Онлайн-версия коучинговой игры New Goal Makers — это современный тренд и глобальные возможности:

Доступность и удобство

Онлайн-версия игры New Goal Makers отражает современные тренды и предоставляет уникальную возможность работать со всем миром. В условиях глобализации и цифровой трансформации, проведение коучинговых игр в онлайн-формате становится всё более актуальным.

Глобальный охват

Использование онлайн-версии позволяет проводить игровые сессии из любой точки мира, где есть доступ к интернету. Это обеспечивает невероятную гибкость и доступность, открывая новые возможности для профессионалов и их клиентов.

Современные условия

В текущих условиях, когда удалённая работа и виртуальные встречи становятся нормой, онлайн-игры становятся незаменимым инструментом. Они позволяют продолжать профессиональную деятельность без географических ограничений, поддерживая высокий уровень взаимодействия и вовлечённости.

Онлайн-версия New Goal Makers — это не только современный инструмент для достижения целей, но и инновационный способ работы в быстро меняющемся мире.

Преимущества и особенности

New Goal Makers в онлайн-формате построена на уникальной модели, которая помогает участникам осознавать свои цели и желания, а также находить новые пути и стратегии для их достижения. Эта игра способствует увеличению личной эффективности на 65%, будь то личные или корпоративные цели.

Проблематика

Одним из основных вопросов, с которым сталкиваются люди, является тестирование пути к цели до начала активных действий. Онлайн-версия игры помогает создавать оптимальные последовательности действий.

Задачи игры

Онлайн-игра New Goal Makers направлена на:

— Анализ мыслей, внутреннего состояния и имеющихся ресурсов игрока.

— Оценку стратегий, убеждений и мотивации на предмет их соответствия цели.

— Выявление сильных сторон и областей, требующих развития.

— Помощь в принятии новых решений и адаптации стратегий.

Как работает онлайн-версия игры New Goal Makers

На первый взгляд, последовательность ходов в игре может казаться случайной. Однако каждая онлайн-игра предполагает глубокую работу сознания и подсознания игрока. Участник бросает виртуальный кубик, который указывает на актуальную область системы, и случайным образом выбирает карту с заданием, вопросом, подсказкой или метафорическим изображением. Во время выполнения задач в сопровождении ведущего (игропрактика) игрок находит новые способы достижения желаемого, оценивает свои ресурсы и мотивацию, и принимает решения, направляющие его к цели и меняющие его жизнь.

Кроме того, участники взаимодействуют в общем информационном пространстве, отслеживают стратегии других игроков, получают обратную связь и участвуют в обсуждениях, развивая коммуникативные навыки и расширяя круг полезных контактов.

Онлайн-версия игры New Goal Makers используется профессионалами в различных сферах:

1. Коучи, психологи, консультанты и бизнес-тренеры:

•    Прояснение и уточнение клиентского запроса.
•    Построение стратегии достижения цели.
•    Оценка изменений после терапии или консультаций.
•    Анализ ресурсов и стабилизация эмоционального состояния.
•    Помощь в принятии решений и определении вектора развития.

2. Специалисты по подбору персонала:

•    Новый инструмент для подбора и оценки персонала.
•    Оценка ответственности и вовлеченности сотрудников.
•    Изучение мотивационных факторов.
•    Создание стратегий взаимодействия отделов для решения задач.

3. Управляющие бизнесом и предприниматели:

•    Решение управленческих и стратегических задач.
•    Выявление подходящих сотрудников для ключевых должностей.
•    Развитие навыков делегирования и изучение персонала.
•    Внедрение миссии, ценностей и корпоративной культуры.
•    Улучшение сервиса.

Эффективность игрового процесса

Человеческий мозг особенно продуктивен в игровом процессе. Игровая форма активирует творческое мышление и воображение, снижает уровень стресса и способствует лучшему усвоению информации. Коучинговая игра New Goal Makers является одним из самых мощных инструментов для профессиональной работы специалистов. Она помогает игрокам не только достигать поставленных целей, но и раскрывать свой потенциал, создавая условия для глубокого анализа и самопознания.

New Goal Makers — это эффективный инструмент для достижения целей и личностного роста. Игра помогает участникам не только определить свои цели, но и найти уникальные пути их достижения, делая процесс увлекательным и продуктивным.

Если вы работаете преимущественно в онлайн-формате, а хотели бы начать практику офлайн, то обратите внимание на комплект New Goal Makers — https://bizgame.top/ru/product/kouchingovaya-igra-new-goal-makers/

Автор игры: Константин Галюк

Запис Online версия игры New Goal Makers спершу з'явиться на bizgame.top.

Почему брендовая игра — идеальный корпоративный подарок

Приближается знаменательное событие, и вы хотите, чтобы партнеры вашей компании или организации запомнили его. Прекрасным инструментом вашего влияния может стать корпоративный подарок, который будет замечен и высоко оценен значимыми для вас людьми. Корпоративные календари, ручки и кружки в фирменном стиле вы уже делали, а теперь ищете что-то особенное. И этим особенным подарком станет эксклюзивная игра — разработанная специально для вас. Вы можете дарить ее:

• ценным партнерам, которые имеют вес в вашем бизнес-мире;
• руководителям филиалов собственной компании;
• на юбилеи или другие знаменательные даты;
• в знак завершения крупных совместных проектов;
• в качестве приза на конкурсах для клиентов или награды на конференциях, выставках и пр;
• в ходе промоакций для покупателей.

