Що конкретно ви отримаєте?

1. Готовий прототип прикладної гри, створений з урахуванням ваших потреб і клієнтської аудиторії. 
2. Розуміння та навички роботи з ігровими механіками — ми покажемо, як використовувати механіки, що мотивують і залучають клієнтів, допомагаючи їм проходити через етапи гри та досягати реальних змін.
3. Практичний досвід роботи з перевіреними ігровими моделями — тренер покаже, як використовувати базові моделі та адаптувати їх для ваших цілей, надаючи приклади і практичні інструкції.
4. Зворотний зв’язок і професійні рекомендації — ви отримаєте цінний фідбек, який допоможе вдосконалити ваш продукт і забезпечити його ефективність.

Переваги цього тренінгу

Цей тренінг практично дозволить вам суттєво розширити ваші можливості та зміцнити професійний арсенал. Гра, створена вами, стане інструментом, здатним залучати нових клієнтів, покращувати результативність та підтримувати стійкий інтерес до ваших послуг.

Кому підходить цей тренінг?

Тренінг ідеально підходить психологам, коучам, HR-фахівцям, бізнес-тренерам і всім, хто бажає розширити свої професійні інструменти. Якщо ви прагнете нових способів впливу на клієнтів, шукаєте потужні рішення для підвищення мотивації та залучення, цей тренінг відкриє для вас двері в світ ефективних прикладних ігор.

Програма тренінгу

День 1: Теоретична база та основи розробки прикладних ігор

Теорія є основою для кожного майстра. У перший день ми глибоко зануримося у методологію Smart Game 2.0, яка стане базою для створення вашої власної гри.

• Модуль 1: Вступ до методології Smart Game 2.0
  Ми розберемо основні поняття в темі прикладних ігор, визначимо ключові характеристики ігрових моделей та проаналізуємо універсальну схему гри. Особливу увагу приділимо алгоритму перевірки та тестування, адже саме ці аспекти дозволяють створювати якісний продукт.
• Модуль 2: Структура та алгоритм розробки гри
  Крок за кроком ми пройдемо алгоритм створення прикладної гри. Ви дізнаєтесь, як адаптувати завдання для досягнення бажаного результату і грамотно структурувати ігровий процес, щоб кожна гра вела учасників до чітких змін.
• Модуль 3: Робота з готовими ігровими моделями
  Ми розглянемо перевірені ігрові моделі, які ви зможете використовувати як базу. Це сім ігрових моделей, кожну з яких ми розберемо на деталі, щоб показати, як вони можуть бути застосовані у вашій практиці.
• Модуль 4: Розробка сетінгу та адаптація завдань
  Цей модуль дає практичний інструмент для побудови алгоритму гри. Ви навчитеся підбирати завдання, вправи та кейси, які триматимуть учасників у захопленні. Ми також розглянемо принцип “достатності” рандому, що додає грі ефективної спонтанності.

День 2: Практика та розробка першого прототипу

Другий день повністю присвячений практичному створенню ігрового прототипу. Під керівництвом тренера ви пройдете всі етапи створення гри, включаючи тестування та отримання зворотного зв’язку.

• Модуль 5: Підготовка до створення прототипу гри
  Ми застосуємо принцип “декомпозиції” для визначення чіткої структури гри: ви створите логіку початку та фіналу гри, а також окремо працюватимете над “математикою” гри.
• Модуль 6: Розробка та тестування прототипу
  Кожен учасник створить свій власний прототип, використовуючи адаптовані завдання та відповідні механіки. Тренер допоможе вам пройти всі етапи від побудови алгоритму до вибору ігрових механік.
• Модуль 7: Тестування та зворотний зв’язок
  Ми протестуємо ваші прототипи та обговоримо результати. Тренер надасть цінний фідбек, що допоможе вам удосконалити гру та підготувати її до впровадження в реальні умови.
• Модуль 8: Вдосконалення та презентація гри
  Фінальний етап: ви зможете вдосконалити свій прототип, зробивши його максимально ефективним та цікавим. Завершимо тренінг підведенням підсумків, обговоренням подальших кроків та врученням сертифікатів.

Результат тренінгу

Після завершення тренінгу ви будете впевнено працювати з ігровими механіками, створювати унікальні ігрові продукти та досягати чітких результатів із клієнтами. Цей тренінг — ідеальний старт для тих, хто хоче впровадити у свою практику дієві ігрові рішення, що працюють. Не втрачайте шанс розширити свій інструментарій і розкрити нові можливості для розвитку ваших клієнтів!

Приєднуйтесь, щоб разом із нами створити першу гру, яка може стати важливим етапом у вашій кар’єрі та змінити підхід до роботи назавжди!

