Дуже важливий і вельми неоднозначний, а іноді складний період дорослішання. Підліток шукає і формує життєві принципи. Починаються процеси самосвідомості і визначення місця власного «Я». Виникає необхідність подбати про вибір майбутньої професії. З’являється інтерес до протилежної статі, перша закоханість. Плюс – це період формування гормональної системи. Хлопчики і дівчатка, які ще вчора грали в ляльки і машинки, починають стрімко змінюватися, як зовні, так і внутрішньо. Починається етап активного зростання, змін фігури, голосу і характеру.

У цей період дуже важливо, щоб у підлітка була можливість формування базових навичок, таких як:

• Комунікабельність.
• Стресостійкість.
• Критичне і логічне мислення.
• Навик працювати з відкритими джерелами інформації.
• Уміння описувати усно об’єкти, явища і свій стан.

Що вибрати для розвитку перерахованих вище і багатьох інших «м’яких» навичок?  Одним із оптимальних варіантів є підготовка та участь в інтелектуальній грі «Дебати».

.
.
Подивимося, як це працює:

Учасники гри отримують тему – майбутнього спору. І в обмежений час повинні підготуватися в одній з позицій ЗА або ПРОТИ обговорюваного питання.

Далі команди виступають – заявляючи і відстоюючи свою позицію. Аргументують, аналізують, формують думку.

Після чого команди ставлять один одному запитання – з метою спростувати думку опонента. І звичайно, самі відповідають на питання, поставлені їм.

Важливо – завдання команд не переконати один  одного, а переконати третю сторону. У цій ролі виступають їх партнери по грі або під час змагань спеціальне журі. Таким чином, зберігається високий емоційний градус гри при відсутності прямого протистояння.

.

.
Які навички при цьому розвиваються:

Під час підготовки – аналітика, обробка інформації, логіка, побудова лінії переконання, критичне і креативне мислення.

Під час виступу і дебатів – риторика, вміння слухати, задавати точні питання, підтримувати себе в ресурсному стані.

Після виступу – знову аналітика, робота над помилками, коригування поведінки, а також усвідомлено формуються плани персонального розвитку.

.

.
«Дебатний клуб від Академії гри»

Саме тому ми запрошуємо ваших підлітків в «Дебатний клуб від Академії гри». Де вони під керівництвом висококваліфікованих фахівців зможуть:

– Пройти унікальний авторський курс підготовки до інтелектуальної гри «Дебати».

– Взяти участь в різноманітних форматах дебатний виступів.

– При бажанні взяти участь у змаганнях і отримувати гідні нагороди і точний зворотний зв’язок.

.

.
Чому варто вибрати саме «Дебатний клуб від Академії гри»:

– Авторська технологія викладання, заснована на дидактичних іграх. Гра, як інструмент, обрана через максимальну ефективність та природність процесу навчання.

– Технологія включає в себе не тільки регулярну участь в дебатах, а й заняття з підготовки включають в себе більше 50 різноманітних аспектів розвитку навичок високоефективної особистості.

– А також тьюторський супровід наших учнів для формування індивідуальних планів розвитку.

– Підтримка учнів під час внутрішніх і зовнішніх змагань.

– Своя прозора і логічна змагальна система, яка забезпечує однаковий рівень підготовки учасників змагань. Що включає в себе різні формати від дружніх неформальних міні – батлів до річних чемпіонатів.

.

Школа навчить вашого підлітка – писати, рахувати і
іншим важливим навичкам сучасної людини.

«Дебатний клуб від Академії гри» навчить його –
взаємодіяти з людьми, домовлятися і аргументовано
відстоювати свою точку зору, робити зважені і усвідомлені
вибори в житті, поважатидумку опонента, стати душею
компанії і багато чому іншому.

А ще це відмінне середовище для здобуття «правильних»
друзів, можливість формувати своє коло спілкування за
інтересами, за який буде спокійно батькам.

.

Для запису в клуб залишайте заявку скориставшись формою на початку цієї сторінки.

.

Також пропонуємо ознайомитися:

«Дебатний клуб Академії гри» для дорослих: https://bizgame.top/uk/product/debatnyj-klub-vid-akademiyi-gry-grupa-dlya-doroslyh/

«Дебатний клуб Академії гри» для студентів: https://bizgame.top/uk/product/debatnyj-klub-vid-akademiyi-gry-studentska-grupa/

«Дебатний клуб Академії гри» для бізнесу: https://bizgame.top/uk/product/debatnyj-klub-akademiyi-gry-korporatyvna-propozycziya/

Запис “Дебатний клуб від Академії гри” – підліткова група. спершу з'явиться на bizgame.top.

.

Коли необхідна послуга «індивідуальна прикладна гра»:

.

– коли є необхідність пошуку «Швидкого рішення». В індивідуальній грі весь фокус уваги майстра спрямований тільки на одного клієнта і один запит.