Игра — то, о чем обязательно вспомнят на корпоративе и будут использовать в качестве развлечения, но в продукт можно заложить не только развлекательный аспект, но и прикладной контекст. Ваша игра станет для партнеров ценным инструментом для работы с персоналом или средством достижения собственных корпоративных целей. В таком случае ее польза будет ассоциироваться с вашей пользой, добавив веса в бизнесе.

Почему это сработает:

• Игра — это процесс (и продукт), который вызывает интерес, поэтому элегантная коробка не будет отставлена далеко в шкаф. Адресат такого подарка непременно попробует поиграть хотя бы раз, а при грамотном проектировании игры будет возвращаться к ней снова и снова.
• Игра — естественный процесс, благодаря которому в детстве мы научились многим вещам. Во взрослом возрасте игровые решения не теряют эффективности и будут не только интересным, но и полезным подарком.
• Игра — это рекламный носитель, с помощью которого вы сможете визуально взаимодействовать с клиентами и партнерами, даже не находясь рядом. Используя ваш продукт, люди будут лучше понимать ваши ценности и иметь симпатию к вашей компании.
• Игра — это оригинальный подарок, который покажет ваше особое отношение «не как ко всем» и повысит лояльность адресата.
• Игра — это креативный подарок, свидетельствующий о нестандартных методах взаимодействия с аудиторией, поэтому, когда клиенту понадобится креативность, он вспомнит о вас.

Корпоративная игра может стать не только подарком, но и средством развития вашей собственной компании. За игровым столом ваши сотрудники будут чувствовать себя частью вашей экосистемы и таким образом лучше понимать не только ценности компании, но и то, что задачи бизнеса совпадают с собственными задачами. Правильно спроектированная игра позволит работать над совершенствованием рабочих процессов, над тимбилдингом или над личностным ростом специалиста, достигая цели быстрее и эффективнее.

Корпоративная игра может создаваться не только для взрослых людей, но и для детей. Это могут быть дети ваших бизнес-партнеров, которые станут вашими промоутерами. Также «детский» вариант подходит для проведения мастер-классов в школах, летних лагерях и т.д., проводимых в рамках информационных кампаний. В некоторых продуктах аудиторию можно расширить на детей и взрослых.

Особенности услуги

«Академия игры» разработает для вас эксклюзивный игровой продукт-подарок, который будет ассоциироваться с вашим бизнесом и будет еще одним нестандартным ходом для работы с клиентами и партнерами.

Предлагаем следующий процесс создания игры с нуля:

• обсуждаем концепцию игры, какой вы хотели бы ее видеть и какие смыслы хотели бы в нее заложить;
• выбираем концепцию продукта: развлекательный, прикладной или комбинированный;
• наши специалисты изучают специфику работы вашей компании или организации, чтобы воплотить ее в игре;
• мы разрабатываем игровую механику и правила игры, отрабатываем ее на предварительных тестовых играх;
• совместно с вами разрабатывается и согласовывается дизайн игрового продукта (внешний вид поля, карточек, других элементов игры, брендирование или другие рекламные воздействия, вид и вид упаковки);
• вместе тестируем прототип игры;
• запускаем в производство.

Если вы выбираете прикладную игру, тогда дополнительно к услуге разработки продукта мы обучим вашего специалиста методам управления игровым процессом, чтобы он (и специалист, и процесс) приносил максимальную пользу. В таком случае игра будет не просто оригинальным подарком для партнеров, но и полезным инструментом для совершенствования вашего собственного бизнеса. Она выделит вас среди конкурентов и скажет о вашей креативности больше, чем тысяча слов.

Запис Разработка и изготовление игры в качестве корпоративного подарка спершу з'явиться на bizgame.top.

Сегодня бизнес-игры становятся все более популярным и эффективным методом для формирования команды, принятия решений и анализа сложных бизнес-процессов. Они могут быть неоценимым инструментом для любого, кто стремится развивать и укреплять свою компанию

Мы предлагаем эксклюзивную услугу консультации по разработке бизнес-игр, основанную на нашей авторской запатентированной методике «Smart Game». Эта методика объединяет лучшие практики современного бизнес-образования с инновационными технологиями, чтобы создать неповторимый и максимально эффективный продукт для вас и вашей команды.

Наша цель — помочь вам разработать бизнес-игру, которая будет идеально подходить под ваши уникальные потребности и задачи. Через игровые элементы и интерактивные сессии мы сможем сделать процесс обучения не только увлекательным, но и чрезвычайно результативным.

Для кого подходит услуга «Консультация по разработке бизнес-игр»

Корпоративным Сектору:

Отличное решение для корпоративного обучения и тимбилдинга, разработка бизнес-игры может стать мощным инструментом для укрепления командного духа и улучшения навыков принятия решений.

Образовательным Учреждениям:

Институты и университеты могут использовать бизнес-игры для обогащения учебных программ и предоставления студентам практического опыта в бизнесе.

Государственным Органам и НКО:

Для эффективного планирования, обучения и анализа различных социально-экономических сценариев.

Предпринимателям и Руководителям:

Помощь в разработке стратегий и внедрении инновационных подходов к управлению бизнесом.

Консультантам и Тренерам:

Создание уникальных и персонализированных бизнес-игр для обучения и развития клиентов.

HR-Специалистам:

Применение игр для оценки и развития персонала, формирования корпоративной культуры.

Сфера применения бизнес-игр, разработанных по методике «Smart Game» практически не ограничена. Будь то масштабный корпоративный проект или индивидуальная инициатива, наша консультация позволит вам создать игру, которая идеально соответствует вашим целям и потребностям.