Запис Тренінг “Створення прикладних ігор за технологією Smart Game 2.0” спершу з'явиться на bizgame.top.

• Тривалість 5-7 годин.
• Корпоративний.
• Завдання – удосконалення навичок роботи в команді, інша назва цього курсу – team building (командоутворення).
• Під час проходження курсу використовується спеціальне спорядження: мотузки, троси, рейки та інше, від чого й походить назва курсу.

Під час участі у тренінгу формується атмосфера творчого пошуку, розвивається здатність до пошуку креативних рішень, створюється атмосфера взаємодопомоги та підтримки у команді. На прикладі фізичних вправ учасники з одного боку навчаються вирішувати складні завдання, розробляти стратегії та тактики творчих рішень. А з іншого боку перемагають свої бар’єри у спілкуванні, стають ближче один до одного, все це сприяє швидкому та природному згуртуванню колективу.

Окрім безпосередньо самих фізичних вправ проводиться аналітика поведінки учасників та підбиття підсумків, що можна було зробити краще чи інакше, як вчинити наступного разу під час тренінгу. І як подолати складні моменти у житті більш результативним способом.

Ключові цілі тренінгу «Мотузковий курс» — створення команди та виявлення лідерів.

Мотузковий курс відмінно підійде для:

• розробки стратегії всією групою;
• пошуку творчого підходу до проблеми;
• самовираження;
• підняття самооцінки;
• знаходження способу вирішення проблем;
• подолання себе.

Курс складається із двох основних етапів:

Вправи для розминки.
Це короткі вправи для активізації групи на початку тренінгу. Більшість вправ розминки спрямовано фізичну активність.

Низький мотузяний курс.

У «низьких» вправах учасники піднімаються на висоту не більше двох метрів від сюди і назву. Найчастіше учасникам необхідно подолати дистанцію з пункту А пункт Б з проходженням певних перешкод, які зустрічаються на маршруті. Для проходження певних перешкод учасникам знадобиться додаткові атрибути. Страховку під час проходження етапів «низького» курсу забезпечують самі учасники тренінгу та асистенти тренера. Залежно від завдань тренінгу для конкретної команди ми підбираємо різноманітні вправи, з більшою чи меншою ефектністю, що акцентує на певні завдання. Обов’язковим засобом управління динамікою та групою під час «Низьких» вправ є прийняття певних правил проходження етапу.

Залишайте заявку та ми зв’яжемось з вами для обговорення тренінгу.

Запис Тренінг “Мотузковий курс” спершу з'явиться на bizgame.top.

• зменшення бар’єрів між підрозділами,
• формування навички злагодженості та згуртованості на корпоративному рівні,
• розробка цілей команди,
• визначення етапів формування команди,
• розробка системи цінностей та місії команди.

Командний дух неможливо впровадити силою, так само як і досить складно впровадити такі важливі для бізнесу якості, як повага, взаєморозуміння та взаємовиручка. Особливо якщо колектив формувався в різний час, на різних етапах розвитку бізнесу.

Весь тренінг будується на реальному завданні, яке заздалегідь обговорюється з керівництвом та має суто прикладний характер. Іншими словами, керівництво ставить завдання для співробітників, наприклад «Вихід на такий-то дохід», «Виведення нового продукту на ринок», «Розширення сфери впливу» тощо. Таким чином, крім класичного ефекту згуртування колективу, за підсумком тренінгу буде бонус у вигляді напрацювань у вирішенні реальних завдань.

Програма тренінгу “Я – команда”

1. Визначення цілей та завдань для колективу
2. Виявлення якісних Я-зв’язків
3. Виявлення факторів, що заважають
4. Відпрацювання ряду вправ щодо побудови логіки досягнення цілей
5. Підведення підсумків.

Тренінг абсолютно практичний із конкретними напрацюваннями для подальшого використання.

Тривалість: 1 день – 8 годин.
Кількість учасників: від 6 до 50 осіб.
Для кого програма: весь штат компанії, менеджери середньої ланки або відділ продажу.
Дата: вибирається зручна.
Вартість: договірна.

Є питання? Зателефонуйте нам. Ми із задоволенням відповімо на всі Ваші запитання!

Запис Тренінг «Я – команда» спершу з'явиться на bizgame.top.

SMART GAME – першої запатентованої технології створення прикладних ігор. 

.

Прикладна гра – є новим і результативним методом роботи з людьми. Її ефективність базується на природних алгоритмах вивчення інформації, так як гра по праву вважається першим методом пізнання світу.

