна гра Дебати – це тренажер безлічі навичок, у тому числі і командної роботи. У ході сесії дві команди навчаються аналізувати проблему та поведінку конкурентів, збирати інформацію, генерувати рішення та робити висновки щодо конкретного кейсу. Це готова лабораторія, в якій можна відпрацювати свою бізнес-ситуацію, причому з двох різних «протиборчих» сторін. Таке моделювання дозволяє зважити всі «за» та «проти» перед прийняттям рішення у реальному житті. Що ще потрібно, щоб утриматись і навіть вирости в кризу?

Запис Як бізнес-тренеру залишатися затребуваним у будь-яку кризу спершу з'явиться на bizgame.top.

Сьогодні ми пропонуємо для вас модель бізнесу з мінімальними ризиками.

Навчальні послуги – це бізнес для якого не потрібно: виробництво, склад, закупівля, магазини, та інші ознаки класичного бізнесу. Це бізнес у якому не можливі: залишки товарів, порча майна або товарів, сплив терміну реалізації, вихід з моди. Бізнес на навчальних послугах мають мінімальні річні коливання попиту, та ширку ланку споживачів.

За умови що кожна людина в своєму житті рано чи пізно стикається з необхідністю розвитку фахового та загального саморозвитку то це та галузь яку сміливо можна віднести до  «вічних» бізнесів.

Одним з таких «вічних» бізнесів є «Дебатні клуби»

Дебати – це рольова інтелектуальна гра, суть якої полягає в публічному, організованому обміні думками між командами на задану тематику. Мета гри – аргументувати свою позицію так, щоб третя сторона (глядачі) була схильна підтримати саме її, а не позицію команди опонента.

На зустрічах «Дебатного клубу» людина навчається швидко адаптуватися до нових умов, розвиває великий комплекс Soft skills, отримає навичку стійко реагувати на виклики, чітко формувати свої думки та відстоювати свою позицію.

А ще гарна новина полягає у тому що люди які розуміють необхідність саморозвитку та готові сплачувати за такі послуги.

Саме тому ми пропонуємо вам розглянути можливість створення нового бізнесу або розширення вашого діючого бізнесу та відкрити «Дебатний клуб від Академії гри». Та запрошуємо на зустріч – презентацію цього напрямку діяльності.

На зустрічі ми з вами;

Розберемось – як працює Дебатний клуб, на які аудиторії можливо розраховувати.

Проаналізуємо – форми створення Дебатного клубу.

Поговоримо – про фінансові можливості у сфері діяльності з організації та проведення Дебатів у різних форматах: події, клуби, корпоративні замовлення тощо.

Запропонуємо – комплексне рішення для початку діяльності Вашого Дебатного клубу.  

Заглянемо у майбутнє – та розглянемо методи та форми додаткової монетизації залучених клієнтів.   

Відповімо – на всі ваші питання що до початку діяльності.

Трохи про нас:

Тренінгова компанія «Академія гри» ТМ

Наша ключова діяльність – розробка і впровадження прикладних ігор в актуальні сфери діяльності людини: освіта і підвищення кваліфікації, розвиток Soft skills, бізнес і кар’єра, особистий розвиток людини і зміцнення сімейних відносин.

Чому обирають нас:

«Академія гри» була однією з перших на ринку прикладних ігор. Перша гра була розроблена в 2014 році. На сьогоднішній день наші ігри активно використовують в 14 країнах.

Унікальні авторські розробки серед котрих – навчальні ігри «Дебати Ліга чемпіонів», «Аргументуй та Аргубатл» — це готові рішення для організації та проведення дебатних сесій з високим рівнем реграбельності, які дають стабільно високий результат учасникам. Ці методики одночасно є і технологічною основою для відкриття Дебатного клубу і стратегічною відмінністю серед інших пропозицій.

Великий практичний досвід – кожна з запропонованих моделей у наших методиках багаторазово протестована у польових умовах на різних учасниках та у різних вікових групах.

Запрошуємо вас до знайомства з можливістю відкриття «Дебатного клубу» по нашої авторської технології.

Спікер презентації Галюк Костянтин.

Співавтор інтелектуальних навчальних ігор “Дебати Ліга чемпіонів”, “Аргуменуй та Аргубатл”. Розробник та тренер школи Тренерів дебатного мистецтва.