Выгоды Разработки Бизнес-Игры для Компании

Разработка бизнес-игры с использованием нашей авторской методики «Smart Game» не просто увлекательный проект, это инвестиция в будущее вашей компании. Вот ключевые выгоды, которые вы можете получить:

Обучение и Развитие:

Бизнес-игры обеспечивают динамичный и интерактивный способ обучения, который может быть адаптирован под конкретные навыки и знания, необходимые вашей команде.

Укрепление Командного Духа:

Игровые элементы способствуют формированию крепких отношений в команде, улучшая взаимопонимание и сотрудничество.

Стратегическое Планирование:

С помощью бизнес-игр можно смоделировать реальные бизнес-сценарии, что поможет вам протестировать и улучшить свою корпоративную стратегию.

Анализ и Оценка:

Получите объективный и точный анализ эффективности текущих стратегий и процессов, что позволит вам вносить своевременные коррективы.

Мотивация и Вовлечение:

Бизнес-игры могут стать мощным мотивационным инструментом, увеличивая вовлеченность и лояльность сотрудников.

Быстрая Адаптация к Изменениям:

Бизнес-игры облегчают процесс адаптации сотрудников к новым технологиям, процессам или стратегиям, что сокращает время и затраты на переходные периоды.

Разработка бизнес-игры — это не только инновационный и эффективный метод обучения, но и стратегический инструмент, который может быть использован для улучшения многих аспектов вашей компании. Она может стать ключевым фактором в вашем стремлении к постоянному росту и успеху в бизнесе.

Сотрудничество с нами позволит создать решение, учитывающее уникальные особенности и цели вашего бизнеса. Наша команда имеет большой опыт в  разработке прикладных игр самого разного направления. Если вы видите потенциал в использовании бизнес-игр для развития вашей организации или карьеры, мы готовы помочь вам на каждом этапе этого увлекательного пути.

Запис Консультация по разработке бизнес-игр. спершу з'явиться на bizgame.top.

Актуальное расписание событий — https://bizgame.top/raspisanie/

Формат: Живая встреча (без оnline трансляции и записи)

Когда: 21 июля 2021 года

Время начала: 18:30.

Продолжительность: 2-2.5 часа

Организатор: Тренинговая компания «Академия игры»

Место: Киев, ул. Пушкинская, дом 2-4/7, офис 19, первый этаж, подъезд напротив кафе «Венские булочки».

Как найти: Подробные инструкции, с картой и маршрутами от метро пришлем на вашу электронную почту.

Стоимость: Бесплатно.

.

Основной вопрос встречи — «Метод развития Soft skills»

.

Soft skills – это универсальные, надпрофильные навыки. О необходимости которых все чаще говорят специалисты.

Они необходимые и для работы, хотя, на первый взгляд, некоторые из них не связаны с прямыми обязанностями. Они необходимы в быту – именно от них зависит какие у нас отношения с другими людьми. Если в целом обобщить то, гибкие навыки — это способность взаимодействовать с другими людьми и выстраивать с ними хорошие отношения.

К ним относятся:

• Коммуникативные навыки;
• Устное и письменное общение;
• Активное слушание;
• Терпение и выдержка;
• Управление людьми;
• Стрессоустойчивость.

И другие не мало важные.

.

Внимание вопрос:

.

Если эти навыки так важны,
то почему нет предметов, которые бы их развивали?
Риторика, логика, самопрезентация, самомотивация …
Этих и многих других тем вы не встретите в школьных
учебниках и в списках обязательных занятий для
студентов.

.

.

Что – же делать? Как молодым и не только людям получить столь актуальные скилы?

.

Конечно же возможности есть. Более того, уже сегодня есть тренинги, семинары, вебинары, мастер-классы, даже курсы, которые уже сейчас дают возможность изучать отдельные из мягких навыков. Наверняка вы встречали такие события по темам: «Критическое мышление», «Ораторское искусство», «Эмоциональный интеллект» и так далее — перечислять их можно великое множество. И это круто, что они уже есть и позволяют нам уже сейчас развиваться.

Однако большинство из них имеют такие черты — они краткосрочны и узконаправленны.

А как мы знаем, для развития навыка кроме знания о том, что это за навык необходима «среда для тренировки». Возможность повторить, продемонстрировать навык, получить обратную связь и улучшить результат. Только регулярное повторение дает нам возможность использовать навык «на автомате», сделать его частью нашего естества (как ездить на велосипеде или водить авто).

При помощи чего можно тренировать надпрофильные навыки? Как это делать системно? Что такое эдьтеймент и как при помощи него сделать процесс познания максимально легким и естественным? Для ответов на эти вопросы приглашаем вас на встречу:

.

Презентация новой услуги от «Академии игры» —

«Дебатный клуб».

.

На встрече мы обсудим такие вопросы:

• Как прекратить противостояние Жестких и Мягких навыков.
• Рассмотрим свежий список Soft skills со Всемирного экономического форума в Давосе.
• Обсудим, что такое STEM обучение и как мы можем использовать его принципы в развитии Soft skills.
• Познакомимся с возможностями «Интеллектуальной игры Дебаты».
• И конечно-же поиграем!

.

Для участие в презентации оставляйте заявку воспользовавшись формой в начале этой страницы.

Запис Презентация «Дебатного клуба Академии игры» спершу з'явиться на bizgame.top.

Быть студентом.

.

