Важно чётко понимать:
если вы способны привлечь и удержать внимание аудитории — найти способ превратить это в свою выгоду не составит труда.
Нужно всего лишь настроиться на работу и действовать.

Сильный персональный бренд даёт множество преимуществ.
В частности, это достойное вознаграждение за ваши усилия.
Ярко выраженный и чётко сформированный бренд позволяет не только выбирать клиентов, но и заниматься именно той деятельностью, которая вам по душе.

Человек с узнаваемым брендом менее уязвим в период экономических или организационных кризисов.
Сильный бренд — это опора в нестабильном мире, это уверенность и устойчивость вне зависимости от обстоятельств.

Вся работа, связанная с созданием персонального бренда,
помогает гармонизировать ваш внутренний и внешний мир.
Брендинг — это инструмент, позволяющий внедрять системные шаги и выстраивать чёткую структуру в своей деятельности.

Персональный бренд — это уникальная возможность увидеть через «призму» множество новых перспектив.

Это возможно благодаря многогранности вашей активности:

• Персональный брендинг помогает осознать, развить и использовать свою уникальность.
• Бренд фокусирует внимание и придаёт направление.
• Сильный бренд освобождает от необходимости карабкаться по карьерной лестнице. Он даёт более высокий уровень социальной свободы.
• Успешный бренд часто становится источником пассивного дохода.
• Бренд делает вас заметным для целевой аудитории, создавая легитимное присутствие там, где о вас раньше не знали.
• Позволяет расширять сферу деятельности с меньшими затратами.
• Сохраняет личную энергию. Человеку-бренду легче найти своего «идеального клиента».
• Усиливает восприятие корпоративного бренда в глазах аудитории.
• Чётко формирует ядро личности. Бренд, основанный на настоящих ценностях, создаёт понятное и прозрачное коммуникационное пространство.
• Чем реалистичнее бренд — тем меньше искажений в коммуникации.
• Позволяет выделяться на фоне информационного шума.

Персональный бренд можно строить не только в профессиональной сфере.
Он может существовать среди друзей, знакомых, в семье.

Задайте себе вопрос: чьё имя первым приходит вам на ум, когда вы думаете о друзьях?
А на каком месте ваше имя в списке ваших знакомых?

И главное — с чем ваше имя у них ассоциируется?

Если вы живёте в обществе, хотите вы этого или нет — окружающие формируют ваш образ, то есть ваш бренд.

Это происходит каждый раз, когда люди сталкиваются с вами или просто слышат ваше имя. Так, может, стоит взять создание своего бренда в собственные руки?

Запис Зачем работать над персональным брендом? спершу з'явиться на bizgame.top.

Бренд — это вы.

Прежде чем приступить к созданию собственного бренда, ответьте себе на такие вопросы: «Что значит моя работа для меня?», «Что я значу для своих клиентов?», «Изменяю ли я что-то своими действиями?». Подумайте, благодаря каким достижениям вас знают. Вспомните, сколько новых контактов появилось у вас в последнее время и чему новому вы научились. Попросите друзей назвать ваши сильные стороны, а также те, над которыми стоит поработать.

Сформулируйте и “упакуйте” свой Я-бренд.

Попробуйте сформулировать своё позиционирование в 8 словах — не больше. Затем опишите себя в формате наклейки на бампер. Можно даже попробовать нарисовать свой Я-бренд. Сравните словесный портрет или рисунок с тем, кем вы являетесь сейчас. Что вы можете сделать уже сегодня, чтобы приблизиться к созданному вами идеальному образу?

Создайте запоминающиеся визитки и современный качественный сайт. Визитка — это ваше лицо. Она не должна быть нейтральной, если ваша цель — стать Я-брендом.

Станьте студентом.

Поговорите с людьми, которые успешно работают на себя — узнайте, как им это удалось. Определите ключевые черты их Я-бренда. Представьте себя первокурсником, который с жадностью впитывает знания из первых уст, чтобы затем применить их на практике.

Стремитесь к мастерству.