Співзасновник тренінгової компанії “Академія гри”. Розробник прикладних ігор, бізнес-тренер, психолог, підприємець. Аспірант НПУ ім. Драгоманова.

Автор запатентованої технології створення ігор та ігрових рішень “SMART Game”.

Автор та співавтор 14 прикладних ігор.

Розробник та тренер семінарів, тренінгів та курсів із застосування ігрових методик у бізнесі та консультуванні.

Запис Презентація – Франшизи «Дебатний клуб Академії гри» спершу з'явиться на bizgame.top.

Дебати – це рольова інтелектуальна гра, суть якої полягає в публічному, організованому обміні думками між командами на задану тематику.

Мета гри – аргументувати свою позицію так, щоб третя сторона (глядачі) була схильна підтримати саме її, а не позицію команди опонента.

Наш технологічний, надзвичайно гнучкий світ змінюється з шаленою швидкістю. Життя дає нам нові умови кожен день. Сучасна людина більш успішна за умови, якщо вона вміє швидко адаптуватися до нових умов, навчатися протягом життя, стійко реагувати на виклики, чітко формувати свої думки та відстоювати свою позицію. Саме дебатні сесії, змагання та турніри допомагають людині набути цих навичок.

Саме тому ми пропонуємо вам розглянути можливість розширення своїх компетенцій та опанувати нову професію – «Тренер дебатного мистецтва».

Та запрошуємо на зустріч-презентацію цього напрямку діяльності.

На зустрічі ми з вами;

Розберемось – чому розповсюджене упередження що «дебати це лише для політиків, юристів та ораторів» – це лише верхівка верхівки айсберга справжньої гри «Дебати».

Проаналізуємо – які навички та компетенції можливо отримати за допомогою Дебатів. Кому і для чого вони потрібні.

Поговоримо – про фінансові можливості у сфері діяльності з організації та проведення Дебатів у різних форматах: події, клуби, корпоративні замовлення тощо.

Запропонуємо – комплексне рішення для початку практики.

Відповімо – на всі ваші питання що до Дебатів, навчання, організації діяльності під час навчання та після сертифікації 

Спікер презентації Галюк Костянтин.

Співавтор інтелектуальних навчальних ігор “Дебати Ліга чемпіонів”, “Аргуменуй та Аргубатл”. Розробник та тренер школи Тренерів дебатного мистецтва.

Співзасновник тренінгової компанії “Академія гри”. Розробник прикладних ігор, бізнес-тренер, психолог, підприємець. 

Автор запатентованої технології створення ігор та ігрових рішень “SMART Game”.

Автор та співавтор 14 прикладних ігор.

Розробник та тренер семінарів, тренінгів та курсів із застосування ігрових методик у бізнесі та консультуванні.

Запис Презентація – Школи тренерів дебатного мистецтва спершу з'явиться на bizgame.top.

Існує розповсюджена думка, що дебати стосуються виключно політиків і здібності до дебатування потрібні тільки для успіху в цій сфері. Люди думають, що розвивати навички участі у дебатах мають лише підлітки і дорослі люди, які планують робити, або вже роблять кар’єру в політичному середовищі. Ця думка є першим упередженням, яке ми виділимо відносно гри Дебати.

Друге упередження стосується важливості мистецтва публічного спору лише для майбутніх і діючих юристів. Це уявлення склалося під впливом художніх фільмів та серіалів, де зображена найефектніша частина роботи адвокатів та прокурорів — виголошення промови в суді. Дійсно, вміння дебатувати критично необхідне для перемоги на судовому процесі, але в суспільстві досить популярна думка, що воно критичне лише для юристів.

Третє і найбільш розповсюджене упередження криється в тому, що інтелектуальна гра Дебати і безпосередньо практика дебатування потрібні тільки для розвитку навичок ораторського мистецтва. Четверта доволі поширена думка описує дебати як індивідуальний процес, в якому приймають участь і мають вагу тільки персони, що дебатують. Це може бути школяр біля дошки, пошукач наукового ступеня на захисті дисертації, політик в студії. Відповідні персони уособлюють собою учасників дебатів і люди вважають, що крім них у цьому процесі ніхто не задіяний.

