Уже с подросткового возраста ставит нас перед множеством неоднозначных вопросов. На которые давайте будем честными не всегда ответит и взрослый человек: 

• Кто мой друг, а кто наоборот и почему?
• Должен ли я что-то другим людям? 
• Как справляться с постоянными изменениями? 
• Кем по профессии и каким человеком я хочу быть?
• Чему, когда и в какой форме учится? 
• Как говорить, чтобы слышали и понимали? 
• Как создавать и развивать отношения в семье / на работе / в бизнесе?
• За кого голосовать на выборах? 

Все это непростые в своей неоднозначности вопросы, и для поиска ответов на них требуется определенные навыки. 

• Креативное и критическое мышление.  
• Навык решения проблем и удержанию вызовов. 
• Эмоциональный интеллект. 
• Эффективное сотрудничество.
• Анализ и принятие решений.
• Видение сути переговоров.
• Адаптивный интеллект. 
• Управление стрессом и поведением.  
• Сотрудничество. 
• Активное слушание.  
• Самомотивация.
• Поддержка изменений. 

Вы помните такие предметы в школе? Я нет. Даже ходят слухи что после революции 1917 года в школах были отменены и даже запрещены такие предметы как «Логика», «Риторика», «Стихосложение». 

И хотя официальных подтверждений этому я не нашел, однако результаты отсутствия этих предметов, а также дисциплин изучающих актуальные Soft Skills (мягкие навыки), мы видим каждый день: 

• Люди либо страдают на нелюбимой работе боясь сделать первый шаг к светлому будущему, либо скитаются от места к месту, не имея навыков выстраивания отношений.  
• Подростки не понимают зачем учиться. Сначала в школе, потом в ВУЗе. 
• Процент разводов в семейных парах стремительно приближается к 75%. А статистика тех, кто принимает решение не создавать отношения просто не ведется…
• Из 90% закрывшихся бизнесов больше половины закрыты по причинам коммуникативного толка – партнеры не договорились, сотрудники не поняли, что делать, клиенты не поняли услугу или не были лояльны…  

Закрытые бизнесы, потерянные деньги, разрушенные отношения… Далеко не полный список результатов. 

Что же делать?

Неужели нет возможности развивать мягкие навыки (их можно назвать — сквозные или универсальные в жизни человека)? Улучшать качество жизни?

Конечно же есть. Удача что мы живем в мире, когда многие уже поняли важность развития не только «Жестких» навыков (профессиональных), но и «Мягких»(человеческих). Уже есть разные варианты, школы, курсы, семинары, тренинги, мастер-классы, прикладные игры. Люди создающие такие программы делаю вклад в развитие человека и общества в целом.   

Одним из эффективных инструментов развития ключевых навыков личной эффективности являются Дебаты. 

Формат дебатов отлично подходит для формирования, тренировки, развития и применения soft skills.  

Интеллектуальная игра «Дебаты» — это суперсовременное средство развития личности, формирования у участников качеств, способствующих эффективной деятельности в современных условиях. В процессе подготовки к дебатам игроки знакомятся с новыми для себя областями знаний, учатся при этом искать и обрабатывать информацию, логически мыслить, определять стратегию дебатов, вести дискуссию, выслушивать собеседника, искусно задавать вопросы, работать в команде. Таким образом, дебаты способствуют развитию огромных блоков интеллектуальных, лингвистических, коммуникативных навыков. 

Что мы предлагаем участникам «Клуба дебатов от Академии игры».

Структурные подготовительные занятия, помогающие готовится и участвовать в дебатах на высоком уровне. Вот только часть из тем, которые охватывает курс подготовки: 

• Работа в команде  
• Самопрезентация 
• Целеполагание
• Аргументация
• Психологическая устойчивость
• Эффективный поиск материалов
• Обработка и фильтрация данных
• Аналитика данных
• Структурирование данных

Всего в программе более 50 тем подготовительных занятий. 

Все занятия проходят в практическом игровом формате, что делает обучение на только полезным, но и ярким событием. Игровой формат способствует быстрому и комфортному усвоению материала. Наработке и тренировке навыков, которые нам так необходимы в жизни: аналитическое мышления, использование информации, убедительные выступления, точная аргументации, эффективное слушание, достойные ответы на вопросы и многое другое. 

Тренировки «Клуба дебатов от Академии игры».

Конечно, же тренировку Дебатных игр, во время которых вы будете участвовать в дебатах, круглых столах, прениях и других формах активной коммуникации. 

Для вас мы подготовили более 300 тем для дебатов.

Отобрали самые эффективные модели их проведения. 

Разработали уникальную структуру, в которой у вас будет возможность плавно получать и оттачивать все коммуникативные навыки. 

Сформировали максимально корректную и в тоже время эффективную форму обратной связи, которая поможет вам на пути освоения искусства дебатов. 