– високий рівень турботливості або «вигорання» у замовника, коли необхідно створити більш комфортні умови, які не завжди можливі в груповому форматі.

– сильно амбітні цілі і / або завдання, які тягнуть за собою великі емоційні і соціальні зміни: переїзд в іншу країну, відкриття / закриття / трансформація бізнесу, вибір ВНЗ і тому подібні стратегічні завдання.

– питання, пов’язані з комерційною таємницею і її збереженням (в такому випадку ми додатково підписуємо угоду про нерозголошення).

– «незручні» запити пов’язані, наприклад, з конфліктами.

 . 

У чому відмінності індивідуальної гри від групової?

.

По-перше, основною особливістю проведення індивідуальних прикладних ігор є той факт, що вся увага ведучого (відпрацювання складних моментів) на одному клієнті і одному великому важливому запиті. Навіть, якщо 2 або 3 людини в грі, ми працюємо всі разом на загальний результат.

По-друге, в такій моделі проведення ігор відводиться більше часу на кожен хід, що дозволяє знаходити більше варіантів вирішення одного і того ж питання і з більш глибинним опрацюванням на кожному кроці.

Третє, можливо робити відео або аудіо фіксацію гри для подальшого аналізу, який виконує замовник самостійно, або з ігропрактиком.

Четверте, максимальна конфіденційність.

П’яте, скорочення часу. Відкрита групова гра триває 4-5 годин, а індивідуальна може дати великий результат за 1-2 години.

.

Які ігри пропонує «Академія гри» в індивідуальному форматі.

.

– Goal Maker$ (Цілетворці). Коучингова гра з опрацювання особистих і корпоративних цілей / завдань / планів. Спрямована на пошук оптимального шляху досягнення бажаного з мінімізацією витрат.

– Power Inside (Сила всередині). Психологічна гра про пошук і прийняття внутрішніх сил, емоційної стабілізації, формування успішних моделей поведінки, розвитку успішних стратегій поведінки.

– Активація особистого бренду. Коучингова гра для формування моделі персонального піару, формування плану дій з розвитку наявності представників.

.

Як скористатися послугою індивідуальна гра?

.

Залишайте заявку;

Ми зв’яжемося з вами протягом доби та обговоримо деталі: час, місце (онлайн чи офлайн), завдання гри;

Підберемо гру під вашу задачу;

І в узгоджений час ви візьмете участь в індивідуальній грі.

.

Ігри проводяться в offline та online форматах, що робить можливим швидку організацію і проведення гри. Незалежно від вашого місця розташування.

.

Вартість – 1 година гри еквівалент 100 $ (оплачується за курсом НБУ на день оплати).

До зустрічі!

Грайте з нами – вигравайте у житті!

Запис Індивідуальна гра з Костянтином Галюком спершу з'явиться на bizgame.top.

Він має на увазі:

• виведення нової послуги чи продукту;
• грамотно продумане стратегічне планування;
• розробку та впровадження нового проекту;
• створення власного бізнесу;
• реалізацію будь-яких змін, запланованих власником/генеральним директором;
• формування нової команди.

Методика роботи.

Этап №1. Коучинг із генеральним директором компанії.

Результат: виявлення кола завдань, що стоять перед організацією, стратегічного бачення, якісна деталізація проекту змін та постановка цілей. Цей крок включає також аудит процесів компанії щодо слабких/сильних сторін, ризиків і можливостей. Виділення кола учасників, яких слід задіяти у проекті змін. Завершальні дії – затвердження плану та графіка робіт. Тривалість – від 3 до 5 сесій.

Этап №2. Коучинг персоналу, коучинг з провідними менеджерами організації.

З усіма топ-менеджерами, від яких залежать підсумкові результати проекту змін, необхідно провести індивідуальні сесії коучингів з урахуванням плану проекту, а також графіка впровадження. Це необхідно для гарантії розуміння кожним менеджером поставленого завдання, деталізації плану його робіт, планування ресурсів, наслідків впровадження змін (так званої роботи з майбутнім). Цей крок часто потребує застосування групового підходу (тренінгів, модераційних сесій).

Этап №3. Коучинг з наступними рівнями підпорядкування (усі підлеглі топ-менеджера, робота групового формату).

На цьому етапі забезпечується розуміння всіма учасниками групи поставленого завдання. Здійснюється планування ресурсів, деталізація плану їх особистих робіт та наслідків. Забезпечується зворотний зв’язок для функціонального керівника.

Этап №4. Реалізація проекту, покроковий контроль виконання зобов’язань.

Постійний зворотний зв’язок про просування проекту першій особі у контрольних листах (документування всіх кроків).