Узагальнюючи сказане, виділимо чотири основні міфи про те, що дебати:

• мистецтво для політиків
• мистецтво для юристів;
• засіб розвитку ораторського мистецтва;
• індивідуальний процес, у якому задіяний лише виступаючий.

Що важливо знати про дебати?

Для того, щоб розвінчати або підтвердити кожен з вищезгаданих міфів, проаналізуємо, що таке дебати. Слід сказати, що в практиці дебатування існує 6 класичних форматів проведення цього заходу, наприклад, підхід «Британський парламентарій», формати Карла Поппера та Лінкольна-Дугласа. Існує безліч інших моделей, в тому числі 12 авторських форматів у рамках гри «Дебати Ліга Чемпіонів», створеної нами для розвитку дебатних навичок. Але всім форматам притаманні наступні спільні риси:

• є дві команди, кожна з яких відстоює певну ідею;
• існує третя сторона (журі, судді, публіка), яка оцінює рівень аргументації учасників;
• команди не сперечаються між собою, а намагаються переконати третю сторону у власні правоті.

Важливо!
Третя сторона в дебатах – це сила, яка дозволяє виключити з процесу фактор конфлікту. Таким чином сторона «За» та сторона «Проти» не конфліктують одна з одною, а займаються конструктивом, тобто намагаються схилити суддів на свій бік.

Що тренує навчальна гра Дебати?

Процес дебатів іноді помилково ототожнюють тільки з ораторською частиною. Насправді він складається з наступних рівноцінних блоків:

1. Підготовка
2. Спіч
3. Питання
4. Резюме

Гра Дебати допомагає вдосконалити кожний з цих етапів. Щоб досягти успіху на дебатах, потрібно сформувати спіч — і це командна робота. Важливо усвідомити, що в команді є різні ролі:

• спікери (один або декілька), які виступають на сцені;
• люди, що слідкують за опонентами, аналізуючи їхню поведінку;
• учасники команди, що формують питання для опонентів;
• гравці, що готують текст для спікера.

Важливо!
Успішність у дебатах —це збір первинної інформації + первинні навички по роботі в команді + вміння структурувати дії.

Під час спічу один або декілька представників команди тренують навички ораторського мистецтва, але є й інші учасники зі своїми завданнями. Вони:

• оцінюють, як виглядав перший спіч власних спікерів;
• аналізують, що казали опоненти, які ідеї вони привнесли в обговорення;
• шукають слабкі сторони своєї команди та суперників;
• формують питання з урахуванням первинного аналізу даних;
• передбачають зустрічні питання та формують найбільш вдалі відповіді на них.

Все це відбувається в умовах підвищеного стресу, який допомагають подолати розвинені м’які навички, якісне спілкування в команді та повноцінна підготовка до дебатів. В фіналі, який є кульмінацією «змагання», учасники повинні сформувати резюме, тобто взяти щось надважливе, сформулювати дуже коротко і донести до суддів дуже переконливо. Навіть після вердикту суддів команда продовжує працювати. Якщо вона програла, необхідно зробити роботу над помилками. Якщо команда виграла, вона повинна проаналізувати успішний кейс, аби закріпити успіх і на наступних дебатах. І все це на фоні коректного ставлення до опонентів.

Так які ж упередження відносно гри «Дебати»?

Тепер ми знаємо, як досягти успіху на дебатах: наступив час повернутися до переліку упереджень і проаналізувати їх. Давайте запитаємо, чи навички збору інформації та відстоювання власної точки зору важливі тільки для юристів чи політиків? Чи не будуть вони корисними для таксистів, співробітників кав’ярні, для батьків, які виховують підлітків? Звісно, будуть. Якщо чоловік і дружина матимуть змогу і вміння цивілізовано вирішувати спірні питання, чи не буде це плюсом для подружнього життя?

Вивчаючи дебати з 2014 року, я, Костянтин Галюк, помітив, що навичка аргументованого спору важлива для будь-якої людини. Для підлітка, який виходить до дошки, щоб відповісти на питання вчителя. Для студента, що складає іспити. Для людини, яка претендує на певну посаду. Всім ци людям потрібні навички підбору, сортування інформації, формування спічу, донесення своєї думки, вміння задавати питання, Soft skills для успішної роботи в команді. Таким чином ми спростували міф, що дебатні тренування потрібні тільки юристам і політикам.