Постоянно развивайтесь в том, что делаете. Напишите 15 признаков мастерства. Поговорите со знакомыми художниками или писателями. Подумайте, как превратить свою работу в настоящее искусство.

Развивайтесь постоянно.

Только человек, который каждый день становится лучше, чем вчера, по праву может называться Я-брендом. При этом Я-брендом можно стать даже будучи наёмным сотрудником. Главное — правильно расставить приоритеты и выбрать собственный подход к задачам, превращая даже рутину в возможности для роста.

Определите свою цену.

Я-бренд имеет свою ценность — и это просто бизнес, ничего личного. Не бойтесь устанавливать высокую цену на свои услуги.

Помните: именно ваша цена формирует вашу «зарплату», и она не обязана быть средней по рынку. Только вы определяете свою стоимость!

Сделайте ваш Я-бренд эмоциональным.

Ваша задача — создать настолько яркий образ, чтобы громко заявить миру о себе и своём продукте.

Внимательно изучите биографии нескольких «людей-брендов» (Опра Уинфри, Пласидо Доминго, Ли Якокка, Майкл Джордан) — найдите закономерности, которые помогли им стать теми, кем они стали. Подумайте, чем именно вы хотите отличаться от других. Ежедневно предпринимайте хотя бы одно действие, направленное на «оттачивание» вашей уникальности или её продвижение. Создавайте свой продукт или бренд постепенно, тщательно подбирая нужные характеристики, слова, визуальные образы.

Станьте хорошим оратором.

Я-бренд должен уметь достойно и уверенно говорить о себе хотя бы перед небольшой аудиторией.

Учитесь рассказывать истории: великие ораторы — это всегда выдающиеся рассказчики. Оживляйте теорию примерами из жизни. Заряжайте слушателей своим вдохновением.

Будьте оптимистом.

Я-бренд — это неиссякаемый источник оптимизма. Тренируйтесь избегать даже мельчайших негативных эмоций. Найдите то, что именно вам помогает поднимать настроение.

Научитесь быть лидером.

Лидерство — это прежде всего способ мышления, а не возраст, должность или другие формальности.

Проводите «проверку ума» трижды в день: утром перед работой, в полдень и в 16:00 — чтобы сфокусироваться на том, что вы энергичны и полны энтузиазма. Например, футбольные команды собираются перед каждым таймом, чтобы зарядиться свежими силами.

Запис Как создать личный бренд? спершу з'явиться на bizgame.top.

Компания «Академия игры» с 2013 года занимается обучением не только через тренинговые программы, но и с помощью инновационного инструмента — прикладной игры (трансформационной в психологии).

Прикладные игры — это относительно новое направление в работе с коллективами и группами людей.

В рамках события состоится мастер-класс:

«Увеличение лояльности клиента к коучу и психологу»

🔹 Как сделать человека лояльным к услуге в целом и к специалисту в частности?
🔹 Какие инструменты помогут эффективно включить клиента в работу?
🔹 Как создать доверие и эмпатию за короткое время?
🔹 Что поможет клиенту «сразу» включиться в процесс?

Об этом и многом другом поговорим на мастер-классе!

Как? Зачем? И что именно?

• Как и зачем использовать прикладные игры нового поколения в работе с детьми и взрослыми коучу и психологу

• Об игре «Goal Makers» и способах её применения в корпоративной практике и индивидуальной работе — как офлайн, так и онлайн

• Новая психологическая адаптационная игра «Power Inside» для работы со взрослыми и детьми — профессиональный инструмент для психологов и педагогов

Пообщаемся лично с Константином Галюком!

Вы сможете задать вопросы напрямую автору запатентованной технологии создания игр, организатору фестиваля, установившего Рекорд Украины по количеству одновременно проведённых игр — Константину Галюку.

Подробная информация о событиях здесь: https://bizgame.top/ru/raspisanie/

Запис День открытых дверей «Академии игры» Константина Галюка. Online спершу з'явиться на bizgame.top.