Будучи студентом вы, ежедневно находящихся в тесном общении и взаимодействии, решаете огромное количество новых и сложных вопросов. Формируете новый круг общения, создаете отношения с разными людьми по возрасту, с людьми, которые выросли в разных городах и регионах. А еще необходимо учитывать, что все студенты имеют общую цель, но у каждого есть свои устремления, цели, амбиции.

В студенческие годы, как никогда, важно, чтобы была возможность в нейтральной, очень желательно внешней «невузовской» среде освоить универсальные навыки. Те, которые формируют личность, которым вы найдете применение и в любом возрасте, и в любой профессиональной, коммерческой деятельности, в межличностном общении и построении отношений. Мягкие, надпрофильные навыки или в англоязычном варианте Soft skills современному студенту важны, как никогда.

.

Давайте взглянем на перечень основные Soft skills:

.

• Коммуникативные навыки (тут можно развернутся еще пунктов на 10).
• Аналитическое, логическое и критическое мышление.
• Умение слышать и слушать.
• Умение работать в команде.
• Умение ставить цели и достигать их.
• Активная жизненная позиция и позитивная эмоциональная установка – еще это называют самомотивацией.
• Способность решать конфликты.
• Умение вдохновляться новыми идеями.

.

Одним из оптимальных вариантов для развития вышеперечисленных и многих других «мягких» навыков, является подготовка и участие в интеллектуальной игре «Дебаты».

.

Посмотрим, как это работает:

.

Участники игры определяют тему — предстоящего спора. И в ограниченное время должны подготовится к обсуждению – одна команда ЗА другая ПРОТИВ обсуждаемого вопроса.

Далее команды выступают – заявляя и отстаивая свою позицию: аргументируют, анализируют, формируют мнение.

После чего, команды задают друг другу вопросы – с целью опровергнуть мнение оппонента. И конечно, сами отвечают на вопросы, поставленные им.

Важно – задача команд не переубедить друг – друга, а убедить третью сторону. В этой роли выступают их партнеры по игре или во время соревнований специальное жюри. Таким образом, сохраняется высокий эмоциональный градус игры при отсутствии прямого противостояния.

.

Какие навыки при этом развиваются:

.

За время подготовки – аналитика, обработка информации, логика, построение линии убеждения, критическое и креативное мышление.

Во время выступления и прений – риторика, умение слушать, задавать точные вопросы, поддерживать себя в ресурсном состоянии.

После выступления – снова аналитика, работа над ошибками, корректировка поведения, а также осознанно формируются планы персонального развития.

.

«Дебатный клуб от Академии игры»

.

Именно поэтому мы приглашаем вас в «Дебатный клуб от Академии игры».
Где под руководством квалифицированных тренеров вы сможете:

— Пройти авторский курс подготовки к интеллектуальной игре «Дебаты».

— Принять участие в разнообразных форматах Дебатных выступлений.

— При желании принять участие в соревнованиях и получать достойные награды.

.

Почему стоит выбрать именно «Дебатный клуб от Академии игры»:

.

— Авторская технология, основанная на прикладных играх. Игра, как инструмент выбрана по причине максимальной эффективности и естественности процесса обучения.

— Технология включает в себя не только регулярное участие в дебатах, но и занятия по подготовке включающие в себя более 50 разнообразных аспектов развития навыков высокоэффективной личности.

— Тьюторское сопровождение наших курсантов для формирования индивидуальных планов развития.

— Кроме всего выше перечисленного, у вас будет возможность принимать участие в дополнительных курсах, прикладных играх, семинарах, которые проводятся нашим центром.

— Поддержка курсантов во время внутренних и внешних соревнований.

— Своя прозрачная и логичная соревновательная система, которая обеспечивает равный уровень подготовки соревнующихся. Включающая в себя разные форматы от дружеских неформальных мини — батлов до годовых чемпионатов.

.

ВУЗ даст вам профессию и диплом.

В «Дебатном клубе от Академии игры» вы освоите такие
навыки как – эффективно договариваться с людьми,
аргументированно отстаивать свою точку зрения,
принимать решения, уважать мнение оппонента, быстро
найти «своих» людей.

А еще это отличная среда для наработки связей и
формирования круга осознанных друзей.

.

.

Для записи в клуб оставляйте заявку воспользовавшись формой в начале этой страницы.

Также предлагаем ознакомиться:

«Дебатный клуб Академии игры» для подростков: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-podrostkovaya-gruppa/

«Дебатный клуб Академии игры» для взрослых: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-gruppa-dlya-vzroslyh/

«Дебатный клуб Академии игры» для бизнеса: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-akademii-igry-korporativnoe-predlozhenie/

Запис “Дебатный клуб от Академии игры” студенческая группа. спершу з'явиться на bizgame.top.

Например, личный бренд «Фотографа» или «Игропрактика», «Психолога» или «Ваш вариант» поможет увеличить финансовый поток, личный бренд «Невесты» поможет найти мужа, а личный бренд «Своего парня» создать круг друзей и так далее.

.

Создание этой игры началось с знакомства с удивительным городом Венеция. В который нас занесло легким ветром свадебного путешествия. До нашей прогулки по этому прекрасному месту у меня была скажем так спорная, местами противоречивая информация о нем из отзывов тех, кто уже побывал там. Если коротко все мои знания сводились к нескольким «справочным данным» — город на воде, вместо авто лодки, там проводят карнавал и там очень сильно адски дорого. Согласитесь, далеко не полная информация чтобы принять решение о посещении.

.

Были-ли мы восхищены Венецией? Конечно да! Однако это было такое, знаете «задумчивое» восхищение. Такая влюбленность с вопросом КАК? Как у них получилось? И продолжает получатся? Дарить людям такое удивительное состояние восхищения, наполненности, интереса, причастности – при котором с абсолютной легкостью и главное пониманием что так и должно быть, гости тратят не малые деньги.