Автоматично спростовується і наступне упередження, що дебатування – це тільки ораторське мистецтво. Ми вже знаємо, що за кінцевим успіхом стоїть хоч і невидима, але дуже плідна робота. Це робота команди, тому і про 100% індивідуальність процесу мова також не йде. Таким чином ми спростували всі міфи, а репер перейдемо до головного — до резюме.

Резюме

Якщо ви бачите, де ефективно використати ідею дебатів, скористайтеся шансом! Ви можете запустити власні тренинги або відкрити дебатний клуб — і це буде прибутковий бізнес, що принесе фінансову стабільність та моральне задоволення. А щоб ваш дебатний клуб був процвітаючим, ми узагальнили наш багаторічний досвід у інтелектуальній навчальній грі «Дебати. Ліга Чемпіонів». 12 унікальних авторських методик проведення дебатних тренувань зроблять ваш бізнес максимально прибутковим. В доповнення ми додаємо методичні вказівки «Як проводити дебати класичних форматів» українською та російською мовами, тобто ви отримуєте:

• 18 дебатних методик;
• картки з темами;
• засоби жеребкування;
• поради фахівців;
• брошури з організації процесу.

І наостанок ми залишили найприємніше — ПОДАРУНОК!
Замовивши навчальну гру «Дебати. Ліга Чемпіонів» прямо зараз, ви БЕЗКОШТОВНО отримуєте курс «Фізіогноміка в продажах та перемовинах» і збережете 1000 грн. Зробіть крок до створення власного дебатного клубу!

Запис Основні упередження відносно гри «Дебати» спершу з'явиться на bizgame.top.

– У суперечці кожен все одно залишається при своїй думці, особливо коли сперечальники є ідейними людьми та твердо стоять на своїй позиції, не бажаючи ставати більш гнучкими та розглядати інші точки зору. Так, у процесі суперечки відбувається обмін, але загалом люди залишаються при своєму.

– Суперечка займає досить багато часу, а час – це дуже цінний та непоправний ресурс, і повернути його неможливо. Виходить, що сперечальники витрачають годинник на те, щоб нікого не вмовити і не переконати в більшості випадків, зате витрачають багато нервових клітин та зусиль, зливають енергію, яку могли б витратити на важливіші речі.

– Щоб сперечатися правильно та красиво, треба вміти слухати та чути опонента, а з цим у більшості людей велика проблема. Піднімається артеріальний тиск, голосові зв’язки сідають, виникає обурення та гнів. І навіщо все це? Якщо подивитися ор та крики, що виникають із парламенту демократичних країн, дебати між опонентами, то навіть стає шкода їх, адже вони не вміють шанобливо ставитися ні до себе, ні до суперника.

– Не завжди люди ставлять собі головне питання: “А для чого я власне сперечаюся? Хіба ця людина така значуща, щоб я витрачав на неї свій час? Якщо вона все одно не змінить свого погляду і, можливо, мене не почує, то для чого мені тоді з ним дискутувати? Невже в людини так багато ресурсів, що вона примудряється розмовляти на підвищених тонах із кимось без продуктивного результату?

Сперечатися марно і навіть безглуздо в більшості випадків, якщо співрозмовник готовий до діалогу і хоче вислухати принципово іншу думку. В іншому спонтанні суперечки – це неповага до себе, їх треба припиняти негайно, взяти себе в руки і жити спокійно, за своїми принципами та законами, нехай вони навіть у когось здатні викликати засудження та неприйняття.

Навчитися конструктивного ведення діалогу та навіть аргументованого ведення суперечки допоможе участь у навчанні дебатам.

Докладніше про гру для “Дебатного клубу” тут: https://bizgame.top/uk/product/intelektualna-gra-debaty-liga-chempioniv/

viber https://viber.click/380937270099
whatsApp https://wa.me/380976645855
А також можна придбати методику для проведення дебатів у вашій роботі.

Запис Чому суперечки припинили бути продуктивним способом діалогу? спершу з'явиться на bizgame.top.

