Чому Power Inside?

Євгенія звернула увагу на Power Inside на майстер-класі, коли автор гри Костянтин Галюк просто згадав про цей інструмент. Вона зацікавилася можливістю ігрової роботи з великою віковою лінійкою, а після участі в найближчій презентації остаточно “розсмакувала” продукт.
Якщо подивитися на коробку, то слова від “6 років” формально виключають дитячий садок із всесвіту Power Inside, але досвідчений погляд Євгенії побачив у ній зручного “помічника” для реалізації своєї концепції. Виявилося, що інструмент вдало вписався в екосистему бізнесу, дозволивши залучати до ігровий формат як дітей, так і батьків.

“Мене зачепила в цій грі можливість роботи з дітьми. Оскільки в мене дитячий садок і ще є “Сімейний клуб”, а в багатьох моїх батьків діти ходять у дитячий садок, але є і старші діти, то я зрозуміла, що це чудовий варіант для роботи з ними”.

Із плюсів гри Євгенія виокремлює ігровий характер інструменту Power Inside. Важливо те, що прикладна психологічна гра має певні правила, які можна адаптувати, налаштовуючи під своє завдання. У результаті вона за потреби перетворюється на:

• багатогранний засіб для опрацювання цілей;

• поле для тімбілдингу;

•  тренажер для розвитку софт скіллс;
• спосіб розуміння інших людей.

Ба більше, з напрацюванням практики гра Power Inside сама народжує нові ідеї та цілі й одночасно слугує інструментом для їхнього ж досягнення. Євгенія зрозуміла це, коли раптово вирішила використовувати гру для моделювання майбутнього у своєму новому освітньому проєкті.
Порада. Power Inside може використовуватися як аналог продукту Goal Makers. Якщо хтось уже оцінив ефективність “Цілетворців”, то “Сила всередині” покаже цей процес абсолютно з іншого боку.

Що змінилося в практичній діяльності

Гра стала важливим коучинговим інструментом в арсеналі Євгенії, яка задіяла його на різних майданчиках в орбіті свого бізнесу. Вона виділяє такі можливості Power Inside:

• допомагає “підглянути”, як інші люди приймають рішення в аналогічній ситуації;
• дає можливість знайти свої сильні сторони, розвинути Soft skils;
• допомагає змінити рішення і взагалі відкинути колишню мету на користь нової, про яку раніше навіть не підозрював;
• допомагає розвивати емоційний і соціальний інтелект;
• змушує коуча та інших гравців замислитися, що далі відбувається з людиною після гри.

Порада. Під час роботи з деякими гравцями потрібно запустити процес мислення. Для цього корисно ставити людині запитання, щоб вона занурилася в гру і забула про свій бекграунд, намагаючись сконцентруватися на проблемі та меті.

Також Євгенія досліджує інші можливості та особливості Power Inside, які не лежать на поверхні. Так, вона грала в групах із людьми від 2 до 5 осіб і помітила, що гравці не лише виносять із собою щось щодо запиту, з яким грали, але отримають відповіді на додаткову низку запитань. І часто приходять знову на завдання вищого порядку, а іноді й зовсім з іншої сфери.

Спостереження:

1. Були випадки, що люди під час гри несподівано розв’язували свої проблеми та знаходили вихід із власної життєвої ситуації, яку раніше не могли осмислити.
2. Досить часто після участі в грі людина не могла розв’язати проблему, але починала бачити її і приходила на індивідуальну консультацію, підбираючи в підсумку ключик до цього замку.
3. Іноді гравець, домігшись результату в бізнес-сфері, знову приходив грати, але ставив перед собою інше завдання, наприклад, особисте.

5 персональних кейсів із Power Inside:

Кейс №1. На одну з ігор до Євгенії прийшла клієнтка, яка хотіла вирішити питання самореалізації. У неї було кілька ідей щодо відкриття бізнесу, тому жінка прагнула зробити правильний вибір. На першому етапі вона не лише грала, а й старанно записувала всі свої думки, поки не впала в прірву (у Power Inside, як і в житті, можна несподівано провалитися в розлом, але різко злетіти не вийде). На другому колі клієнтка поміняла варіант бізнес-ідеї і також продовжила записувати свої думки, поки знову не впала в прірву. На третьому колі жінка вже не писала, потім раптово встала і сказала: “Можна я піду”. Дивно, але вона зателефонувала Євгенії вже наступного дня, щоб повідомити про новий проєкт. І цей проект – її власна дитина, якій жінка вирішила присвятити всі сили й увагу.