Разработчик и тренер семинаров, тренингов, игр, игровых методик, мастер-классов и курсов по таким тематикам:

• геймификации;
• создание игр и игровых решений;
• личной эффективности;
• результативные переговоры и коммуникативных навыков;
• персональный брендинг;
• заказная разработка учебных курсов, тренингов на основе определенного запроса;
• целеобразование по результативной технологии постановки, а также проработки собственной цели, Goal Makers;
• командообразование и стратегические сессии посредством использования игровых методик.

Автор единственной запатентованной в Украине технологии по созданию образовательных, психологических, коучинговых, трансформационных игр «SMART Game».

Автор коучинговой игры Активация Личного Бренда, Business Poker, Финансовая стратегия, Аргументируй, Знакомство с профессиями.

Соавтор ряда игр и игровых методик: Goal Maker$ Business version, Goal Maker$; Двенадцать;  Челлендж распаковки, Открытые Дебаты, командообразующей игры «Razom», Мозаика смыслов, трансформационной игры Psy Coach Game и психологической игры Happy Time.

Психологическая игра для детей и подростков «Power Inside»;

• Авторское свидетельство № 100865, от 23.11.2020,  https://sis.ukrpatent.org/uk/search/detail/1623790
• Описание игры: https://bizgame.top/product/psyhologichna-gra-power-inside/

Игровая обучающая методика по определению профессиональных предпочтений «PROFОРИЕТИР»

• Авторское свидетельство № 100063, 29.09.2020, https://sis.ukrpatent.org/uk/search/detail/1623793/
• Описание методики: https://bizgame.top/product/igrova-metodyka-po-proforiyentacziyi-dlya- pidlitkiv-i-doroslyh-proforiyentyr/

Обучающая игра «Аргументируй и Аргубатл»

• Авторское свидетельство на оформлении заявка № с202301290
• Описание игры: https://bizgame.top/product/navchalna-gra-argumentuj-ta-argubatl/

Интеллектуальная игра «Дебаты лига чемпионов»

• Авторское свидетельство на оформлении заявка № с202301293
• Описание игры: https://bizgame.top/product/intelektualna-gra-debaty-liga-chempioniv/

Развивающая игра «Доброе утро! Мы из Украины!»

• ISBN 978-617-95302-2-7
• Описание игры: https://bizgame.top/product/rozvyvayucha-gra-dobrogo-ranku-my-z-ukrayiny/

Обучающая прикладная игра «Где деньги?» бизнес версия.

• Авторское свидетельство на оформлении заявка № с202301292
• Описание игры: https://bizgame.top/product/navchalna-prykladna-gra-de-groshi-biznes-versiyi/

Константин Галюк является предпринимателем с 2002 года, а начиная с 2009 — проводит активную деятельность в области образования, а также консультирования бизнеса, и постоянно повышает индивидуальный уровень мастерства в этих сферах. Автор и спикер курсов о применении игровых методик в частных университетах страны.

Автор серии книг «Да! Я Бренд. Или как достичь успеха в кризис». Книги-проекта «Игра, меняющая жизнь». И первого учебника по проведению игр «Игропрактика».

Спикер конференции «EDUGAME. ИГРЫ В ОБРАЗОВАНИИ». Организатор частная школа «Афины» г. Киев. 
Соорганизатор ряда практических конференций «Новые игры для новых людей»

Идеолог и организатор конференций «Новые игры для новых людей», «Алгоритмы успеха», «Твое дело» и фестиваля т-игр «Happy Time» (поставлен рекорд Украины в 2019 году).

Организатор единственной в Украине выставки коучинговых, образовательных и психологических услуг «PSY&COACH EXPO» (2019-2020 від 1500 до 3000 гостей за день).

Запис Галюк Константин Валерьевич спершу з'явиться на bizgame.top.

