• логическое мышление;
• формирования собственного мнения, относительно спорной ситуации;
• навык адекватной реакции на мнение оппонента;
• анализировать суть проблемы;
• излагать свои мысли структурно и публично.

Все вышеперечисленные навыки относятся к так называемым «мягким навыкам» (Soft skills). И спрос на развитие таких навыков сейчас только зарождается и будет иметь устойчивый рост еще достаточно большой промежуток времени.

Вот несколько причин почему это происходит:

Рост предпринимательства. Хороший предприниматель – это, в первую очередь, хороший коммуникатор – умение договариваться, взаимодействовать с людьми, активно действовать в стрессовых ситуациях, аргументированно отстаивать свою точку зрения всему этому можно научится в безопасной среде Дебатного клуба.

Развитие интернета. Доступность к любой информации создали условия, когда мышление изменилось с навыка обрабатывать (обдумывать) информацию на навык запоминания пути к информации – однако всегда ли доступ к информации равен пониманию информации? Умению использовать, трактовать, проверять информацию? И тут как раз и пригодятся навыки работы с открытыми источниками информации, критическое и логическое мышление, навык формировать свое мнение о услышанном. И снова все эти навыки формируются при помощи Дебатных сессий.

Развитие социальных сетей сделало нас ближе (вроде бы), однако, оно же и привело к развитию клипового мышления – когда сложно сосредоточиться на том, чтобы дочитать до конца статью в 2-3 тысячи знаков, вместо этого – лайк под фото и дальше – быстрее – больше фоточек, мемчиков, котиков… И снова вопрос, как это отражается на понимании контекста происходящего? Очень просто – этого понимания нет. Как это отражаться на работе? Отношениях? Воспитании детей? Для всего этого необходима привычка внимательного слушания и слышания того, о чем говорят другие, нужен навык просеивания мусорной информации и нахождения первоисточников. Всему этому учатся участники Дебатных игр.

Список можно продолжать, вопрос зачем? Надеюсь, что, если вы дочитали до этих строк, вам понятна причина важности развития Дебатного движения в Украине и в мире в целом.

А самая хорошая новость в этом то, что необходимость развития Soft skills видит и понимает достаточно платежеспособная аудитория те, кто осознают тот факт, что именно «мягкие навыки»:

• Во-первых, без преувеличения делают нас людьми;
• Во-вторых, именно они способствуют росту добавочной стоимости любому специалисту и предпринимателю.

Тренер дебатного мастерства он же фасилитатор дебатных сессий – профессионал по организации и проведению Дебатов. Результат деятельности такого профессионала — это развитие «мягких навыков» у участников Дебатных клубов. Основная форма деятельности такого тренера — это практика и, только по необходимости, теоретическое сопровождение участников дебатов. 

Такая специализация относительно нова среди профессионалов развития личности. И со стороны эта деятельность может показаться достаточно легкой и не замысловатой, отчасти, потому что Дебаты — это достаточно зарегламентированный процесс с четкими алгоритмами проведения и может показаться, что только следуя стандартному протоколу можно получить устойчивый результат. Однако это не совсем так, потому что задание тренера не только дать инструкцию, но и создать атмосферу заинтересованности, безопасности, активности участников. Не только проконтролировать время и соответствие алгоритмов, но и дать обратную связь, которая будет развивать участников, создавать в них желание приходить на клуб снова и снова, и это далеко не все.

Освоив нашу программу подготовки Тренеров дебатного искусства, вы сможете и проводить Дебатные сессии на высочайшем уровне качества. Проводить и адаптировать микрообучение так, чтобы профессионализм ваших курсантов постоянно возрастал. Создавать такие психоэмоциональные условия для участников, что их интерес к участию в Дебатах будет только возрастать с каждым разом.

Почему выбирают нас:

Наличие уникальных авторских разработок – обучающие игры «Дебаты Лига чемпионов», «Аргументируй и Аргубатл» — это готовые решения для организации и проведения дебатных сессий с высоким уровнем реиграбельности, и дающих стабильно высокий результат участникам.

Большой практический опыт – каждая из предлагаемых моделей в наших методиках многократно протестирована в полевых условиях на разных участниках и в разных возрастных группах. Что позволило нам с одной стороны довести предлагаемые игры до идеального состояния, с другой стороны собрать достаточное количество опыта для формирования эффективной программы обучения.

Большой опыт в создании и проведении различных прикладных игр, который мы безусловно использовали при разработке обучающих игр. Мы на рынке более 8 лет за это время обучили огромное количество специалистов игропрактиков и игротехников, школа Тренеров дебатного искусства есть логическим продолжением этой деятельности.

Исключительно практический подход к обучению – только необходимый минимум теоретических знаний и максимум практики, направленной на формирование навыков.

Базовая программа курса подготовки «Тренеров дебатного искусства»:

• Алгоритмы работы с группой
• Поиск и проверка информации
• Работа с аргументами
• Работа с контраргументами
• Алгоритмы работы с вопросами
• Основы ораторского мастерства
• Роли тренера дебатного искусства

Программа подготовки «Тренеров дебатного искусства»  включает 16 теоретических уроков с рассмотрением кейсов и предоставлением инструкций. Вся программа построена с целью формирования устойчивых навыков согласно компетенциям Тренера дебатного искусства.

Формат: видео-запись.

Запис Школа тренеров дебатного искусства спершу з'явиться на bizgame.top.

.

Большинство профессионалов, каким бы делом они не занимались, регулярно углубляют знания, развивая профессиональные навыки. «Продажники» – улучшают переговорные навыки. Программисты изучают новые языки программирования. Бухгалтеры осваивают новые законы и формы отчетности и так далее.

