Веревочный курс — это активный тренинг с целью развития отношений и улучшению качества взаимодействия в коллективе.

• Продолжительность 5-7 часов.
• Формат: Корпоративный.
• Задача усовершенствование навыков работы в команде, другое название этого курса — team building (командообразование).
• Во время прохождения курса используется специальное снаряжение: веревки, тросы, рейки и прочее, от чего и произошло название курса.

Во время участия в тренинге формируется атмосфера творческого поиска, развивается способность к поиску креативных решений, создается атмосфера взаимопомощи и поддержки в команде. На примере физических упражнений участники с одной стороны обучаются разрешать сложные задачи, разрабатывать стратегии и тактики творческих решений. А с другой стороны побеждают свои барьеры в общении, становятся ближе друг к другу, все это способствует быстрому и естественному сплочению коллектива.

Кроме непосредственно самих физических упражнений проводится аналитика поведения участников и подведение итогов, что можно было сделать лучше или иначе, как поступить в следующий раз во время тренинга. И как одолеть сложные моменты в жизни более результативным способом.

Ключевые цели тренинга «Веревочный курс» — создание команды и выявление лидеров.

Веревочный курс отлично подойдет для:

• разработки стратегии всей группой;
• поиска творческого подхода к проблеме;
• самовыражения;
• поднятия самооценки;
• нахождение способа решение проблем;
• преодоление себя.

Курс состоит из двух основных этапов:

Упражнения для разминки.

Это короткие упражнения, проводимые для активизации группы в начале тренинга. Большинство упражнений разминки направлены на физическую активность.

Низкий веревочный курс.

В «низких» упражнениях участники подымаются на высоту не больше двух метров, от сюда и название. Чаще всего участникам необходимо преодолеть дистанцию из пункта А в пункт Б с прохождением неких препятствий, которые встречаются на маршруте. Для прохождения некоторых препятствий участникам понадобится дополнительные атрибуты. Страховку при прохождениях этапов «низкого» курса обеспечивают сами участники тренинга и, ассистенты тренера. В зависимости от задач тренинга для конкретной команды мы подбираем разнообразные упражнения, с большей или меньшей эффектностью акцентирующей на определённые задачи. Обязательным средством управления динамикой и группой в ходе «Низких» упражнений является принятие определённых правил прохождений этапа.

Оставляйте заявку и  мы свяжемся с вами для обсуждения вашего тренинга.

Запис Тренинг «Веревочный курс» спершу з'явиться на bizgame.top.

.

Большинство профессионалов, каким бы делом они не занимались, регулярно углубляют знания, развивая профессиональные навыки. «Продажники» – улучшают переговорные навыки. Программисты изучают новые языки программирования. Бухгалтеры осваивают новые законы и формы отчетности и так далее.

При этом исследования показывают, что работодателю важны не только технические умения, но и дополнительные «гибкие» навыки. А их ни ВУЗы, ни школы не преподают. При том, что именно они делают специалиста более ценным и высокооплачиваемым кадром для предприятия.

В большинстве компаний уже сейчас HR-специалисты на собеседованиях обращают пристальное внимание на умение выстраивать коммуникацию, убеждать и договариваться.

Для решения этого вопроса традиционно используется два подхода:

1. Найти «готовых» — специалистов с развитыми «Надпрофильных» навыков.
2. Заниматься подготовкой самим, включая в программы группового и индивидуального развития освоение и развитие Soft skills.

Какой из этих способов лучше можно обсуждать бесконечно. Поиск ответа на этот вопрос не является на сейчас, нашей целью. Рассмотрим другой аспект.

.

Что может дать бизнесу наличие у сотрудников — развитых Soft skills.

.

Быстро адаптироваться к изменениям на работе. Для этого в изменениях видеть не проблемы, а возможности для развития. И иметь навыки нешаблонного мышления и принятия решений.

Повысить индивидуальную и командную продуктивность. Умение самостоятельно разделить большую задачу на более мелкие, распределить и принять обязанности. Придумывать эффективные решения и четко доносить свои мысли. Весь спектр коммуникативных навыков и работа в команде.

Тайм-менеджмент. Он важен в любой деятельности. И эпоху многозадачности очень важно уметь расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.

Нетворкинг. Связи решают многое. А чтобы расширять сеть знакомств, нужно уметь выстраивать диалог, обладать эмпатией, быть интересным собеседником, уметь слушать и слышать.