Прикладні ігри дозволяють моделювати реальне життя через математичну, метафоричну, символічну, графічну та інші форми. Це необхідно для того, щоб учасники в ігрових умовах отримали бажаний результат, знайшли власні сильні / слабкі сторони, отримали новий досвід, який призводить до мети, і випробували нові стратегії. Завдяки подібним іграм здійснюється зміна внутрішнього психічного простору. Головна цінність полягає в тому, що гра сприяє виділенню свого істинного “Я” з емоцій, якостей і ролей, що заважають нам в житті.

Технологія Smart Game – методика створення прикладних ігор. Це покроковий, структурований і логічний алгоритм.

.

Три ключові вигоди участі в тренінгу: 

.

За три дні тренінгу ви розробите і протестуєте прототип своєї прикладної гри.

В процесі тренінгу ви освоїте технологію створення прикладних ігор та зможете в подальшому самостійно створювати ігри. 

Після тренінгу ми надаємо якісну підтримку
– консультації, тестування ігор, участь в клубі ігротехніків.

.

Кому і для чого створювати прикладні ігри?

.

Психологи, Тренери особистого розвитку, Коучі, Бізнес-консультанти та інші Професіонали розвитку особистості і бізнесу.

• “Пакування” свого досвіду, знань, навичок в сучасний ефективний інструмент
• Отримання доходу від проведення відкритих ігор,
• Конверсія потенційних клієнтів з ігор на індивідуальні консультації,
• Отримання особистого, унікального інструменту дозволяє залучити нових клієнтів.

.

Підприємцям, Керівникам, Менеджерам, Всім хто планує створення свого бізнесу.

• Рішення складних управлінських завдань і розвитку бізнесу,
• Впровадження і реалізація місії, цінностей, корпоративної культури компанії,
• Поліпшення сервісу,
• Інструмент для мотивації співробітників до активних дій.

.

Рекрутерам, Фахівцям з підбору персоналу, Фахівцям з навчання персоналу.

• Створення нових інструментів для підбору персоналу,
• Розробка інструментів з розвитку персоналу в потрібному напрямку,
• Можливість самостійно розробляти навчальні програми в ігровій формі,
• Розробка ігор для тестування персоналу.

.

Створюючи свою гру Ви:

Демонструєте свою експертність.

Виділяєтеся на ринку.

Створюєте інструмент для знайомства з вами і вашими послугами. 

Чи отримуєте джерело пасивного доходу..

.

Чому обирають нас?

Практичний досвід створення прикладних ігор.

Автор і тренер курсу – 100% практик в створенні прикладних ігор. Перша гра була розроблена в 2014 році. В основу технології “SMART Game” покладено реальний особистий досвід, який систематизовано в прості і логічні кроки по створенню прикладних ігор.

Успішний досвід наших студентів.

За технологією “SMART Game” наші випускники створили понад 100 авторських ігор. За три дні тренінгу 90% учасників створюють успішно працюючий прототип прикладної гри.

Якісна підтримка.

Ми допомагаємо в оформленні авторських прав, проводимо фестивалі і конференції в яких наші випускники беруть активну участь, а для інформаційної підтримки створена спеціальна закрита група на FB.

.

.

.

Програма тренінгу включає в себе:

Теоретична вступна частина.

Що таке «Гра» – що є, а що не є грою. Базові характеристики Гри – що обов’язково повинна включати в себе гра для ефективної роботи, чек-лист для перевірки гри. Схема гри – основа гри як механіки, обов’язкова послідовність процесу. Види і алгоритми ігор.

.

Теоретична частина створення власної авторської гри.

Фактор «допущення», Ідея / мета / результат гри, Визначення класу гри, Вибір внутрішньої механіки, Відбір основних ігромеханік, Дефрагментація основного завдання, Побудова сеттінга.

.

Практична частина створення власної авторської гри. 

Конструювання і перевірка логічних зв’язок, Алгоритмізація дій, Арифметика гри, Зв’язок алгоритму з «допущенням», Правила написання правил, Схема – опису гри, Рекомендації з оформлення.

.

Тренінг допоможе Вам:

.

• освоїти головні позиції ігротехніки;
• освоїти методичні розробки інтелектуальних ігор;
• отримати готову і протестовану технологію розробки бізнес-гри;
• отримати алгоритм знаходження системних рішень;
• познайомитися з ігровими механіками,
• створити прототип індивідуальної гри.

.

Автор і спікер тренінгу.

.

Галюк Костянтин – ігротехнік, ігропрактик, бізнес тренер, практикуючий коуч, психолог, підприємець, власник тренінгової компанії “Академія гри”. Співзасновник і головний виконавчий директор порталу професіоналів розвитку особистості WEBSMART.CENTER.