.

После этого путешествия я очень внимательно изучал историю Венеции что и привело к созданию «10 правил личного бренда на примере Венеции». Нужно сказать, что уже более 5 лет до этого путешествия я занимался тренингами и консультированием по персональному пиару, а после изучения истории и культуры Венеции произошел очень большой скачек в инструментарии и расширилось понимание процессов развития личного бренда. Что собственно и отразилось в коучинговой игре «Активация личного бренда».

.

В первую очередь применение этой игры позволит вашим клиентам «успокоить бушующий разум» и сфокусироваться на точных локальных задачах.

Почему это важно? И как это работает?

.

Очень часто если не сказать повсеместно происходит такая ситуация – человеку на глаза попадается информация о том, что при помощи развития личного бренда можно увеличить свою эффективность. Наш герой естественно обрадован – его радуют и вдохновляют эти возможности. Он начинает изучать вопрос и оказывается… что персональный пиар — это не так уж и просто и что для качественного развития личного бренда необходимо много чего предпринять, ведь необходимо уделить внимание 16 аспектам личного пиара. А это согласитесь много, ведь есть еще бизнес или работа, семья, хобби… и тут наш герой в 90% случаев принимает решение «отложить» на какое-то время эту задачу. И как результат не чего не меняется, а значит и не улучшается.

.

Однако правда жизни заключается в том, что развивать все 16 аспектов бренда личности одновременно и не нужно!!!  Ведь человек приходит к нам не в состоянии «нуля» у него уже что-то есть, часть аспектов прекрасно развиты и не требуют внимания, часть «не принципиальны» на данный момент времени.

.

Остается только вопрос как отделить важное от не важного и тут нам в помощь приходит ее величество Игра, которая позволяет путем применения структуры случайностей найти те точки приложения усилий, которые важны непосредственно в данный момент времени! И вместо 16 аспектов мы уже говорим о 3-4 которые еще и к тому разделены по времени, для того чтобы разобраться с одним вопросом нам нужна неделя, а чтобы прокачать другой – месяц.

Уже не плохой результат – ведь когда игрок знает какой аспект личного бренда нужно усиливать прямо сейчас и их не 16, а 3 согласитесь становится гораздо легче сфокусироваться.

.

Но игра позволяет участникам пойти дальше и организовать мозговой штурм по инструментам – отвечая на вопрос как, какими действиями можно получить желаемый результат. Когда у игрока есть возможность услышать и проанализировать идеи по развитию своего бренда. На основании этого сформировать действия, которые с большой долей вероятности приведут его к цели.

.

И это еще не все. Вишенка на торте – структура игры построена таким образом, что игрок после того как действия спрогнозированы – получает обратную связь. Которая в свою очередь демонстрирует на сколько могут быть эффективным то или иное действие! И если его идеи «не зашли» не получили отклика у «рынка», то у него есть возможность тут же скорректировать свои планы. А согласитесь это весьма неплохая возможность придумать – проверить – получить обратную связь, а только после этого приступить к воплощению задуманного, сохранив при этом время и деньги, а иногда и что-то более ценное – например отношения.

.

Итого за 4 часа игры «Активация личного бренда» участники получают:

1. Сфокусированность на актуальных аспектах развития личного бренда.
2. Понятный и четкий план действий на 3-6 месяцев.
3. Проверку плана обратной связью.
4. Ясность в понимании своей цели
5. Отличный нетворкинг ведь игра групповой процесс.

.

Вы как ведущий игры «Активация личного бренда» получаете:

1. Возможность работать с человеком неоднократно в игре так как мы живем в очень динамичном мире, да и желания игроков растут и требуют новых проверенных действий.
2. На основе данных полученных в игре работать с клиентом вне игрового процесса.
3. Увеличить эффективность часа работы за счет групповой работы.
4. Увеличение финансового потока.
5. Возможность работать как с частными, так и с корпоративными клиентами.
6. И конечно-же развивая личный бренд других развивать свой.

.

Что входит в комплект игры «Активация личного бренда»:

1. Игровое поле – 1 шт. Размер 65 на 65 см. Печать на ткани.
2. Карточки «Основной расклад» — 90 штук. Ламинированный картон.
3. Карточки «Работа с Убеждениями» — 30 штук. Ламинированный картон.
4. Фишки – 6 штук. Оригинальный дизайн в виде парусника.
5. Часы песочные – 1 штука. Объем 2 минуты.
6. Игральный на 6 граней кубик – 1 штука.
7. Мануал. Документ с подробным описанием игры, алгоритма хода, карточек, аспектов и структуры личного бренда. (предоставляется в электронном виде)
8. Бланк. Документ для участников игры в котором они делают письменную фиксацию своих идей и результатов участия в игре. (предоставляется в электронном виде)
9. Обучающие материалы – видео по алгоритму и аспектам проведения игры (предоставляется в электронном виде).
10. Запись семинара 10 правил личного бренда (предоставляется в электронном виде).
11. Участие в мастерской игре «Активация личного бренда».
12. Сертификат об официальном приобретении и праве коммерческого использования игры.
13. Игра упакована в оригинальную коробку.