Карьерный рост. То, что может нужно и не всем, но многие сходятся в мнении, что на сегодня есть явная нехватка сотрудников с лидерскими амбициями, которые при этом обладают навыками ведения переговоров, умеют решать конфликты.

.

Как же развивать?

.

Soft skills, как любые навыки можно освоить и/или улучшить. Одним из универсальных вариантов для развития практически всего букета мягких навыков человека, является подготовка и участие в интеллектуальной игре «Дебаты».

Ведь во время дебатов участники узнают и используют максимальное количество навыков, о которых мы говорили выше.

Во время подготовки – получаем тренировку аналитических способностей, работу с открытыми источниками информации, критическое мышление и построение логических цепочек.

Во время выступлений – ораторское искусство, умение формулировать свои мысли, грамотную (понятную) устную речь. Кроме этого, необходимо очень внимательно слушать оппонента – это понадобится в следующем пункте.

Во время прений – навык формулирования и постановки вопросов, а также точного и прозрачного ответа на вопросы и бонусом ко всему стрессоустойчивость.

После дебатов – аналитический разбор результатов: что сделали хорошо, что можно улучшить, что необходимо подготовить, что развить, от чего отказаться, что повлияло на результат.

И весь этот процесс происходит в команде, в которой оперативно распределяются роли. И чтобы получить максимальный результат необходимо проявление (тренировка) всего спектра коммуникативных навыков, когнитивной гибкости и эмоционального интеллекта.

.

«Дебатный клуб от Академии игры»  

.

Если для вас актуально развитие в сотрудниках и менеджерах вашей компании перечисленных навыков — приглашаем вас воспользоваться услугой «Дебатный клуб от Академии игры».

Мы предлагаем:

— Участие в авторский программе подготовки к интеллектуальной игре «Дебаты».

— Применение разнообразных форматов дебатных выступлений.

— Участие в открытых и корпоративных дебатных соревнованиях.

.

Несколько причин почему стоит выбрать именно «Дебатный клуб от Академии игры»:

.

— Уникальная авторская технология преподавания, основанная на прикладных играх. Когда игра, применяется как инструмент максимально эффективного и естественного, приближенного к реальности процесса обучения.

— Технология включает в себя не только регулярное участие в разнообразных формах дебатов, но и занятия по подготовке включающие в себя более 50 разнообразных тем по развития навыков высокоэффективной личности.

— Тьюторское и коучинговое сопровождение.

— Возможность принимать участие в дополнительных курсах, прикладных играх, семинарах, которые проводятся нашим центром.

— Поддержка курсантов во время внутренних и внешних соревнований.

— Своя прозрачная и логичная соревновательная система, которая обеспечивает равный уровень подготовки соревнующихся. Включающая в себя разные форматы от дружеских неформальных мини — батлов до годовых чемпионатов.

.

Хороший тренер и качественный тренинг или курс даст
вашим сотрудникам развитие профессиональных навыков.

В «Дебатном клубе от Академии игры» произойдет
освоение большого спектр навыков, необходимых как для
непосредственной деятельности, так и для того, чтобы
сохранять и развивать здоровую атмосферу в коллективе.

А еще это отличная среда для и наработки
внутрикорпоративных связей и улучшения
взаимодействия между отделами и департаментами.

.

Для получения коммерческого предложения оставляйте заявку воспользовавшись формой в начале этой страницы. Мы свяжемся с вами, обсудим особенности вашей задачи и предложим оптимальный вариант сотрудничества.

Также предлагаем ознакомится:

«Дебатный клуб Академии игры» для школьников: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-podrostkovaya-gruppa/

«Дебатный клуб Академии игры» для взрослых: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-gruppa-dlya-vzroslyh/

«Дебатный клуб Академии игры» для студентов: https://bizgame.top/product/debatnyj-klub-ot-akademii-igry-studencheskaya-gruppa/

Запис «Дебатный клуб Академии игры» — корпоративное предложение. спершу з'явиться на bizgame.top.

• уменьшение барьеров между подразделениями,
• формирование навыка слаженности и сплочённости на корпоративном уровне,
• разработка целей команды,
• определение этапов формирования команды,
• разработка системы ценностей и миссии команды.