Высшее образование по специальности «Социальный педагог-психолог» задало вектор развития, что трансформировалось в ряд образовательных проектов: мастер-классы по личной эффективности, успешным переговорам, постановке целей; разработка игр и открытие тренинговой компании «Академия игры»; создание конференций для успешных людей и выставки «PSY & COACH EXPO»; написание мотивирующей серии книг «Да! Я — Бренд!».

Опыт проведения различных тренингов показал, что люди охотнее и быстрее учатся, когда процесс происходит в игровой форме. Тогда и родилась идея создания прикладных игр для взрослых.

Константин Галюк прошел весь путь: от полного непринятия продукта аудиторией до осознания того факта, какой же важный инструмент прокачки личности он создает. Будучи одним из первых, кто начал развивать культуру трансформационных игр в Украине, Константин создал целое комьюнити людей, которые внедряют игровые практики в свои каждодневные рабочие процессы. Кстати, презентационная площадка WEBSMART.center, которую основал эксперт, — как раз пример такого общества, где профессионалы по развитию личности и заинтересованные люди находят друг друга.

Важным этапом профессиональной жизни Константина Галюка стал запуск ежегодного фестиваля прикладных игр «Happy Time» — самого масштабного тематического мероприятия в СНГ! В 2019 году фестиваль был внесен в Книгу рекордов Украины по таким номинациям: максимальное количество участников игр — 470, максимальное количество проведенных т-игр за 1 день — 160 и максимальное количество мастеров т-игр на 1 событии — 108.

Все эти регалии говорят не только о росте компетентности в игропрактике, но и характеризуют Константина как творческого человека, способного организатора и креативного предпринимателя.

Почему именно он?

Экспертность Константина Галюка сыграет вам на руку, если вы захотите пройти обучение на его курсах по разработке игр и освоению профессии «Игропрактик».

Что вы получите:

• талантливого спикера — благодаря врожденной харизме, всегда уместным шуткам, притчам и личным предысториям, выступления Константина становятся объемными и превращаются в мега шоу — вы не сможете отвлечься;
• наставника — более 10 лет практики в коучинге с использованием НЛП-практик и глубинным пониманием психологии аудитории;
• учителя — тренерские навыки и опыт в бизнес-консультировании помогают находить ключик к любому человеку;
• автора уникальной игровой технологии — есть запатентованная в 2016 году разработка по созданию образовательных, коучинговых, психологических, трансформационных игр — SMART Game;
• игропрактика — важно не только создавать игровой мир, но и уметь раскрывать его участникам.

Глубина погружения в тему, легкость подачи серьезного материала и отменное чувство юмора — вот за что ценят Константина Галюка коллеги, партнеры и клиенты.

Хотите прочувствовать на себе всю силу влияния тренера?
Жаждите освоить навыки создания или проведения игр, а может — положить начало новой карьере?
Оставляйте свою заявку уже сейчас!

Запис Ваш проводник в мире игр: кто он? спершу з'явиться на bizgame.top.

Задачей создания игры Goal Maker$ было – увеличение эффективности для наших студентов. В то время мы с коллегой работали в области «Целеполагания» уже несколько лет. И когда, студентов, отзывов, результатов, собралось достаточно для проведения внимательного анализа, то получилось, что наша эффективность = результативность наших выпускников равна, примерно, 30%. И даже не эта цифра стала импульсом к действию, а тот факт, что, общаясь с назовем их «отличниками», это люди, которые весьма осознанно и скрупулёзно подходили к работе над своими задачами — планировали, выполняли наши рекомендации и упражнения, одним словом, реально старались – далеко не всегда получали желаемое.

Тогда мы, с одной стороны, начали эксперимент по изучению системных ошибок наших практик, техник, схем работы с целью.
С другой стороны, начали более внимательно всматриваться в мир – «а что еще есть на рынке обучения для взрослых?». И тогда-то и познакомились с играми. На тот момент это был весьма скудный выбор: Business Basic Formula, Империя магов, Лила-чакра, вездесущее Cash Flow/Кеш-фло (еще до обилия реплик и копий под разными названиями). И тогда это вызывало у меня разные эмоции, но то, что в этой теме есть потенциал, что этот потенциал пока не изучен и не понят было, бесспорно.