Автор игры : Галюк Константин

Также можно приобрести отдельно «онлайн версию игры» или комплект «коробка+онлайн версия»:

Ориентировочная стоимость и сроки доставки*

* В таблице приведены минимальные расчетные суммы и сроки доставка посылки с играми.
Для расчета мы ориентировались на посылку весом 2 килограмма и размером 25/35/10 см (объемный вес 1.8кг).
Так же обращаем ваше внимание что все посылки с играми мы упаковываем самостоятельно с целью минимизации повреждений и отсутствия дополнительных расходов на упаковку и лишний объемный вес .

Запис Коучинговая игра «Активация личного бренда» спершу з'явиться на bizgame.top.

Приглашаем на тренинг по созданию прикладных игр по технологии

SMART GAME — первой запатентованной технологии созданию прикладных игр. 

.

Что такое прикладная игра? Это общее понятие которое объединяет коучинговые, психологические, бизнес обучающие, трансформационные, адаптационные и другие виды игр направленных на развитие личности и/или бизнеса. Прикладная игра — является новым и результативным методом работы с людьми. Её эффективность базируется на природных алгоритмах изучения информации, так как игра по праву считается первым методом познания мира.

Прикладные игры позволяют моделировать реальную жизнь через математическую, метафорическую, символическую, графическую и прочие формы. Это необходимо для того, чтобы участники в игровых условиях получили желаемый результат, нашли собственные сильные/слабые стороны, получили новый опыт, который приводит к цели, и опробовали новые стратегии. Благодаря подобным играм осуществляется изменение внутреннего психического пространства. Главная ценность заключается в том, что игра способствует выделению своего истинного «Я» из эмоций, качеств и ролей, мешающих нам в жизни.

Технология Smart Game – методика создания прикладных игр. Это пошаговый, структурированный и логичный алгоритм.

.

Три ключевые выгоды участия в тренинге: 

.

За три дня тренинга вы разработаете и протестируете прототип своей прикладной игры.

В процессе тренинга вы освоите технологию создания прикладных игр и сможете
в дальнейшем самостоятельно создавать игры.  

После тренинга мы предоставляем качественную поддержку
— консультации, тестирование игр, участие в клубе игротехников.

.

Кому и для чего создавать прикладные игры?

.

Психологи, Тренеры личностного развития, Коучи, Бизнес-консультанты и другие Профессионалы развития личности и бизнеса.

• «Упаковка» своего опыта, знаний, навыков в современный эфективный инструмент
• Получение дохода от проведения открытых игр,
• Конверсия потенциальных клиентов с игр на индивидуальные консультации,
• Получение личного, уникального инструмента позволяющего привлечь новых, клиентов.

.

Предпринимателям, Руководителям, Менеджерам, Всем кто  планирует создание своего бизнеса.

• Решение сложных управленческих задач и развития бизнеса,
• Внедрение и реализация миссии, ценностей, корпоративной культуры компании,
• Улучшение сервиса,
• Инструмент для мотивации сотрудников к активным действиям.

.

Рекрутерам, Специалистам по подбору персонала, Специалистов по обучению персонала.

• Создание новых  инструментов для подбора персонала,
• Разработка инструментов по развитию персонала в нужном направлении,
• Возможность самостоятельно разрабатывать обучающие программы в игровой форме,
• Разработка игр для тестирования персонала.

.

Создавая свою игру Вы:

Демонстрируете свою экспертность.

Выделяетесь на рынке.

Создаете инструмент для знакомства с вами и вашими услугами. 

Получаете источник пассивного дохода..

.

Почему  выбирают  нас?

Практический опыт создания Прикладных игр.

Автор и тренер курса — 100% практик в создании прикладных игр. Первая игра была разработанна в 2014 году. В основу технологии «SMART Game» положен реальный личный опыт, который стематизирован в простые и логичные шаги по созданию прикладных игр.

Успешный опыт наших студентов.

По технологии «SMART Game» наши выпускники  создали более 100  авторских игр.  За три дня  тренинга 90% участников создадают успешно работающий прототип прикладной игры.

Качественная поддержка.

Мы помогаем в оформлении авторских прав, проводим фестивали и конференции в которых наши выпускники принимают активное участие, а для информационной поддержки создана специальная закрытая группа на FB.

.

.

.

Программа тренинга включает в себя:

Теоретическая вводная часть.

Что такое «Игра» — что является, а что не является игрой. Базовые характеристики Игры – что обязательно должна включать в себя игра для эффективной работы, чек-лист для проверки игры. Схема игры – основа игры как механики, обязательная последовательность процесса. Виды и алгоритмы игр.

.

Теоретическая часть создания собственной авторской игры.

Фактор «допущения», Идея / цель / результат  игры, Определения класса игры, Выбор внутриигровой  механики, Отбор основных игромеханик, Дефрагментация основной задачи, Построение сеттинга.

.

Практическая часть создания собственной авторской игры. 

Конструирование и проверка логических связок, Алгоритмизация действий, Арифметика игры, Связь алгоритма с «допущением», Правила написания правил, Схема – описания игры, Рекомендации по оформлению.

.

Тренинг поможет Вам:

.

• освоить главные позиции игротехника;
• освоить методические разработки интеллектуальных игр;
• получить готовую и протестированную технологию разработки бизнес-игры;
• получить алгоритм нахождения системных решений;
• познакомиться с игровыми механиками,
• создать прототип индивидуальной игры.

.

Автор и спикер тренинга.

.

Галюк Константин – бизнес тренер, игротехник, практикующий коуч, психолог, предприниматель, собственник тренинговой компании «Академия игры». 

Автор технологии создания игр и игровых решений «SMART Game», которая положена в основу тренинга «Создание коучинговых, психологических, трансформационных игр» и уникального курса подготовки профессионалов  «Коуч — игротехник».