Командный дух невозможно внедрить силой, так же как и достаточно сложно внедрить такие важные для бизнеса качества как уважение, взаимопонимание и взаимовыручку. Особенно, если коллектив формировался в разное время, на разных этапах развития бизнеса.

Весь тренинг строится на реальной задаче, которая заранее обсуждается с руководством и имеет сугубо прикладной характер. Иными словами руководство ставит задачу для сотрудников, например «Выход на такой-то доход», «Выведение нового продукта на рынок», «Расширение сферы влияния» и так далее. Таким образом, кроме классического эффекта сплочения коллектива, по итогу тренинга будет бонус в виде наработок по решению реальных задач.

Программа тренинга «Я – команда»

1. Определение целей и задач для коллектива
2. Выявление качественных Я-связей
3. Выявление мешающих факторов
4. Отработка ряда упражнений по построению логики достижения целей
5. Подведение итогов

Тренинг абсолютно практический с конкретными наработками для дальнейшего использования.

Длительность: 1 день – 8 часов.
Количество участников: от 6 до 50 человек.
Для кого программа: весь штат компании, менеджеры среднего звена или отдел продаж.
Дата: выбирается совместно удобная.
Стоимость: договорная.

Есть вопросы? Позвоните нам. Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!

Запис Тренинг «Я – команда» спершу з'явиться на bizgame.top.

Одни из самых популярных проблем на переговорах – отсутствие времени, возможности, зачастую даже банального желания приготовиться к встрече. Данная ситуация усугубляется ещё тогда, когда переговоры/встреча происходят спонтанно, с незнакомыми Вам оппонентами. Наиболее часто так происходит, например, когда продавец/менеджер по продажам делает «холодный обзвон», находит базово заинтересованного покупателя, и он, вожделенный клиент, назначает встречу «на сейчас».

Как часто в данных ситуациях бывает недостаточно одних лишь качественно проработанных сведений о предмете продажи и мало красивой информационной презентации. Даже начитанность менеджера по продажам для поддержания непринужденной беседы не всегда выручает. Что как правило происходит в таких ситуациях? Слишком медленный или быстрый темп речи, медлительность или суетливость, др. И вот, ранее казалось бы Ваш покупатель, клиент произносит ненавистное «нет», после чего встреча/переговоры если и продолжаются, зачастую обговаривается лишь цена, и не в пользу менеджера. А ведь счастье было так близко…

Как повысить качество и количество закрываемых сделок?

Как стать для заказчика не только поставщиком, но и хорошим человеком?

Продать единожды или выстроить долгосрочные отношения?

Какие подыскать слова, «ключи» к Вашему собеседнику, тем более если Вы видитесь впервые?

Использовать шаблонный скрипт либо индивидуальный подход?

Вы готовитесь к переговорам, но не видите улучшений. Что делать?

Чему уделить внимание в первую очередь: качество, цена, технические детали, скорость доставки, комфорт, практичность, простота, внешний вид, статус, свой вариант?

Существует 2 основных варианта развития событий

1. Человек, как всякий другой в бизнесе, нарабатывает личный опыт несколько лет, развивает «седьмое чувство», пресловутую «чуйку», чувствительность «спинного мозга». У данного варианта есть пара существенных недостатков: во-первых, это долго, во-вторых, малоизмеримо.
2. Человек изучает физиогномику, в результате чего нарабатывает навык «читать» людей и делает это абсолютно измеримо, а не по наитию. Плюсы этого варианта: как это ни банально, это более быстрый путь; с данными навыками Вы становитесь не просто продавцом, но и хорошим человеком, с которым приятно пообщаться.

Обучение физиогномике, или что Вы научитесь видеть после тренинга по физиогномике

• «географию» лица: где собственно отражаются те или иные черты характера;
• аппетиты человека, желание и способность общения с людьми;
• способ достижения результатов, лёгкость на подъём, способность удерживать свои позиции, уступчивость, слабость, компромиссность, бескомпромиссность, склонность к манипуляциям, интриганство;
• системность/логичность или наоборот;
• тонкая чувствительность либо беспардонность;
• склонность к физическому труду или интеллектуальному;
• стрессоустойчивость или ранимость;
• определение темперамента, активности, импульсивности;
• степень социальной адаптивности собеседника;
• склонность к риску или ситуационность (подтверждающие знаки);
• как человек обращается с финансами, скряга он или сорит деньгами;
• замкнутость или контактность;
• подозрительность, воображение, меланхоличность;
• упорен ли человек в достижении цели либо бросает начатое;
• постоянные сомнения или решительность;
• подверженность влияния общественного мнения или стремление доминировать;
• состояние текущих дел у человека, незаменимость в делах, ответственность;
• взаимодействие с людьми: душевное, стратегическое или техническое;
• любит ли человек учиться, мыслить, генерировать идеи;
• наличие артистизма, интуиции, сдержанности или бунтарства;
• как воздействовать на покупателей для увеличения своих продаж;
• и ещё много чего.

