Для кого цей курс?

Ми розробили цю програму для тих, хто проходить через складні життєві етапи та трансформації:

• Жінки після декретної відпустки: які переросли колишню роботу, шукають баланс між родиною та кар’єрою, прагнуть гнучкого графіка або мріють про власну справу.
• Ветерани та ветеранки: які повертаються до цивільного життя і потребують м’якої, поважної та ефективної інтеграції у нові професійні сфери, де їхній унікальний досвід стане суперсилою.
• Спеціалісти у стані вигорання: які досягли «стелі» у своїй професії, відчувають хронічну втому від старої рутини й хочуть змінити вектор діяльності.
• Усі, хто починає з нуля: через переїзд, зміну ринку праці або втрату актуальності попередньої спеціальності.

Чому класичні тести не працюють для дорослих?

Дорослій людині з багатим життєвим досвідом не підходять стандартні шкільні опитувальники. Вам не потрібна суха довідка з комп’ютерної програми, яка скаже: «Вам підходить сфера маркетингу».

Вам потрібен дієвий алгоритм, який враховує ваші сформовані цінності, фінансові апетити, психологічні кордони та реальні сильні сторони. Тести ми теж використовуємо, щоб перейти на наступний етап вибору з кращими результатими.

Наш курс — це синергія наукового підходу, коучингових технік та унікальної ігрової методології «Профорієнтир». Ми не вгадуємо ваше майбутнє — ми допомагаємо вам свідомо його сконструювати.

Що ви отримаєте в результаті проходження курсу?

1. Чіткий професійний вектор: Ви точно знатимете, яка сфера та формат роботи (найм, фріланс, власний бізнес) підходять саме вам під ваш нинішній спосіб життя.
2. Подолання страхів та синдрому самозванця: Ми проведемо ревізію ваших навичок (включаючи життєвий та бойовий досвід) і перетворимо їх на вагомі конкурентні переваги.
3. Покроковий план дій: У вас на руках буде детальна дорожня карта: які знання підтягнути, де пройти навчання, як упакувати свій досвід і де шукати перші замовлення чи вакансії.
4. Економію часу та грошей: Ви захистите себе від хаотичного навчання на десятках непотрібних курсів і фокусуватиметеся лише на тому, що дійсно ваше.

Як проходить навчання? (Формат курсу)

Програма побудована за принципом «структура, підтримка, практика»:

• Модуль 1. Ревізія досвіду та аудит потенціалу. Розбираємо ваші приховані таланти, сильні сторони та soft skills (гнучкі навички). Навчаємося бачити цінність у будь-якому вашому досвіді. (тестування)
• Модуль 2. Цінності, мотивація та обмеження. Що для вас важливо в роботі зараз? Гроші, вільний графік, стабільність чи команда? Формуємо критерії вашої ідеальної професії. (групова зустріч)
• Модуль 3. Тест-драйв професій через ігрову методологію. Завдяки інтеграції елементів трансформаційної гри «Профорієнтуй», ви зможете безпечно «приміряти» на себе різні професійні ролі без жодних фінансових ризиків.(групова зустріч)
• Модуль 4. Стратегія виходу на ринок. Складання індивідуального плану дій, позиціонування себе як фахівця, робота зі страхом самопрезентації. (індивідуальна консультація)

Хто веде курс?

Професійні кар’єрні консультанти, профорієнтологи, сертифіковані ведучі методики Профорієнтир, які мають багаторічний досвід роботи зі студентами та дорослою аудиторією, супроводом людей під час кар’єрних криз.

Не чекайте, що ідеальна робота знайде вас сама. Створіть свій новий професійний шлях свідомо та впевнено!

Записатися на курс вже сьогодні!

Запис Курс із профорієнтації для дорослих: Перезавантаження кар’єри та пошук покликання спершу з'явиться на bizgame.top.

Процес професійного самовизначення рідко починається з чіткого запитання. Найчастіше людина приходить із відчуттями, сумнівами, внутрішньою напругою або втомою від попереднього досвіду – і потребує допомоги, щоб надати цьому форму.

Саме якість сформульованого запиту клієнта визначає глибину профорієнтаційної роботи та її практичний результат. Він задає напрям консультації, впливає на вибір інструментів і стає основою для подальших рішень.

Ця книга створена як робочий посібник для фахівців, які працюють із темами професійного вибору, зміни діяльності, вигорання, переосмислення кар’єри та пошуку сенсу в роботі.