Кейс №2. На одній з ігор чоловік звернувся до Євгенії із запитанням: “Чому одні й ті самі ситуації повторюються?” Це була доросла людина з аналітичним складом розуму, але ж психологічна гра створювалася для дітей. Тому авторам було важливо показати різні моделі поведінки людей в одній і тій самій ситуації. У таких випадках у людини з’являється досвід інших людей і вона бачить, що в цьому конкретному випадку можна було вчинити інакше. Євгенія почала розмірковувати про цю можливості і спостерігати. Вона помітила, що гравець може щиро давати поради іншим, проявляючи емоційний інтелект і показуючи один бік свого “Я”. І тут гра робить фінт і таке ж завдання з’являється у самого порадника – і він ухвалює зовсім інше рішення. Так одна людина може по-різному діяти в різних ситуаціях, генеруючи для себе зовсім інші ідеї, ніж для іншої.

Кейс №3. На першій грі жінка грала на матеріальну мету і домоглася видимого результату. Через деякий час вона прийшла з близькою людиною і вибрала особисту мету, а партнер вирішував якесь інше завдання. Виявилося, що під час гри вона почула думки, сказані не їй, і краще зрозуміла людину, з якою хоче налагодити стосунки.
Порада. Не завжди в житті ми можемо відкритися навіть близькій людині та сказати те, про що думаємо. Гра руйнує цей бар’єр, тому може застосовуватися для непрямого, але більш відвертого спілкування двох людей.

Кейс №4. Дівчина 17 років хотіла дізнатися, на що спертися при виборі професії. Вона настільки деталізувала шлях до своєї мети, що пішла з гри з чітким розумінням того, куди вона вступатиме.

Кейс №5. Євгенія удвох із чоловіком під келих вина провела романтичний вечір. Несподівано, але такий легкий розважальний формат став чудовим способом зрозуміти одне одного.

Напрацювавши нехай невеликий, але значущий досвід застосування гри Power Inside, Євгенія визначила для себе нові ніші застосування психологічних ігор. Вона планує розширити еко-всесвіт проекту “Босоніж по траві” за рахунок створення:
– дитячого табору;
– власної школи для тих дітей, які закінчили садочок;
– роботи в сусідній школі з дітьми 7-11 класів.
І, як і раніше, в цих проєктах буде активно використовуватися Power Inside.

В рубриці #smartGame ми ділемось кейсами з практики наших фахівців чи нашої.
Будемо відповідати найчастіші питання та багато цікавих тем та розмов.

Про гру Power Inside детальніше тут: https://bizgame.top/product/psyhologichna-gra-power-inside/

Запис Застосування гри Power Inside у дитячому садку #smartGame спершу з'явиться на bizgame.top.

Досьє
Тетяна Шеремет – ментор шкільних психологів,
коуч, який активно застосовує Power Inside.
Вона бере участь у реалізації проекту «Ігри до шкіл»,
а також проводить онлайн-ігри «Сила всередині»
для надання психологічної підтримки дітям та підліткам
в умовах воєнного часу.

Чому психологічна гра Power Inside

Під час презентації Тетяна оцінила реакцію гравців і вирішила спробувати пограти та перевірити, як працює Power Inside і чи справді «сила всередині». Спочатку була проста цікавість, які думки та ідеї доросла людина може винести з ігрового процесу, який спочатку створювався для дітей як інструмент для напрацювання софт скіллс з метою підготовки до школи.

«Після того, як я зіграла ви цю гру, у мене вже був готовий план дій щодо мого запиту. І для мене це було дуже дивно, що за якихось півтори години у мене сформувалося нове бачення ситуації».

Такий результат вразив Тетяну, і вона побачила в Power Inside незамінний інструмент коуча, що практикує. Це ж наштовхнуло на ідею дослідити напрямок «як прикладна психологічна гра працює в коучінгу, і як застосовувати коучингові ігри в психології».