Боимся Вас напугать объёмом знаний. В действительности всё довольно легко и логично. Вы изумитесь, ведь половина данных знаний Вам уже знакома, Вы просто не задумывались об этом. Мы же просто систематизировали знания заложенные природой и предложили их Вам.

Изучайте физиогномику, она скрывает в себе бесчисленные рычаги и ресурсы улучшения переговоров/продаж, и в результате самой жизни.

Тренинг «Физиогномика в продажах и переговорах» проводится под заказ в корпоративном формате.
Длительность: 8 часов.
Цена: рассчитывается на проект.
Количество участников: от 10 до 100 человек.

Есть вопросы? Позвоните нам. Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!

Запис Тренинг-курс «Физиогномика в продажах и переговорах» спершу з'явиться на bizgame.top.

Без вовлечённости сотрудников в бизнес, без стремления к совершенству своей компании и понимания её стратегии даже самые оригинальные и продуманные методы ведения дела, к сожалению, обречены на провал. Однако из каждой ситуации можно найти эффективный и наиболее рациональный выход. В нашем случае, это геймификация в бизнесе.

Включение игровых методик в развитие компании позволяет исключить застойные процессы и стимулировать сотрудников. Геймификация основана на различных поведенческих и психологических принципах, среди которых мотивация, статус, новые возможности и вознаграждения. Благодаря ней можно трансформировать малоприбыльное дело в успешный и процветающий бизнес и получать максимум удовольствия от достижения полезных целей.

.

Что включает программа семинара?

• Причины популярности и эффективности игровых методик.
• Опыт ведущих компаний мира в применении Игры и её элементов для максимизации своей эффективности.
• Как с помощью игровых технологий можно увеличить поток клиентов?
• Благодаря каким игровым методикам увеличивают лояльность сотрудников Nike и Google?
• Алгоритмы адаптации персонала: полезные советы и помощь новичку в знакомстве с бизнес-процессами и коллективом.
• Особенности нематериальной мотивации персонала: свежие идеи, которые не имеют ничего общего с премиями и бонусами.
• Командообразующий эффект геймификации.
• Тонкости построения системы обучения или, как стимулировать каждого глубже разбираться в своём ремесле, независимо от того – человек с опытом или только начинает строить карьеру.

.

Всё это, а также другие увлекательные знания, ждут Вас на семинаре «Геймификация в бизнесе» под руководством бизнес-тренера Константина Галюка. Вы также познакомитесь с примерами эффективных корпоративных игр и полезными кейсами использования.

.

Стоимость записи – 300 грн.

Оставляйте заявку или обращайтесь по телефонам:

+38097-664-58-55 whatsApp;

+38093-727-00-99 viber

.

Место, а также даты проведения наших событий, смотрите в календаре наших мероприятий в Киеве.

Запис Семинар «Геймификация в бизнесе» спершу з'явиться на bizgame.top.

Игра – неотъемлемая и важная составляющая жизни любого ребёнка. Она присутствует везде – в процессе обучения, познания, и лишать детей этого – не только неправильно, но и опасно для гармоничного и успешного развития общества.

Внедряя игру в современную образовательную среду, мы трансформируем скучный и устаревший процесс обучения в более интересный и увлекательный. Благодаря команде креативных, талантливых, азартных и удивительных людей, мы организовали творческое пространство для образования в игровой форме.

Зачем это нужно?

Именно игры позволяют взрослым и детям делать новые открытия, осознавать свои жизненные стратегии, выделять сильные, а также слабые стороны, находить пути решения, продвижения к собственной цели.

Развивающие игры для детей и взрослых дают возможность за минимальный промежуток времени узнать о себе и других участниках команды значительно больше, в отличие от месяцев работы на других тренингах или обычных уроках. Поэтому мы считаем, что именно за игропрактикой скрывается успешное будущее каждого, кто стремится к развитию.