Зміст і фокус книги

Посібник «Техніки роботи із запитом у діяльності профорієнтолога» містить 200 структурованих практичних технік, спрямованих на роботу з різними станами клієнтів і типами запитів.

Книга допомагає:

• працювати з неоформленими або суперечливими запитами;
• підтримувати клієнтів у переході від розгубленості до усвідомленого напряму;
• супроводжувати професійний вибір підлітків, молоді та дорослих;
• коректно змінювати формулювання запиту, якщо він не відображає реальних потреб;
• аналізувати запит з погляду мотивації, ресурсів, цінностей і можливостей реалізації.

У центрі уваги – процес мислення клієнта та якість взаємодії з фахівцем, а не готові відповіді чи універсальні сценарії.

Як побудований посібник

50 технік для формування запиту або мети
Для початкового етапу роботи, коли клієнт ще не може чітко окреслити свій запит.

50 технік для роботи з типовими професійними запитами
Вигорання, зміна сфери діяльності, повернення на ринок праці, вибір між підприємництвом і наймом, робота з підлітками та молоддю.

50 технік для переформатування запиту
Робота з внутрішніми обмеженнями, страхами, конфліктами та зміною фокусу.

50 технік для оцінки запиту
Перевірка на досяжність, відповідність цінностям, екологічність, внутрішню готовність і довгостроковий потенціал.

Кому буде корисна книга

• профорієнтологам і кар’єрним консультантам;
• психологам і коучам, які працюють із темами змін і самореалізації;
• тьюторам, менторам, освітнім фахівцям;
• спеціалістам, які супроводжують професійний шлях підлітків і дорослих.

Посібник однаково корисний для досвідчених практиків і для тих, хто лише формує власний інструментарій у профорієнтаційній роботі.

Практична користь

• техніки адаптовані для реальних консультацій, а не лише навчання;
• підходять для індивідуального та групового формату;
• легко інтегруються у вже наявний стиль роботи фахівця;
• допомагають систематизувати досвід і посилити професійну впевненість.

Формат доступу

• Електронне видання (PDF)
• Миттєвий доступ після оплати
• Зручно використовувати під час консультацій, навчальних програм і самостійної роботи.

Електронну версяю книги ви отримуєте одразу після оплати.

Паперова версія в гнучкій обкладинці продається окремо. Тут про неї докладніше – https://bizgame.top/product/knyga-tehniky-roboty-iz-zapytom-u-diyalnosti-proforiyentologa-paperova/

Запис Книга Техніки роботи із запитом в діяльності профорієнтолога. Електронна версія спершу з'явиться на bizgame.top.

Це онлайн‑курс, що перетворює ваш професійний досвід на повноцінну спеціальність профорієнтолога та кар’єрного консультанта.
У центрі програми — авторська методика PROFОРІЄНТИР, яку вже понад 5 років успішно
використовують фахівці з профорієнтації (розроблена у 2020).

В основі програми практичний підхід, перевірений понад 5 років роботи з клієнтами. Курс поєднує психологічні методи, коучингові техніки та аналіз ринку праці, довівши ефективність на сотнях реальних кейсів. Такий формат дає глибоке залучення клієнта, логічну структуру консультації й прогнозований результат — усвідомлений вибір або зміна професійного шляху.

Для кого цей курс

• Психологи, соціальні працівники, педагоги — щоб додати затребуваний напрям до своєї
  практики.
• Чинні профорієнтологи та кар’єрні консультанти — щоб оновити інструментарій і
  підвищити конверсію у платні послуги.
• Коучі та HR‑спеціалісти — щоб професійно супроводжувати кар’єрні переходи підлітків і
  дорослих.

Чому цей курс саме для вас:

Ринок, що стрімко росте
Запити на зміну чи вибір кар’єри з кожним роком зростають, а кваліфікованих консультантів усе ще бракує.

Перевірена часом система
Більше п’яти років практичного застосування в школах, корпоративних проєктах та приватній практиці — результативність підтверджена реальними кейсами.

Готовий інструмент який можна впроваджувати під час навчання
Ви отримуєте чіткий алгоритм консультації, робочі матеріали та супровід кураторів — без
теоретичної “води”.

Повна свобода формату
Проводьте сесії онлайн або офлайн, набирайте групи чи працюйте індивідуально— курс дає
універсальний набір технік.