Коучинг для підприємців та бізнесменів:
результати застосування представленої системи

• Системний підхід та системне ведення 1 консультантом усієї організації.
• Реалізація проектів незалежно від складності.
• Виявлення мотивації працівників.
• Побудова чіткої та грамотної системи владних повноважень, підзвітності та відповідальності.
• Імплементація стратегічного підходу на кожен рівень організації: починаючи від плану розвитку компанії до індивідуальних планів для кожного співробітника.
• Усвідомлення, правильний розподіл особистих ресурсів та ресурсів організації.
• Вміння співробітників грамотно планувати, оцінювати майбутнє, мислити стратегічно.
• Індивідуальний бізнес-коучинг головних постатей з реалізації планів, і навіть ефективного досягнення конкретних завдань.
• Знання та застосування кожним співробітником компанії концепції правильного рішення та розвиток навичок швидко та правильно вибирати з безлічі різних варіантів.
• Самомотивація співробітників та робота “не з-під палиці”.
• Оптимізація ризиків.

Коучинг для керівників, власників: навіщо потрібен такий підхід?

• Підвищення продуктивності праці співробітників (персонал самомотивований, швидко діє, є контроль та гарний зворотний зв’язок).
• Економія ресурсів. З організацією працює один коуч, а чи не група консультантів. Коуч забезпечує активність персоналу, грамотну передачу технології ключовим співробітникам та результату власнику.
• Швидкість запровадження змін. Завдяки роботі коуча, який виступає у ролі штовхача, направника, каталізатора процесів, впровадження змін відбуваються максимально швидко.
• Мотивованість, зарядженість співробітників.
• Економія особистих ресурсів (енергії та часу) для власника. Коуч виступає як ефективний провідник ідей та працює з емоційним полем персоналу.
• Аудит системи оцінки міцності. Коуч допомагає власнику компанії побачити потенціали розвитку та проблемні галузі.
• Навчені співробітники.

Запис Корпоративний бізнес-коучинг спершу з'явиться на bizgame.top.

Фінансово-підприємницька гра для дітей та підлітків присвячена насамперед розвитку підприємницького мислення*. Також відкриває додаткові можливості для активного тренування: усного рахунку, швидкості реакції, комунікації та ефективної взаємодії між гравцями за столом.

*Підприємницьке мислення – це бачення вигод, альтернатив, уміння розподіляти свій час і гроші, фінансовий розрахунок, розуміння бюджету та обмежень, організаторські та лідерські навички, уміння робити вибір, розставляти пріоритети, ставити цілі та добиватися їх. 

Ця гра саме про напрацювання цих навичок, не про теорію, а про доведення до автоматизма, як з керуванням авто. Коли ти тільки вчишся кермувати, то думаєш про те що треба натиснути, куди подивитись. Так само у мисленні підприємця. Гра тренує і ти вже у реальному житті автоматично бачиш можливості, стратегії та використовуєш ресурси які маєш тут і зараз.

Ціль гри:

Максимально збільшити власний капітал, з яким учасник розпочав гру, до максимально можливої суми.

В основі гри:

Торги за принципом простого аукціону та прості математичні операції. Мінімальна кількість правил та обмежень, активна та багатофакторна взаємодія гравців.

Кількість учасників:

від 4 до 9 осіб (вік від 10 років).

Вік учасників: тестовим методом вирахували, що можно починати з 8 років.

У процесі гри учасник:

• вчиться вести переговори та приймати рішення.
• навчається поводженню з великими грошима та оперувати власним капіталом.
• відпрацьовує навички підприємницького бачення ситуації.
• розвиває вміння домовлятися та продавати.
• тренується в умінні презентації продукту.

В результаті гри:
розвивається стратегічне мислення.
напрацьовує навички стратегічного бачення ресурсів та взаємозв’язків.
покращують навички переговорів та швидкість прийняття рішень.
тренується навички комунікації та ведення переговорів.

Гра представлена ​​двома мовами: українська та російська.

У “Фінансову стратегію” вже грають у школах приватних та державних, відділах з продажів різних національних компаній, тренінгові центри, що працюють з темами фінансів та підприємництва.

На вигляд проста гра без надмірної кількості артефактів та побудована на моделі простого аукціону, “Фінансова стратегія” навчила вже безліч підприємців Дніпра, Києва, Харкова та інших міст СНД не губитися на переговорах, оперувати легко великими сумами, знаходити компроміс з опонентами.

“Фінансова стратегія” може стати незамінним інструментом тренера з продажу, школи підліткового підприємництва, літнього табору або веселою грою на розвиток стратегічного мислення у ваш Тренінговий Центр.

Автор: Галюк Костянтин

Орієнтовна вартість і терміни доставки*.

*У таблиці наведено мінімальні розрахункові суми та терміни доставки посилки з іграми.
Для розрахунку ми орієнтувалися на посилку вагою 2 кілограми і розміром 25/35/10 см (об’ємна вага 1.8 кг).
Також звертаємо вашу увагу, що всі посилки з іграми ми запаковуємо самостійно з метою мінімізації пошкоджень і відсутності додаткових витрат на упаковку та зайву об’ємну вагу.

Запис Фінансово-підприємницька гра “ФІНАНСОВА СТРАТЕГІЯ” спершу з'явиться на bizgame.top.