Эффективность игры базируется на природных алгоритмах познания информации. Так как в целом игра – первый способ познания не только мира, но и себя. Кроме того, каждая игра индивидуальным и удивительным образом способна моделировать реальную жизнь через символическую, математическую, графическую, метафорическую, либо иные формы с целью комфортного открытия, познания и движения к желаемому результату. С её помощью участники смогут увидеть свои слабые и сильные стороны, опробовать новые стратегии, прожить новый опыт, который приведёт к цели. Обучающие игры способствуют внутренней трансформации и изменению психического пространства человека.

Технология Smart Game – пошаговый структурированный и логичный алгоритм создания игры.

Начиная идеей и заканчивая реализацией, всё должно быть детально взвешено, продумано и находиться на своих местах. Наш тренинг в Киеве поможет познать суть игровой формы обучения, разобраться в её особенностях и научиться грамотно её применять. Он поделен на несколько ступеней, каждая из которых будет всё больше продвигать Вас к разработке эффективной образовательной игры для школьников и взрослых.

Ступень I: 2-дневный тренинг под названием
«Теория и практика создания образовательных игр по технологии Smart Game».

Этапы программы:

1. «Теоретическая вводная часть».

• Игра – уникальный инструмент работы.
• Главные пресуппозиции игротехника.
• Базовые компетенции игротехника.
• Алгоритмы и виды игр.
• Обеспечение участнику качественной обратной связи.

2. «Теория и практика разработки собственной авторской игры».

• Система, а также общие параметры систем – основа создания игры.
• Грамотный бриф для создания игры.
• Что такое фактор «допущения»?
• Идея/цель/результат игры.
• Эффективная методика и полезная практика моделирования игры.
• Особенности конструирования и проверки логических связок.
• Тонкости алгоритмизации действий.
• Как проверить алгоритм с «допущением»?
• Особенности написания правил.
• Схема – описание игры.

3. «Работа с участниками».

• Формирование от игрока и ведущего запроса на игру.
• Архетипы игроков.

• Обеспечение участнику качественной обратной связи.

Что Вы получите по завершению тренинга?

• Освоите главные позиции в специализации игротехника.
• Научитесь логично и оперативно формировать «игровые допущения», которые являются основой для игровой динамики самого процесса.
• Получите алгоритм быстрого нахождения системных решений.
• Получите готовую технологию с детальными шагами по созданию игры.
• Ознакомитесь с базовыми игровыми механиками.
• Протестируете свои идеи.
• Проанализируете виды игр.
• Узнаете, как системно создавать правила игр.
• Создадите, а также протестируете прототип собственной игры.

Техническая информация:

• 2 дня практики игросоздания,
• 50 игровых механик,
• 10 пунктов правил Вашей новой игры,
• 1 прототип Вашей авторской игры,
• 50 страниц опорного конспекта.

Кроме этого, новые знакомства, обмен идеями и видениями в развитии темы игры, личный опыт автора технологии SMART Game, пожизненный доступ в закрытую группу на Facebook «Коуч-игротехник».

Город проведения – Киев.

Стоимость, даты, время проведения смотрите в нашем календаре мероприятий.

Ступень II: 30-дневный практикум под названием «Игра на 100%»

Практикум включает в себя:

• раз в неделю 4 общих встречи длительностью по 4 часа;
• для каждого участника предусмотрены 4 персональных консультации;
• дистанционная поддержка в ходе практикума.

Из чего состоит программа практикума?

Первая встреча:

• Анализ прототипа игры.
• Работа с сильными и слабыми местами.
• Формирование технического задания с учетом полной логики игры.
• Безошибочное определение с используемыми механиками игры.
• Грамотная адаптация выбранных механик в индивидуальную игру.
• Получение навыка ОСВК.

Вторая встреча:

• Отработка полученных результатов.
• Профессиональное тестирование прототипов игр.
• Разработка логики прогресса.
• Создание технического задания визуального оформления игры.
• Защита базовой логики и концепции игры.

Третья встреча:

• Отработка полученных результатов.
• Аварийное испытание игры.
• Формирование дополнительных инструментов в логике и развитии игры.
• Обоснованный контрперенос полученных результатов в жизнь.
• Раскрытие нелогичных связей.
• Выявление и удаление «лишних» элементов.