Що змінилося у практичній діяльності

Power Inside зробила настільки крутий поворот у житті Тетяни, що вона пішла навчатися на ігропрактику. Відповідно, гра стала не просто одним із інструментів, а динамітом, який підірвав уявлення про професійні механізми та методи роботи з людьми. Накопичивши достатній досвід, Тетяна виділяє чотири цільові групи, чотири аудиторії, з якими Power Inside перетворюється на грізну силу:

• діти молодшого-середнього віку;
• підлітки;
• дорослі;
• батьки + діти.
•  

Порада. Пропонуйте людям ігровий формат, тому що пограти у гру психологічно легше, ніж серйозно взятися за себе. Для дорослої людини допомогти казковим героям Power Inside вирішити їхнє питання ментально простіше, ніж вирішувати те саме питання, але для себе.

З Power Inside Тетяна почала брати участь у фестивалях, де помічала, як люди дивуються, що дитяча гра допомагає вирішувати дорослі питання.

«Насправді ти бачиш нові можливості, а оскільки це гра «Сила всередині», то ти ще й здобуваєш впевненість у собі».

Також Тетяна приєдналася до проекту «Ігри до шкіл», який реалізується компанією «Академія гри» у Дарницькому районі Києва. У рамках цього руху для районних шкіл було закуплено комплекти Power Inside. Тому Тетяна почала співпрацювати з 4 навчальними закладами, де взаємодіяла як з психологами, так і з дітьми, причому спочатку як ігропрактик, а потім як ментор та ведучий навчальних онлайн-ігор для фахівців.
З особливих та улюблених напрямків пошуку «Сили всередині» вона виділяє модель «Дорослі з дітьми за одним столом». У цьому форматі слід виділити готельну категорію, коли місці з батьками у грі беруть участь діти різного віку, наприклад, 9 та 13 років.

Спостереження. Як кажуть батьки, Power Inside – це знайомство зі своєю дитиною. Вони бачать свою дитину зовсім по-іншому. Вони чують, як він висловлює свою думку, як він обстоює свою точку зору, розвиває Soft skills. Бачать, які рішення він ухвалює, як він обґрунтовує свої дії. А для дитини в цьому форматі дуже корисно почути думку батька, побачити, який варіант вибирає батько, чи збігаються їх погляди, чи ні, і чому так відбувається.

Досить часто на гру приходять усією родиною: тато-мама та діти. І тут дуже чітко проявляється, кого у своїх діях орієнтуються діти, кого копіюють. Також у грі видно, наскільки батьки довіряють своїм дітям, скільки свободи їм дають та скільки уваги. Таким чином, обидві сторони отримують корисну і нову для себе інформацію, а також бачення, як її можна застосувати в житті.

«Як змінюється що»

Факт №1. Діти стають впевненішими у собі, розвивають емоційний інтелект, напрацьовують досвід. Вони бачать, що є кілька легітимних рішень і в різні моменти часу оптимальними можуть бути різні варіанти. Коли у житті вони стикаються зі схожими ситуаціями, то знають, що робити.

Порада. Єдиний шанс працювати з майбутнім – це працювати з дітьми.

Факт №2. Підліткам подобається, що у Power Inside вони можуть вільно висловлювати свою думку без огляду на дорослих та на умовності, які прийняті у суспільстві. Також вони часто приходять із питаннями профорієнтації, адже у 15-17 років це перетворюється на проблему вибору майбутнього:

«Мені йти на професію, яку рекомендують батьки, чи ту, яка мені подобається?»

Гра дає можливість поекспериментувати та спробувати обидва варіанти та побачити підказки для ухвалення рішення у реальному житті. Досить часто підліток схиляється до думки послухати батьків, але не відмовляється від ідеї вивчити свою професію. Зникає природне бажання чинити опір і з’являється прагнення конструктиву.

Факт №3. Завдяки Power Inside діти навчаються домовлятися. Непоодинокі випадки, коли підлітки приходять повторно протягом 1-2 тижнів. Вони говорять:

«Тут я побачив, що якщо домовлятимуся, то з’являється більше можливостей. Тому я вирішив спробувати, які ідеї ще можу винести з цієї гри».
Підліток сам тестує нові поведінкові стратегії в умовно безпечному середовищі, розвиває емоційний та соціальний інтелект.