Автор и соавтор 20 разнообразных прикладных игр. Автор и соавтор книг на тему проведения игр с качественным результатом для клиентов.

Разработчик и тренер семинаров, тренингов и курсов по применению игровых методик в бизнесе и консультировании.

Идеолог конференций «Новые игры для новых людей», «Алгоритмы успеха», «Твое дело».

Соорганизатор фестиваля «Happy Time» — внесенного в книгу рекордов Украины, как самый массовый фестиваль т-игр на территории СНГ.

Запис Тренинг по созданию прикладных игр по технологии Smart Game. спершу з'явиться на bizgame.top.

Чтобы выигрывать, прежде всего нужно играть.
Чтобы научится выигрывать, необходимо
играть с более сильным противником.

Мы представляем Вам бизнес игру BUSINESS POKER
созданную для развития базовых предпринимательских навыков.
.

Изначально BUSINESS POKER создавался, как основа для тренировки переговорных навыков. Причём самое интересное, что рождён он был по запросу. После одного из тренингов по переговорам, заказчик обратился с таким вопросом: «Есть ли какой-нибудь универсальный инструмент, при помощи которого можно тренировать менеджеров по продажам в искусстве договариваться с заказчиками. И чтобы они тренировались с удовольствием, а не в рутинной обязаловке». Тогда и зародилась идея лёгкой, комфортной, при этом весьма азартной и бизнес игры BUSINESS POKER.
Анализируя результаты, тестирования применен этой игры, я пронаблюдал, что с её помощью можно тренировать гораздо больше навыков связанных с ведением предпринимательской деятельности таких как — принятие решений, организация и распределение своих ресурсов, формирование и воплощение стратегии развитие бизнеса, создание партнерских взаимоотношений. А также выявление и изучение стратегий поведения как своих, так и партнёров по игре, внимательности, отношение к деньгам и многое другое. И, всё это не мешает BUSINESS POKER быть лёгкой и весёлой игрой, чего часто не хватает многим «серьезным» прикладным играм.

Галюк Константин — автор игры BUSINESS POKER.

Об игре BUSINESS POKER

BUSINESS POKER – карточная игра, мета-цель которой представляет собой тренировку переговорных навыков, принятия решений, внимательности, выявление и изучение стратегий поведения как своих, так и партнёров по игре и многое другое.

ИГРОВАЯ ЗАДАЧА — максимально увеличить личный совокупный стартовый капитал.

Количество игроков. В игре участвуют от 4-х до 9-ти игроков.

Время игры. Игра длится определённое в начале игры количество времени. Рекомендованное время 60-120 минут, в зависимости от количества и опытности игроков.

Чем играем. В игре участвуют 3 колоды карт: «объекты», «ресурсы», «джокер» и набор фишек.

• «Объекты» и «ресурсы» являются предметом накопления и приумножения общего капитала — активные колоды.
• «Джокер» — набор неожиданных разносторонних задач, возможностей, штрафов.

BUSINESS POKER — это:

Однажды сыграв в Business Poker, участники увлекаются ей навсегда. Он влюбляет в себя, интригует, играет с тобой. Растёт количество любителей игры, захваченных её азартом раз и навсегда. Всё ради того, чтобы встретиться лицом к лицу с соперником и проверить себя в искусстве блефа…

Комплектация игры Business Poker

.Игровые фишки: Комплект — 100 штук по 25 фишек в номиналах 1, 5, 10, 25 тысяч денег. Фишки отличаются по цвету и имеют одноцветное устойчивое к истиранию нанесение. Материал: пластик. Вес 4,5 грамма.

Игровые карты: Комплект из трёх колод — 100 штук. «Объекты» — 36 карт, «Ресурсы» — 36 карт и 28 карт «Джокер». Карты полноцветные, двусторонние, износоустойчивые выполненные из плотного картона.

Бланки для игры. Предоставляется в электронном виде.

Мануал — книжка инструкция с подробным описанием правил, алгоритма игры, примерами композиций, описанием спорных моментов, комментариев. (Предоставляется в электронном виде)

Видеоинструкция — подробный инструктаж для ведущего, в видео формате. Мы сняли две видеоинструкции в первой описывается базовый процесс \ алгоритм игры и модель подсчета результатов. Второй фильм это полноформатная игра с комментариями автора. (Предоставляется в электронном виде)

Игра упаковывается жестяную банку презентабельного вида. Для минимизации повреждений при транспортировке каждый комплект упаковывается в пузырчатую пленку и картонную коробку.

Автор игры: Константин Галюк

Ориентировочная стоимость и сроки доставки*

*В таблице приведены минимальные расчетные суммы и сроки доставка посылки с играми.
Для расчета мы ориентировались на посылку весом 2 килограмма и размером 25/35/10 см (объемный вес 1.8кг).
Так же обращаем ваше внимание что все посылки с играми мы упаковываем самостоятельно с целью минимизации повреждений и отсутствия дополнительных расходов на упаковку и лишний объемный вес.

Запис Бизнес игра: «Business Poker» (Бизнес покер) спершу з'явиться на bizgame.top.

• определение и проработка пути и инструментов для достижения корпоративной цели,
• видение взаимосвязи между личными целями и корпоративной целью,
• определение личной мотивации каждого сотрудника,
• повышение мотивации сотрудников для достижения корпоративной цели,
• создание и укрепление корпоративной культуры,
• выявление позитивных и негативных моделей коммуникаций в коллективе,
• диагностика ситуации в коллективе.