Четвертая встреча:

• Отработка полученных результатов.
• Публичное представление и проведение игры.
• Получение обратной связи на игру.
• Выпускной.

В процессе практикума участники гарантированно создадут минимум 1 умную игру.

Техническая информация:

— Четыре встречи по 4 часа по средам с 17.30 до 21.30,

— Персональные коуч–встречи: время и место проведения обсуждаются индивидуально,

— В течении курса тренеру можно звонить, писать, задавать вопросы,

— 100% практической деятельности по отработке теоретических основ полученных на курсе.

Город проведения – Киев или онлайн

Стоимость, даты, время проведения смотрите в нашем календаре мероприятий.

По прохождении практикума присваивается квалификация игротехник.

Автор и тренер проекта: Галюк Константин

Запис Тренинг «Создание образовательных игр по технологии SMART Game» спершу з'явиться на bizgame.top.

.

Тренинговая компания «Академия игры» предлагает организацию и проведение корпоративного тренинга «Результативные переговоры». Данный тренинг проводится по абсолютно новой инновационной технологии с использованием авторской прикладной игры «Двенадцать».

Согласно исследованиям, в современном мире, когда мы живем в условиях переизбытка данных и максимально быстрого доступа к информации самой большой проблемой обучения взрослых являются когнитивные искажения: «Доступ к информации — равно знание и понимание информации» и «Доступ к информации о навыках — равно навыки».
Как это работает?
Имея круглосуточный, практически моментальный и, что самое главное, мобильный доступ к сети интернет (читай: огромному количеству статей, обзоров, видео материалов) происходит выше описанная подмена понятий.

В результате, взрослые во время обучения испытывают большое сопротивление — зачем учиться, если можно погуглить?  Именно поэтому классическая модель обучения: «Теория + Обсуждение + Тренировка = Навык» становится… мягко говоря, не эффективным.

Что делать? Использовать новую модель: «Актуализация необходимости через практическое действие + Определение зон требующих развития + Теория + Обсуждение + Тренировка в нестандартных условиях = навык или значительное улучшение навыка».

Именно поэтому значительной частью тренинга является авторская прикладная игра «Двенадцать».
При помощи этого инструмента мы актуализируем необходимость развития переговорных навыков. Так же проводим диагностику — какие из переговорных навыков могут максимально точно способствовать достижению ваших бизнес целей.

.

Какие навыки можно освоить и/или развить?

• Чётко и правильно формулировать цель в переговорном процессе.
• Выстраивать позитивный контекст.
• Быстро считывать модели поведения и стратегию оппонентов.
• Гибко и быстро менять свою модель поведения для успешных переговоров.
• Концентрироваться на важных аспектах в ходе подготовки к переговорам.
• Чётко формировать выгодную контраргументацию и аргументацию.
• Действовать разнообразно и ситуативно в новых и нестандартных переговорах.
• Направлять процесс в выгодном направлении.
• Занимать ведущую позицию.
• Получать цену контракта, которая для Вас является оптимальной.
• Преодолевать барьеры: коммуникативные, целевые, информационные, эмоционально-психологические, логические и социальные.

.

Высокоэффективные навыки помогут Вам не только успешно провести переговоры, но и позволят быстрее и легче достигнуть своих амбициозных целей.

Коучинг по переговорам – освоение навыков положительного влияния на собеседников, а также преодоление барьеров, благодаря чему Вы будете чувствовать себя более уверенно и занимать лидирующую позицию в переговорном процессе, независимо от его уровня.

Автор и ведущий: Константин Галюк.

Бизнес-тренер, игротехник и игропрактик, практикующий коуч, психолог, предприниматель, владелец тренинговой компании “Академия игры”. Соучредитель и СЕО портала профессионалов развития личности WEBSMART.CENTER .

Автор технологии создания игр и игровых решений “SMART Game”, которая положена в основу тренинга “Создание коучинговых, психологических, трансформационных игр” и уникального курса подготовки профессионалов “Коуч – игротехник”.

Разработчик: т-игр “Активация Личного бренда”, “Business Poker”, “Финансовая стратегия”, “Нетворкинг – связи решают все”, «Знакомство с профессиями».