Автор технології створення ігор та ігрових рішень “SMART Game”, яка покладена в основу тренінгу “Створення коучінгових, психологічних, трансформаційних ігор” і унікального курсу підготовки фахівців “Коуч – ігротехнік”.

Автор і співавтор 14 різноманітних прикладних ігор.

Розробник і тренер семінарів, тренінгів та курсів із застосування ігрових методик в бізнесі і консультуванні.

Ідеолог конференцій “Нові ігри для нових людей”, “Алгоритми успіху”, “Твоє діло”.

Співорганізатор фестивалю “Happy Time” – занесений до книги рекордів України, як наймасовіший фестиваль т-ігор на території СНД.

Запис Тренінг зі створення прикладних ігор за технологією Smart Game. спершу з'явиться на bizgame.top.

У кожної людини з дитинства є ім’я,

але важливо зуміти знайти ім’я для свого життя.

слово, яке має повідомити це життя сенс.

Пауло Коельо.

Як заробляти мінімум у 2 рази більше, не змінюючи професії?

Як зробити, щоб клієнти незалежно від вартості Ваших послуг хотіли працювати тільки з Вами?

Створити персональний бренд!

Кожна людина має ім’я. Імена, які звучать багатозначно та яскраво відгукуються в умах та серцях багатьох людей. Вони викликають довіру і є повноцінними брендами. Інші – просто імена. Чи стане Ваше Ім’я Брендом, чи ні, залежить лише від Вас!

Згідно з дослідженням AVG, близько 98% дітей віком до 2 років вже мають власний інформаційний слід у всесвітній мережі. Усвідомлено формувати індивідуальний образ, або залишити все напризволяще, отримавши значно менше користі, вирішувати виключно Вам.

Брендом народитись неможливо. Щоб стати ним, потрібно знати технологію. І тільки потім крок за кроком вводити її в життя.

Створення особистого іміджу/бренду можна вважати найвигіднішою інвестицією, яка в майбутньому принесе величезну користь. Люди, які прагнуть саморозвитку, розуміють, що такий важливий фактор як імідж пускати на самоплив не можна. Важливо вчитися керувати ним, усвідомлено створювати у свідомості та очах оточуючих власний образ таким, яким Ви бажаєте, щоб Вас сприймали.

Місце та дати проведення дивіться у нашому календарі.

Автор та ведучий: Галюк Костянтин

Ми пройшли цей шлях самостійно і хочемо поділитися досвідом у створенні та просуванні Вашого успішного бренду, який працюватиме на Вас. Брендом може стати кожна людина, яка задалася цією метою.

• З чого потрібно розпочати?
• Що зробити, щоб запустити маховик розкручування?
• Через скільки можна побачити перші результати?

Ви є власником своєї репутації, навіть якщо зараз Ви тільки найманий працівник.

Створіть власний бренд професіонала та підніміть вартість своєї праці.

Якщо Ви керуєте своїм бізнесом, розвивайте свій бренд, продавайте себе дорожче.

Якісний діловий імідж особистості завжди дає гідні результати.

Костянтин Галюк запрошує Вас взяти участь у тренінгу,

присвяченому основам побудови особистого бренду.

На чому побудовано тренінг?

• Що таке особистий бренд?
• Яку користь він принесе вам?
• Формула максимізації доходу за допомогою власного бренду.
• Яка ціна власного бренду?
• Який Ви бізнес?

«Особистий бренд – це не популярність. Особистий бренд – це вплив на певну групу людей з метою отримати бажану поведінку».

Для кого призначено тренінг? Для:

• початківців та досвідчених бізнесменів;
• підприємців (у тому числі інтернет- та MLM-бізнесу);
• спеціалістів з наявністю приватної практики;
• представників творчої професії;
• керівників;
• громадських діячів;
• фрілансерів;
• для людей, які прагнуть досягти більшого у своїй кар’єрі.

Місце та дати проведення дивіться у нашому календарі.

Автор, ведучий – Костянтин Галюк.

• Успішний бізнес-тренер, ігротехнік, майстер НЛП, коуч-практик, власник тренингової компанії “Академія гри”.
• Автор різних ігор та методик: https://bizgame.top/product-category/nashi-igry-uk/
• Співавтор коучингових ігор, які довели свою ефективність – Goal Maker$, а також Goal Maker$ Business version.
• Творець, тренер курсів “Архітектура особистого бренду” та “Коуч-ігротехнік”.
• Ідеолог та автор конференцій “Нові ігри для нових людей”, “Твоя справа”.

Запис Тренінг “Маса особистого бренду = Обсяг особистого доходу” спершу з'явиться на bizgame.top.