Корпоративный тренинг – “Результативные переговоры”

Кроме формальных правил, процесс переговоров подчиняется психологическим законам. Чтобы получить максимально успешный результат от деловых встреч важно понимать и уметь учитывать их.

Тренинг будет полезен всем, кто хочет получить навыки эффективных переговоров и достичь новой карьерной ступени в своей профессиональной деятельности.

Тренинговая компания “Академия игры” предлагает организацию и проведение корпоративного тренинга “Результативные переговоры”.

Описание

Формат тренинга: Корпоративный тренинг
Объем: 2 рабочих дня (16 часов)
Количество участников: рекомендовано от 12 до 30 человек к группе.

.

Тренинговая компания “Академия игры” предлагает организацию и проведение корпоративного тренинга “Результативные переговоры”. Данный тренинг проводится по абсолютно новой инновационной технологии с использованием авторской прикладной игры “Двенадцать”.

Согласно исследованиям, в современном мире, когда мы живем в условиях переизбытка данных и максимально быстрого доступа к информации самой большой проблемой обучения взрослых являются когнитивные искажения: “Доступ к информации – равно знание и понимание информации” и “Доступ к информации о навыках – равно навыки”.
Как это работает?
Имея круглосуточный, практически моментальный и, что самое главное, мобильный доступ к сети интернет (читай: огромному количеству статей, обзоров, видео материалов) происходит выше описанная подмена понятий.

В результате, взрослые во время обучения испытывают большое сопротивление – зачем учиться, если можно погуглить?  Именно поэтому классическая модель обучения: “Теория + Обсуждение + Тренировка = Навык” становится… мягко говоря, не эффективным.

Что делать? Использовать новую модель: “Актуализация необходимости через практическое действие + Определение зон требующих развития + Теория + Обсуждение + Тренировка в нестандартных условиях = навык или значительное улучшение навыка”.

Именно поэтому значительной частью тренинга является авторская прикладная игра “Двенадцать”.
При помощи этого инструмента мы актуализируем необходимость развития переговорных навыков. Так же проводим диагностику – какие из переговорных навыков могут максимально точно способствовать достижению ваших бизнес целей.

.

Какие навыки можно освоить и/или развить?

  • Чётко и правильно формулировать цель в переговорном процессе.
  • Выстраивать позитивный контекст.
  • Быстро считывать модели поведения и стратегию оппонентов.
  • Гибко и быстро менять свою модель поведения для успешных переговоров.
  • Концентрироваться на важных аспектах в ходе подготовки к переговорам.
  • Чётко формировать выгодную контраргументацию и аргументацию.
  • Действовать разнообразно и ситуативно в новых и нестандартных переговорах.
  • Направлять процесс в выгодном направлении.
  • Занимать ведущую позицию.
  • Получать цену контракта, которая для Вас является оптимальной.
  • Преодолевать барьеры: коммуникативные, целевые, информационные, эмоционально-психологические, логические и социальные.

.

Высокоэффективные навыки помогут Вам не только успешно провести переговоры, но и позволят быстрее и легче достигнуть своих амбициозных целей.

Коучинг по переговорам – освоение навыков положительного влияния на собеседников, а также преодоление барьеров, благодаря чему Вы будете чувствовать себя более уверенно и занимать лидирующую позицию в переговорном процессе, независимо от его уровня.

 

Автор и ведущий: Константин Галюк.

Бизнес-тренер, игротехник и игропрактик, практикующий коуч, психолог, предприниматель, владелец тренинговой компании “Академия игры”. Соучредитель и СЕО портала профессионалов развития личности WEBSMART.CENTER .

Автор технологии создания игр и игровых решений “SMART Game”, которая положена в основу тренинга “Создание коучинговых, психологических, трансформационных игр” и уникального курса подготовки профессионалов “Коуч – игротехник”.

Разработчик: т-игр “Активация Личного бренда”, “Business Poker”, “Финансовая стратегия”, “Нетворкинг – связи решают все”, “Знакомство с профессиями”.

Соавтор: психологической адаптационной игры “Power Inside”, коучинговых игр: “Двенадцать”, “Goal Maker$” и “Goal Maker$ Business version”, игровой методика “PROFОРИЕНТИР”.

Автор серии книг: “Да! Я Бренд или как достичь успеха в кризис”.

Разработчик и тренер семинаров, тренингов и курсов по применению игровых методик в бизнесе и консультировании.

Идеолог конференций “Новые игры для новых людей”, “Твое дело”.

Соорганизатор самого большого фестиваля в СНГ т-игр “Happy Time”.

.

Оставляйте заявку или  набирайте для обсуждения вашего тренинга.

+38097 664-58-55 whatsApp ; +38093 727-00-99 Viber.

О игре "Двенадцать"

Игра «Двенадцать» - разработана с целью тренировки следующих навыков: построение аргументационной линии, переговоры, осознанная реакция на изменяющиеся условия в процессе переговоров, риторика, убеждение, . Механика игры – социальная. Психологическая обучающая игра «Двенадцать» построена на метафоре судебного процесса – художественного фильма «Двенадцать разгневанных мужчин в одной комнате». Игровая задача зависит от роли, которая достанется игроку. В случае, если это: подсудимый, прокурор или адвокат – роль склонить присяжных на свою сторону. В случае, если игрокам достанется роль присяжных, их задача договориться и принять единогласное решение. Психологическая обучающая игра «Двенадцать» дает возможность потренировать целый спектр навыков необходимых в повседневной жизни. Таких как: убедительность, способность правильно распоряжаться исходными данными, держать лицо в сложных психологических ситуациях. Кроме этого, это инструмент тренировки конкретных стратегий в действиях на переговорах. Презентация игры "Двенадцать" от Галюка Константин
  Отзыв о гре "Двенадцать" Андрей Чуприков