Тогда и зародилась сначала идея – создать игру, которая поможет людям в работе над целями, а потом и сама игра Goal Maker$.

Какие задачи мы тогда ставили перед этим инструментом, и как они могут быть сегодня полезны профессионалам, которые подбирают себе инструменты для работы и хотят увеличить свою эффективность? Которая, кстати, будет сказать возросла без мала до 70% за первый год применения игры, что на мой взгляд весьма неплохо.

Итак, по пунктам.
1-я Наша задача/Возможность для вас – это выход работы с целью из рамок линейных схем – ведь жизнь не линейна и в любой момент, для достижения цели, может потребовать от игрока совсем нового подхода, нового взгляда, иного типа действий, другого уровня коммуникации, людей с которыми ранее не взаимодействовали и так далее …
Задача выполнена!

2-я Наша задача/Возможность для вас – добавить в работу с целью эмоции или даже будет вернее – сбалансировать разум/логику с эмоциями игроков.

Создать условия, в которых:
Участники с ведущей стратегией – думай-решай-делай обратились к своей чувственной, творческой стороне.
Участники с развитой – эмоциональной стороной, которые в своих действиях опираются на «почувствовать» задачу, которые ищут исключительно душевный «отклик» — увидели возможности разумного планирования и более структурно/логического подхода.
Потому что, находясь только в одной годами выученной стратегии люди часто упускают, «не видят» возможностей – сильных сторон альтернативного поведения.
Задача выполнена!

3-я Наша задача/Возможность для вас – «Триггер» в игре создать условия, в которых будет запускаться/срабатывать факт начала действия по достижения цели. Игра — это прикладная деятельность, а когда она «приложена» к цели, то в сознании срабатывает механика запуска действия. Иными словами, работая над целью в игре участник уже работает над ней в реале. Не планирует, анализирует, прогнозирует, а именно работает над целью, задачей, мечтой, идеей, гипотезой. Именно поэтому Goal Maker$ — это игра по «проработке» цели, а не по целеполаганию, как иногда ошибочно полагают.

Задача выполнена?
И да, и нет))) Побочным эффектом этой задачи стал тот факт, что примерно 20% участников осознанно и аргументированно отказываются от своих целей. И даже появилась такая группа участников как «Инспекторы» — это люди, которые приходят проверить свою цель. Особенно много среди таких участников предпринимателей, для которых вопрос потери денег (а иногда и самого бизнеса) в новых проектах вполне очевиден и на игре они проживаю реализацию проекта, делают вывод начинать его или отказаться.
Поэтому задача выполнена! И перевыполнена!

Как можно применять игру Goal Maker$ в вашей деятельности? Вот краткий список возможностей.
1- «Базовая» высокоэффективно работать с целями, задачами, мечтами, устремлениями, планами своих частных клиентов.
2-  Взять фокус на работу с бизнес-целями и задачами корпоративных клиентов. Сейчас одно из самых перспективных направлений.
3- Помощь парам, особенно недавно сложившимися. Как понять, как думает партнер? Какие у него задачи и цели? Как он готов взаимодействовать в отношениях? И согласуются ли картины мира партнеров?
4- Помощь парам «в тупиках» ибо ничего так не объединяет, как совместная деятельность, а хорошо проработанная цель поможет сделать эту деятельность более осмысленной и продуктивной.
5- Помощь подросткам и их родителям в понимании таких задач как:

• Зачем учиться?
• Куда поступать или какую профессию выбрать?
• Осознать свои амбиции.
• Создать/улучшить/настроить отношения в семье.

Записаться на игру или заказать корпоративное событие можно по телефону:
+380937270099, +38976645855.

или в мессенджер viber, facebook

Запис Goal Maker$ — Целесоздатели – Целетворцы. История создания спершу з'явиться на bizgame.top.

Запис Покоряем сердца учителей! 5% негатива. Константин Галюк спершу з'явиться на bizgame.top.