Спостереження:

• Під час карантину адаптували гру онлайн-формат. Шкільні психологи відзначили, що онлайн дитина краще розкривається, а потім вже підготовленою і більш розкутою приходить на індивідуальну консультацію.
• За допомогою ігрового формату Power Inside психологам легше контактувати, познайомитися з дитиною, а також з її батьками. І легше привести їх до формату гри «Батько + дитина».
• Психологам важливе менторство, тому що так вони можуть отримати підтримку досвідченого ігропрактика, освоїти застосування психологічних ігор під час роботи з дітьми та навчити їх тому, що «Сила всередині».

Пишіть ваші запитання в коментарях до статті чи ділитесь своїми секретами застосування гри Power Inside (Сила в середині) у вашій практиці.
До зустрічі у нашому блозі!

Про гру Power Inside детальніше тут: https://bizgame.top/product/psyhologichna-gra-power-inside/

Зв’язатися з нами:

telegram https://t.me/GaliukJuli

Запис Застосування гри Power Inside психологом #smartGame спершу з'явиться на bizgame.top.

Відповіді на ці питання шукає кожен з нас: і дитина, яка вперше замислюється про те, чого вона хоче від життя, і підліток, який хоче самоствердитися серед однолітків, і, звичайно ж, ми, дорослі, оскільки світ навколо нас змінюється з надзвичайною швидкістю і нам потрібні саме ті навички, які допомагають встигнути всюди і досягти всіх наших цілей.

Ще два-три десятиліття тому засвоєних в молодості професійних навичок, які відточувалися безпосередньо під час професійної діяльності, з періодичним підвищенням кваліфікації, було цілком достатньо для прекрасних кар’єрних результатів, досягнення вершин реалізації в своєму ремеслі. І досить рідкісним випадком було те, коли, вибравши напрямок розвитку в молодому віці, потім його кардинально змінювали – це було скоріше винятком, ніж правилом. Класичний радянський стандарт шляху професійного та особистісного розвитку «школа-інститут-завод (організація)-підвищення-пенсія» залишався стабільним, був орієнтиром для наступних поколінь. Ті навички, які гарантували успішність на цьому шляху, зараз називаються навичками операційної діяльності, навичками дотримання інструкцій або так званими hard skills – це як класичні професійні знання, так і додаткові – мови, вміння керувати автомобілем тощо.

А що зараз? Невже зараз міцні та глибокі знання за фахом не потрібні? Потрібні, але їх, на жаль, вже недостатньо. Чому? Тому що їх кількість зростає щохвилини, і на перший план виходить вміння зорієнтуватися і знайти потрібні знання у величезному океані професійної інформації, вміння знайти вузького фахівця, домовитися з ним про спільну роботу, скласти план дій… Та й класична вертикальна професійна кар’єра зараз перестала бути стандартом, багато хто з нас кожні кілька років змінюють напрямок діяльності, паралельно ведуть кілька проектів, освоюють нові професії, які постійно з’являються. Лінійні процеси розвитку в житті і професії назавжди залишилися в минулому. Які ж навички потрібні в цьому «блакитному океані можливостей»? Ті, які дозволяють завжди бути на гребені і легко перебудовуватися – універсальні навички, застосовні в будь-якій діяльності – гнучкі або м’які навички – soft skills. Це навички комунікаційні, інтелектуальні та вольові компетенції, креативність, гнучкість, вміння працювати в команді, приймати рішення, підбирати методи для досягнення цілей і багато іншого.

Як їх розвинути? Чи можна їх засвоїти, прочитавши правила в книзі і виконавши вправи?

Ні, найскладніше в тому, що ці навички набуваються тільки в процесі практичної діяльності або її симуляції в процесі прикладної гри. Ми пропонуємо Вам використовувати спеціально розроблений нами пакет ігор – GOAL MAKERS (тренує вміння грамотно вибрати досяжну мету) і POWER INSIDE (спрямована на формування вміння пошуку ресурсів для досягнення мети), саме вони сприяють розвитку фундаментальних гнучких умінь і навичок.

Ці та інші ігри ми продаємо, навчання іх проведення входить у вартість гри. Є онлайн формат кожної гри, якщо ви працюєте з відділеними командами чи консультуєте онлайн, то тут детальніше про Goal Makers online та Power Inside online.

Залишайте замовлення і ми зв’яжемось з вами, чи купуйте онлайн. Тоді доступ до гри та навчальні матеріали надійдуть вам на пошту у листі від нас.

Запис Hard Rock, Hard Skills, а в майбутньому тільки Interesting Games? спершу з'явиться на bizgame.top.