Проходя обучение в «Клубе дебатов от Академии игры» у есть возможность:

Участвовать в дебатных соревнованиях, на которых вы сможете демонстрировать полученные навыки.  

А так-же:

• Регулярные мини турниры. 
• Дружеские матчи. 
• И ежегодные супер — кубки.

Дебаты — это единственное соревнование, в котором нет проигравших. Уважительное партнерское отношение к оппоненту – важная особенность дебатных турниров. 

А кроме этого:

Поддерживающую среду для вашего развития. 

Возможность получать дополнительные материалы.

Тьюторская и коучинговая поддержка. 

Неформальные события – вечеринки, киносеансы, нетворкинги.

Дополнительные тренинги и курсы.

Дебатный клуб — это место для многофакторного развития. Конечно, мы делаем ставку на развитие коммуникативных и других Soft Skills — при этом готовы поддерживать участников клуба в широком круге тем. 

Приглашаем стать участниками «Клуба Дебатов от Академии игры». Гарантируем устойчивые результаты улучшения ваших навыков. 

Запис «Дебатный клуб» — эффективный инструмент развития Soft skills спершу з'явиться на bizgame.top.

В этом году, на форуме в Давосе было традиционно посвящено много времени ключевым навыкам человека к 2022 году. Всего было названо 16 навыков, из которых 10 — посвящено межличностному общению. Из этого можно сделать вывод, что мягкие навыки снова выходят на первый план. И человечность снова в центре внимания наверное потому, что это именно то, что отличает нас от животных и от машин становится все более важным.

Давайте взглянем на некоторые из ключевых навыков:

Решение сложных задач, в первую очередь «непредсказуемых».

Критическое мышление: правильное рассуждение, способность сомневаться и подвергать сомнению «железные» утверждения.

Сотрудничество: способность работать в команде для улучшения решения сложных проблем или творчества.

Эмоциональный интеллект: способность понимать свои эмоции и управлять ими.

Анализ и принятие решений: мягкий навык для решения сложных проблем.

Видеть «смысл переговоров»: способность построить беспроигрышный вариант из позиций, которые априори радикально противоположны.

Психическая гибкость: умение задавать себе вопросы, справляться с изменениями, короче говоря, иметь мозг, нейронная пластичность которого играет важную роль в продолжении обучения.

А теперь вернемся к игре «Двенадцать».

Игра построена на американской модели суда присяжных. Метафора художественного фильма «Двенадцать разгневанных мужчин в одной комнате», который был награжден премией Гильдии сценаристов США за лучший оригинальный сценарий драмы, которая легла в основу игры. Сделав ее яркой и непредсказуемой.

Если очень коротко описать, что делают участники игры, то получится такая структура. Каждый игрок случайным образом получает базовую роль. После чего он, опять же случайно получает характеристику роли. После того, как каждый участник ознакомился с тем «кто он»? И «какой он»? Мы выбираем один из сценариев «судового» процесса. Далее все участники делятся на команды и уже в командах делают шаги по решению игровой задачи.

Согласитесь уже тут достаточно много тренировок навыков, предложенных в Давосе. Например:

«Решение непредсказуемых задач», а предсказать какая задача в какой роли и характеристике выпадет — просто невозможно.

«Критическое мышление» — хоть сценарии и придуманные — игровой процесс фактический, и споры, и дебаты во время игры разгораются нешуточные. И в каждом цикле игры необходимо создавать и обрабатывать все новые и новые аргументы.

«Сотрудничество» — в игре является базовой силой и даже те, кто жестко отстаивает свою точку зрения, имеет цель создать свою команду. А уж те, кто играет в «одни ворота» для них команда на игру становится местом силы.

И так далее.

И конечно, есть смысл сказать о том, что основная задача игры, чтобы «присяжные» единогласно договорились. А вы помните, что у них у каждого свои характеристики и это делает задачу достаточно сложной, чтобы она была интересной.

И вкратце подводя итоги, отвечая на вопрос: чему может меня научить игра «Двенадцать»? Можно ответить так: 7-ми из 16 ключевых навыков современного эффективного человека. Согласитесь недурно!

Теперь о возможностях.

У вас есть возможность принять участие в игре и тем самым потренировать 7 из 16 навыков.

А можете стать мастером психологической обучающей игры «Двенадцать» и помогать другим людям развивать важнейшие из навыков, получая при этом достойный доход.

В нашем ассортименте на сегодня есть уже два варианта комплектации этой игры:

Игра «Двенадцать» — полная версия. Отлично подойдет для тренировок с фокусом на переговорный процесс и все остальные коммуникативные навыки.

Игра «Двенадцать» — базовая версия. Сокращенный (облегченный) вариант, если для вас переговоры не в прерогативе, то отлично вам подойдет.

Запис Об игре «Двенадцать» спершу з'явиться на bizgame.top.