При этом исследования показывают, что работодателю важны не только технические умения, но и дополнительные «гибкие» навыки. А их ни ВУЗы, ни школы не преподают. При том, что именно они делают специалиста более ценным и высокооплачиваемым кадром для предприятия.

В большинстве компаний уже сейчас HR-специалисты на собеседованиях обращают пристальное внимание на умение выстраивать коммуникацию, убеждать и договариваться.

Для решения этого вопроса традиционно используется два подхода:

1. Найти «готовых» — специалистов с развитыми «Надпрофильных» навыков.
2. Заниматься подготовкой самим, включая в программы группового и индивидуального развития освоение и развитие Soft skills.

Какой из этих способов лучше можно обсуждать бесконечно. Поиск ответа на этот вопрос не является на сейчас, нашей целью. Рассмотрим другой аспект.

.

Что может дать бизнесу наличие у сотрудников — развитых Soft skills.

.

Быстро адаптироваться к изменениям на работе. Для этого в изменениях видеть не проблемы, а возможности для развития. И иметь навыки нешаблонного мышления и принятия решений.

Повысить индивидуальную и командную продуктивность. Умение самостоятельно разделить большую задачу на более мелкие, распределить и принять обязанности. Придумывать эффективные решения и четко доносить свои мысли. Весь спектр коммуникативных навыков и работа в команде.

Тайм-менеджмент. Он важен в любой деятельности. И эпоху многозадачности очень важно уметь расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.

Нетворкинг. Связи решают многое. А чтобы расширять сеть знакомств, нужно уметь выстраивать диалог, обладать эмпатией, быть интересным собеседником, уметь слушать и слышать.

Карьерный рост. То, что может нужно и не всем, но многие сходятся в мнении, что на сегодня есть явная нехватка сотрудников с лидерскими амбициями, которые при этом обладают навыками ведения переговоров, умеют решать конфликты.

.

Как же развивать?

.

Soft skills, как любые навыки можно освоить и/или улучшить. Одним из универсальных вариантов для развития практически всего букета мягких навыков человека, является подготовка и участие в интеллектуальной игре «Дебаты».

Ведь во время дебатов участники узнают и используют максимальное количество навыков, о которых мы говорили выше.

Во время подготовки – получаем тренировку аналитических способностей, работу с открытыми источниками информации, критическое мышление и построение логических цепочек.

Во время выступлений – ораторское искусство, умение формулировать свои мысли, грамотную (понятную) устную речь. Кроме этого, необходимо очень внимательно слушать оппонента – это понадобится в следующем пункте.

Во время прений – навык формулирования и постановки вопросов, а также точного и прозрачного ответа на вопросы и бонусом ко всему стрессоустойчивость.

После дебатов – аналитический разбор результатов: что сделали хорошо, что можно улучшить, что необходимо подготовить, что развить, от чего отказаться, что повлияло на результат.

И весь этот процесс происходит в команде, в которой оперативно распределяются роли. И чтобы получить максимальный результат необходимо проявление (тренировка) всего спектра коммуникативных навыков, когнитивной гибкости и эмоционального интеллекта.

.

«Дебатный клуб от Академии игры»  

.

Если для вас актуально развитие в сотрудниках и менеджерах вашей компании перечисленных навыков — приглашаем вас воспользоваться услугой «Дебатный клуб от Академии игры».

Мы предлагаем:

— Участие в авторский программе подготовки к интеллектуальной игре «Дебаты».

— Применение разнообразных форматов дебатных выступлений.

— Участие в открытых и корпоративных дебатных соревнованиях.

.

Несколько причин почему стоит выбрать именно «Дебатный клуб от Академии игры»:

.

— Уникальная авторская технология преподавания, основанная на прикладных играх. Когда игра, применяется как инструмент максимально эффективного и естественного, приближенного к реальности процесса обучения.

— Технология включает в себя не только регулярное участие в разнообразных формах дебатов, но и занятия по подготовке включающие в себя более 50 разнообразных тем по развития навыков высокоэффективной личности.

— Тьюторское и коучинговое сопровождение.

— Возможность принимать участие в дополнительных курсах, прикладных играх, семинарах, которые проводятся нашим центром.

— Поддержка курсантов во время внутренних и внешних соревнований.

— Своя прозрачная и логичная соревновательная система, которая обеспечивает равный уровень подготовки соревнующихся. Включающая в себя разные форматы от дружеских неформальных мини — батлов до годовых чемпионатов.

.

Хороший тренер и качественный тренинг или курс даст
вашим сотрудникам развитие профессиональных навыков.

В «Дебатном клубе от Академии игры» произойдет
освоение большого спектр навыков, необходимых как для
непосредственной деятельности, так и для того, чтобы
сохранять и развивать здоровую атмосферу в коллективе.

А еще это отличная среда для и наработки
внутрикорпоративных связей и улучшения
взаимодействия между отделами и департаментами.

.

Для получения коммерческого предложения оставляйте заявку воспользовавшись формой в начале этой страницы. Мы свяжемся с вами, обсудим особенности вашей задачи и предложим оптимальный вариант сотрудничества.

Также предлагаем ознакомится:

«Дебатный клуб Академии игры» для школьников: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-podrostkovaya-gruppa/

«Дебатный клуб Академии игры» для взрослых: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-gruppa-dlya-vzroslyh/

«Дебатный клуб Академии игры» для студентов: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-studencheskaya-gruppa/

Запис «Дебатный клуб Академии игры» — корпоративное предложение. спершу з'явиться на bizgame.top.