Что такое BUSINESS GOAL MAKERS ?

Это авторская коучинговая игра, созданная для проработки корпоративной цели. Это нестандартный формат тренинга для проработки корпоративной цели коллективом компании, а настольная игра с полем и артефактами. Это позволяет активизировать даже самых закостенелых коллег, у которых тоже включается детский азарт игрока — в хорошем смысле.

В чём полезность BUSINESS GOAL MAKERS?

Участвуя в этой коучинговой игре, коллектив компании прорабатывает путь достижения корпоративной цели и выявляет эффективную стратегию. Выполняя задания игры, сотрудники спонтанно создают новые пути решения задач, осознают свой вклад в общее дело, находят личную пользу и выгоду от реализации корпоративной цели. Это, в свою очередь, мотивирует персонал договариваться о взаимодействии, помогать друг другу, осмысленно подходить к тратам ресурсов компании и времени друг друга на бесполезное взаимодействие.

Отличие BUSINESS GOAL MAKER$ от классических бизнес — тренингов?

Коучинговая игра Business GOAL MAKER$  имеет направленную спонтанность. Вы как руководитель определяете — запрос. Это фокус внимания команды во время игры.

Все действия выводы, идеи, планы, которые будут рождаться в процессе творческого взаимодействия участников направленны на решение Вашего запроса. Это психологически более комфортный формат для коллектива, который даёт им возможность почувствовать себя творцами новых идей, увидеть взаимосвязь корпоративной цели и личной выгоды, пользы для каждого сотрудника.

Что это дает?

Первое — убирается внутреннее сопротивление сотрудников по отношению к изменениям, которые будут вызваны решением Вашего запроса.
Второе — вы собираете массу идей-заготовок, которые могут сделать достижение бизнес-цели более эффективным и менее затратным.

Какая польза от BUSINESS GOAL MAKERS для компании?

Итогом корпоративной игры (как правило это 5-8 часов, которые пролетают на одном дыхании) является программа действий, повышающая эффективность взаимодействия команды. Создание возможных новых или проработка имеющихся алгоритмов, стратегий, правил, операций, технологий, инструментов для достижения самых амбициозных цели. Так как план создается во время игры сотрудниками компании, повышение их уровня вовлеченности, лояльности к цели и компании в целом.

Какая польза от BUSINESS GOAL MAKERS для участников?

Установление доверительных позитивных отношений в коллективе, осознание взаимосвязи личной цели с общей целью, приобретение опыта динамичной, творческой групповой работы. Возможность выделиться, проявить инициативность, внести полезные предложения, идеи, решения, проработать процессы взаимодействия, расширить рамки привычных представлений о текущей работе и коллегах. Обменяться опытом и идеями с коллегами, приобрести новые знания и навыки. Осознать свою роль и значимость в общем деле.

Польза BUSINESS OAL MAKER$ для собственника и руководства компании?

Коучинговая игра предоставляет возможность собственнику/руководителю проанализировать ситуацию в коллективе, оценить мотивацию, действия, имеющиеся убеждения, реализуемые стратегии и психологический настрой сотрудников. Игра «направляет» команду, пробуждает активную позицию, помогает понять важность реализации целей и задач, способствует правильной расстановке приоритетов в действиях команды и каждого сотрудника.

Какие цели можно прорабатывать с помощью BUSINESS GOAL MAKERS?

Это только примерный список возможных к проработке целей:

• Получить прибыль в определённом амбициозном на данный момент размере в установленный срок;
• Сохранять рост прибыли, пропорциональный росту объема продаж;
• Поддерживать качество существующих продуктов, услуг при минимальных затратах;
• Создание нового продукта или услуги, когда кажется, что уже все сделали;
• Быстрое расширение географии продаж;
• Выход на новый рынок;
• Выведение нового продукта на рынок (вместо страт сессий и совещаний, продумать и учесть все подводные камни до работы производства и маркетинга);
• Улучшение сервиса;
• Рост объёма продаж;
• Повышение мотивации (вовлеченности, лояльности и т.д.) сотрудников;
• Внедрение и реализация миссии, ценностей, корпоративной культуры компании (не на словах, а на деле);
• Разработка стратегии продвижения продуктов, услуг;
• Разработка стратегии конкурентных преимуществ;
• Командообразование;
• Создание эффективной стратегии взаимодействия отделов, подразделений для решения текущих/глобальных задач;
• Создание стратегии расширения бизнеса (новые направления);
• Выход на определённый уровень дохода компании.

Форматы проведения BUSINESS GOAL MAKER$:

Корпоративный тренинг может проводится как для всех сотрудников компании, так и только для топ-менеджеров. Состав участников тренинга определяется в соответствии с компетенцией сотрудников и выбранной цели.

Игра может проводится как «в живую» так и on-line.

А если вы чаще используете или желаете применять игры для работы с индивидуальными целями, то вам может подойти коучинговая игра базовой версии Goal Maker$ 

Авторы игры: Константин и  Юлия Галюк.

Ориентировочная стоимость и сроки доставки*

*В таблице приведены минимальные расчетные суммы и сроки доставка посылки с играми.
Для расчета мы ориентировались на посылку весом 2 килограмма и размером 25/35/10 см (объемный вес 1.8кг).
Так же обращаем ваше внимание что все посылки с играми мы упаковываем самостоятельно с целью минимизации повреждений и отсутствия дополнительных расходов на упаковку и лишний объемный вес.

Запис Коучинговая игра “Business Goal Makers» (Целесоздатели бизнес версия) спершу з'явиться на bizgame.top.