Проста монетизація

Методика підходить для персональних консультацій, коротких групових програм або довгострокового супроводу клієнтів.

Що ви отримаєте після навчання

• Практичні навички діагностики професійних уподобань через структуровані сесії та
  коучингові техніки.
• Сертифікат профорієнтолога від Академії Гри.
• Особистий кабінет із матеріалами курсу без обмеження строку.
• Спільноту практиків для взаємо підтримки й обміну досвідом.

Формат навчання

• Онлайн‑платформа з модульними відеоуроками та домашніми завданнями.
• Практичні відпрацювання на реальних клієнтах.
•  Q&A та записи для тих, хто пропустить ефіри. (Детальний розклад модулів надішлемо після реєстрації)

Готові зробити крок?

Залишивши заявку, ви отримаєте:

• відеозапис розгорнутої презентації курсу;
• повну програму навчання з датами старту та описом модулів;
• запрошення на індивідуальну консультацію щодо участі у курсі.

Ви маєте можливість обрати варіант участі в курсі з трьох комплектацій:

Перший (Старт):

• Комплексна методологія (містить 25 навчальних тем), довічний доступ.
• Практичні зустрічі питання-відповідь 12 тижнів.
• Підтримка в телеграм-каналі.

Другий (Базовий) – це блоки пакету Старт +:

• Побудова практики (містить 16 навчальних тем);
• Методика “PROFорієнтир” (онлайн формат – довічна ліцензія)
• 2 додаткових курси “Персональний бренд”, “Високі чекі”
• Методика «Знайомство з професіями».

Третій (VIP-Практика) – це 1, 2 пакети +:

• Методика “PROFорієнтир” (фізична версія)
• Додаткові курси по налаштуванню реклами (запис курсів);
• Індивідуальні консультації з авторами курсу (4 сесії по 1 годині).

Додаткові чек-листи, прописи майстерок та матеріали для роботи.
Залишайте заявку і ми повідомимо актуальну вартість обраного вами пакету курсу.

Запис Курс «Професія сучасний профорієнтолог» навчання профорієнтологів, кар’єрних консультантів спершу з'явиться на bizgame.top.

Про курс:

Частина 1. “Знайомство з професіями”.

Отже, перша гра присвячена знайомству з професіями – це  100 карток професій (назва та опис), що є зараз та нові, які скоро стануть більш популярні. Завдання цієї гри – показати, наскільки широкий та різноманітний світ професій є вцілому. Як зазвичай відбувається у родині, дитина знає 10-20 професій найближчого оточення – родичів та друзів родини, додамо ще ті, з якими перетинається у повсякденному житті.

Але світ професій на багато більше! Взагалі, у курсі “Profорієнтир” ми розглядаємо понад 400 професій за 4 гри. У першій грі тільки 100 з них, щоб дитина (учасник гри) приміряла на себе та поміркувала на тему ЗА та ПРОТИ.

Частина 2. “Фокусування”.

Друга гра заснована на проходженні тесту з визначення типу особистості MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Це служить фокусуванню на професіях певного типу. На цьому рівні відбувається тестування за методом MBTI, а після того, як психотип визначено, учасник грає картками професій свого психотипу.

16 базових психотипів та по кожному з них у гру входить відповідна колода з набором професій.

Всього у 2-й та 3-й грі бере участь 400 найрізноманітніших професій. Після знайомства та розбору цих професій, визначення їх відмінностей та спільних рис по своєму психотипу. Переходимо до третьої грі.

Частина 3. “Профорієнтація на місцевості”.

Третя частина курсу – це коучингова польова гра “Профорієнтир”.

Перші дві гри курсу – готують учасника до того, що буде тут відбуватися.

Третя гра відбувається за допомогою ігрового поля, кубиків, фішок та тієї ж добірки професій за певним типом який для себе визначила людина під час тестування.

Побудована унікальна модель переходу. Гравці, пересуваючись від елемента до елемента, обирають з професії, які їм дісталися.

Відбираючи ті, що подобаються від тих, які з тих чи інших причин не до душі у певній ігровій механиці. Все це відбувається з аргументацією під керівництвом досвідченого ведучого. За рахунок постійного спілкування гравців та ведучого (ігропрактика) у грі тренуються навички комунікації, аргументованого відстоювання своєї точки зору та ін.

Після цього етапу у гравця залишається на руках 2-3 картки професії.