Соавтор: психологической адаптационной игры “Power Inside”, коучинговых игр: “Двенадцать”, “Goal Maker$” и “Goal Maker$ Business version”, игровой методика “PROFОРИЕНТИР”.

Автор серии книг: “Да! Я Бренд или как достичь успеха в кризис”.

Разработчик и тренер семинаров, тренингов и курсов по применению игровых методик в бизнесе и консультировании.

Идеолог конференций “Новые игры для новых людей”, «Твое дело».

Соорганизатор самого большого фестиваля в СНГ т-игр “Happy Time”.

.

Оставляйте заявку или  набирайте для обсуждения вашего тренинга.

Запис Корпоративный тренинг — «Результативные переговоры» спершу з'явиться на bizgame.top.

но важно суметь найти имя для своей жизни —

слово, которое должно сообщить этой жизни смысл.

Пауло Коэльо.

Как зарабатывать минимум в 2 раза больше, не меняя профессии?

Как сделать, чтобы клиенты, независимо от стоимости Ваших услуг, хотели работать только с Вами?

Создать персональный бренд!

У каждого человека есть имя. Имена, которые звучат многозначительно и ярко отзываются в умах и сердцах многих людей. Они вызывают доверие и являются полноценными Брендами. Другие – просто имена. Станет ли Ваше Имя Брендом, либо нет, зависит только от Вас!

Согласно исследованию AVG, около 98% детей до 2 лет уже имеют собственный информационный след во всемирной сети. Осознанно формировать индивидуальный образ, либо оставить всё на произвол судьбы, получив значительно меньше пользы, решать исключительно Вам.

Брендом родиться невозможно. Чтобы стать им, необходимо знать технологию. И только потом, шаг за шагом вводить её в жизнь.

Создание личного имиджа/бренда можно считать самой выгодной инвестицией, которая в будущем принесёт Вам огромную пользу. Люди, стремящиеся к саморазвитию, понимают, что такой важный фактор как имидж пускать на самотёк нельзя. Важно учиться управлять им, осознанно создавать в сознании и глазах окружающих собственный образ таким, каким Вы желаете, чтобы Вас воспринимали.

Место и даты проведения смотрите в нашем календаре.

Автор и ведущий: Галюк Константин

Мы прошли этот путь самостоятельно и хотим поделиться опытом в создании и продвижении Вашего успешного бренда, который будет работать на Вас. Брендом может стать каждый человек, задавшийся этой целью.

• С чего необходимо начать?
• Что сделать, чтобы запустить маховик раскрутки?
• Через сколько можно увидеть первые результаты?

Вы являетесь собственником своей репутации, даже если в текущий момент Вы только наёмный работник.

Создайте собственный бренд профессионала и поднимите стоимость своего труда.

Если Вы управляете своим бизнесом, развивайте свой бренд, продавайте себя дороже.

Качественный деловой имидж личности всегда даёт достойные результаты.

Константин Галюк приглашает Вас принять участие в тренинге,

посвящённом основам построения личного бренда.

На чём построен тренинг?

• Что же такое личный бренд?
• Какую пользу он принесёт Вам?
• Формула максимизации дохода с помощью личного бренда.
• Какова цена личного бренда?
• Какой Вы бизнес?

«Личный бренд – это не популярность. Личный бренд – это влияние, на определённую группу людей с целью получить желаемое поведение»

Для кого предназначен тренинг? Для:

• начинающих и опытных бизнесменов;
• предпринимателей (в том числе интернет- и MLM-бизнеса);
• специалистов с наличием частной практики;
• представителей творческой профессии;
• руководителей;
• общественных деятелей;
• фрилансеров;
• для людей, которые стремятся достичь большего в своей карьере.

Место и даты проведения смотрите в нашем календаре.

Автор, ведущий – Константин Галюк.

• Успешный бизнес-тренер, игротехник, мастер НЛП, практикующий коуч, собственник тренинговой компании «Академия игры».
• Автор игр и методик: https://bizgame.top/ru/product-category/nashi-igry/.
• Соавтор коучинговых игр, которые доказали свою эффективность – Goal Maker$, а также Goal Maker$ Business version.
• Создатель, тренер курсов «Архитектура личного бренда» и «Коуч-игротехник».
• Идеолог и автор конференций «Новые игры для новых людей», «Твоё дело».

Запис Тренинг «Масса личного бренда = Объём личного дохода» спершу з'явиться на bizgame.top.