І вкотре хочеться запитати:

ЧОМУ живучи в неймовірному потоці інформації, коли можна перевірити все і вся, люди досі вірять у якісь “чудесні” способи отримання суперприбутку без зусиль?

А ще цікавішим є факт, що 2 з 5 учасників пірамід, що раніше лопнули, знову відносять свої гроші в нові.

Виходить розмова про те, що “Вчитися треба на своїх помилках” – це ще одна ілюзія.

І може бути час “Вчитися не на помилках”, а за допомогою “ПРАВИЛЬНИХ” інструментів?

І вчитись правильним речам?

Замість того, щоб 100/500 разів перечитувати “Вовк з Уолл Стріт” та переглядати “Хрещеного батька” – розібратися з тим, як працює наш розум? Наше мислення?

І разом із тренінгом з “Фінансів” піти на тренінг з “Критичного мислення” чи “Протидія маніпуляцій” або хоча б з питання “Як аналізувати дані”.

Ок, самі не хочете – про дітей подбайте… Про тих, хто ще не сів “Сісти на голку пропаганди”.

Усіх, хто бажає розвивати Мислення – критичне, аналітичне, креативне. Хто хоче отримати тренування з активного слухання та навчиться таки “чути” дані. Наша команда у серпні 2021 року запускає унікальну послугу – “Дебатний клуб від Академії гри” – почитати статті про те, що це таке можна в цьому розділі >>> НАТИСНИ ТУТ

А тут знайдете опис послуг >>> Натиснути тут

Любіть себе.

Піклуйтеся про себе, своє мислення, своє оточення >>> І нехай буде нам щастя і фінансове благополуччя)))

А поки що наводжу текст мого колеги з ринку Ігропрактичних технологій Сергія Івагло:

“Піраміда “Фініко” призупинила виплати і зажадала персональні дані користувачів
За даними незалежних експертів, кількість постраждалих становить не менше 850 000 осіб, а збитки від діяльності піраміди сягають $4 млрд.
(Посилання на повну статтю)
Я б зараз нічого не писав про цей випадок, якби не знав про один дуже важливий факт, який вимагає розголосу.
За пару місяців до краху цієї піраміди було проведено масову гру «Cash Flow» (Пацюкові біги, Вікіноміку) на 10 столів для Підприємців Харкова
І після цієї гри було закрито безліч угод (150—200 осіб із сумами в десятки тисяч доларів) люди масово віднесли гроші до цього хайпу.
Чому була використана саме ця технологія?
Все просто
Автор гри Роберт Кіосакі створював гру 1995 року. Його ЦА (цільова аудиторія) це були люди, які до 25—30+ років мали стійкі фінансові звички базового рівня, а саме ці люди вміли.
— НАКАПЛЮВАТИ гроші в резервах, щонайменше 10% у фінансову подушку безпеки
— ЗБЕРІГАТИ свої гроші, активне використання депозитів
— ЗАХИЩУВАТИ свої гроші через інструменти страхування
Цьому їх уже навчила родина та школа.
Саме тому Кіосакі розробив свою гру для навчання навички ІНВЕСТУВАННЯ. Їм ці знання були КОРИСНІ!

Але будь-які ліки можуть стати отрутою

В нашій країні
— 80% людей у ​​нашій країні не мають грошового резерву навіть на 3 місяці
— 90%+ людей у ​​нашій країні не мають страхового полісу
– 87-88% людей у ​​нашій країні не мають навички відкладати гроші в резерв.

І ось цим людям, які не мають навіть базових навичок особистої фінансової культури, починають проводити «Cash Flow» (Щурові біги, Вікіноміку) і рухати у «Фінансовий Успішний Успіх» та життя в Пасивному доході.
Це як дитині дати в руки гранату

Причому в цю категорію потрапляє дуже багато. Там є і ІТшники, і Підприємці, і Менеджери, і Аграрії, і Вчителі, всі категорії людей.

Я з тривогою бачу, що такі ігри починають активно проводити дітям у Школі і часто їх проводять люди, які самі не мають навіть простого депозиту в банку та елементарної фінансової подушки безпеки.

Ми, розробляючи свій тренінг #ЖиттєвийКапітал, одразу закладали туди всі необхідні елементи, правила та ігрові кейси для формування саме навичок Накопичити, Зберегти та Захистити
На відміну від гри Кіосаки та українських копій, Тільки у нашому тренінгу є
– Депозит, як інструмент зберігання
– Страхування ризику, як інструмент захисту капіталу у вигляді майна
– Страхування життя, як інструмент захисту капіталу у вигляді здоров’я
– Накопичення Фінансової подушки безпеки, як необхідне правило для переходу до стану фінансової свободи
— спеціальний тип карток «Подія», що генерує всі форс мажорні випадки, які можуть бути в житті, включаючи локдаун та пограбування житла (втрату грошей, які зберігаються вдома та не віднесені до банку)
І ще безліч фішок за допомогою яких ми навчаємо людей не тільки вмінню інвестування, але зберігати і зберігати свої гроші.

Сергій Івагло
17 липня 2021 року.

(Опубліковано з письмового дозволу автора).

Запис Ще раз про важливість критичного мислення та аналітичного підходу. спершу з'явиться на bizgame.top.

Уміння оцінювати інформацію допомагає робити потрібні висновки, уникати помилок. У складних ситуаціях, найчастіше, рішення приймають наші емоції і помилкові почуття. Вони схиляють людину до найбільш комфортному варіанту. Під їх впливом дії відбуваються поспішно.

Володіючи критичним мисленням, людина може протистояти неконтрольованим емоціям. Логічний розум і емоційний інтелект привчаються діяти разом. Ця навичка корисна в будь-якому віці. Вона значно прискорює досягнення поставлених цілей.

Чим критичне мислення корисно школярам?

Мислити раціонально – вроджена риса невеликого відсотка людей. Але можливість розвинути критичне мислення доступне всім. Це частина звички бути спокійним і дисциплінованим. Особливо корисно починати таку роботу в юності. В цей час розум дитини найбільш сприйнятливий до нового. Раціональність мислення допоможе школяреві досягти і інших цілей:

• поліпшити успішність;
• розвинути самостійність;
• стати цілеспрямованим.

Привчивши себе до самодисципліни, навчившись раціонально мислити, діти більш відповідально підійдуть до вибору професії. Вони будуть правильно підбирати оточення, оцінювати життєві ситуації.

Чим розвиток критичного мислення дітей корисно батькам?

Період дорослішання тісно пов’язаний з емоційним розвитком. Дитина пізнає своє «Я», вчиться вирішувати конфлікти. Педагогічні технології, що застосовуються в сучасній школі часто націлені на отримання знань. Розвитку навичок критичного мислення уваги приділяється мало. Але ж вони допомагають дітям правильно розвиватися, утримувати життєвий баланс. Дитина, яка звикла мислити без зайвих емоцій, рідше потрапляє в конфлікти. Вона більш осмислено підбирає друзів, будує відносини.

Розвиваючи вміння правильно мислити, школярі позбавляються від стереотипності. Швидше приходить розуміння своєї унікальності, усвідомлення можливостей. Це дозволяє ефективніше приймати рішення про вибір ВНЗ. Майбутня професія визначається, виходячи з розуміння своїх бажань та інтересів.

Ефективний спосіб закріплення нових навичок – їх тренування. «Дебатний клуб» надає можливість розвитку раціонального мислення за допомогою групових занять. Беручи участь в них, школярі вчаться правильно сприймати інформацію. Інтелектуальна гра «Дебати» допомагає лаконічно формулювати і висловлювати думки, аналізувати почуте.

Заняття клубу вчать школярів не боятися брати участь у дебатах, адже в житті трапляються ситуації, де потрібно за себе постояти. Уроки розвивають раціональне мислення, вміння грамотно виходити з конфліктів. Отримані в юності, такі навички будуть корисними і в дорослому житті. Вони стануть базою досягнення успіху.

Ми зробили не можливе та помістили весь клуб в одну коробку!

Про участь в дебатах – https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-vid-akademiyi-gry-pidlitkova-grupa/

Про саму методику «Дебатни Ліга Чемпіонів» – почитати детальніше тут:

https://bizgame.top/product/intelektualna-gra-debaty-liga-chempioniv/

Запис Навіщо критичне мислення сучасному школяру? спершу з'явиться на bizgame.top.