Завдання ведучого (ігропрактика), до четвертої гри курсу, не просто допомогти визначитися з професією, а показати напрямок.

Наприклад, якщо лікар – то далі можна розбиратися який, якщо інженер – то в якій області – теж маса нюансів.

Ігровий курс дозволяє зібрати основний фокус учасника та визначити ключовий напрямок розвитку. Крім цього, коучінгову прикладну гру “Профорієнтир” можна використовувати як самостійний інструмент для роботи з дорослими людьми.

Частина 4 .”Піца професій”.

Через метафору смаків інгредієнтів для піци, учасники гри наповнюють смаком обрану професію та складають свою унікальну “піцу”. А потім презентують її групі.

Деталі:

Всі чотири гри пов’язані один з одною та складаються у 4 окремі зустрічі.

Група від 5 до 7 осіб.

Термін зустрічі 2-3,5 години.

В результаті курсу “Profорієнтир”
учасник:

1. Зрозуміє про професії більше та глибше, навчиться відрізняти професію від спеціалізації та навичок.

2. Дізнається свій психологічний тип та професії, які йому відповідають. І чому саме ці професії підходять йому оптимально.

3. З усього різноманіття професій гравець вибирає для себе 1-2 професії для подальшого вивчення їх особливостей та «примірки» до себе ближче та ретельніше.

4. Додатковим бонусом є те, що беручи участь у профорієнтаційному курс “Profорієнтир” всі учасники тренують цілий ряд навичок soft skills: комунікативні, ефективну взаємодію з колегами, навик аргументовано відстоювати свою точку зору, вміння працювати з відкритими джерелами інформації, навички роботи в команді та інші, тренуються паралельно з основним завданням курсу.

Запис Курс з профорієнтації для підлітків спершу з'явиться на bizgame.top.

Як і offline версія, методика складається з 6 самостійних прикладних ігор, які, у свою чергу, розподілені на 4 заняття з профорієнтації. Ця методика – інструмент для проведення курсу з профорієнтації, кожне із занять групи по-своєму, знайомить учасників курсу з різноманітним світом професій, допомагає визначити свій тип особистості та сприяє визначенню тих професій, які подобаються та сміливо відкинути зайві.

Якщо вашою метою є:

Допомагати підліткам та дорослим робити усвідомлений вибір щодо визначення професійної діяльності. Робити це системно та сфокусовано на результат.

Отримати гідний дохід в області, яка не має сезонності і практично невичерпний попит. Ринок послуг профорієнтації на сьогодні заповнений не більше ніж на 8%, а значить, це можливість швидко отримати клієнтів.

Працювати з будь-якої точки світу та отримувати учасників на курс з будь-якої країни та міста. Online легко вирішить це завдання.

То методика «PROFОРІЄНТИР online» саме те, що допоможе вам швидко розпочати кар’єру професіонала у профорієнтації, оскільки вона зрозуміла, проста у застосуванні та використанні. Або, якщо ви вже працюєте у сфері профорієнтаційного консультування, значно розширити можливості – за рахунок груп, що набираються на курс.

Декілька відповідей на найпоширеніші питання про ігрову методику «PROFОРІЄНТИР online».

Чому саме ігровий метод?

Ігровий процес є природнішим для людини, у ньому є частка випадковості, взаємодія з іншими учасниками курсу, необхідність обговорення інформації та дуже важливий момент – проходження точок прийняття рішення. Все це разом дає великий результат у сфері розуміння себе з одного боку, отримання інформації про професії, з іншого, і в результаті ми отримуємо усвідомлений вибір професії та сфери діяльності.

Чому просто тестування здебільшого недостатньо?

При тестуванні є, умовно кажучи, логічний розрив – людина відповідає на загальні питання, у яких немає інформації про професії, немає точок прийняття рішень. І після цього він отримує нібито готовий результат – твоя професія така-то. І звичайно, нікому відсотку людей такий варіант підходить, але чи всім? Виходячи із статистики, що понад 70% людей не працюють за отриманою після школи професією, відповідь – ні.

Чому саме курс із 4-х занять в ігровій формі, а не більш звичний метод тестування?

Причин кілька. Перша — це необхідність створення причинно-наслідкових зв’язків між знанням та розуміємо суті професій, свого ставлення до них та своїм психотипом. Чи відмовилися ми від тестування? Ні! Ми використовуємо тестування в одному із занять курсу. При цьому слід розуміти, що це лише частина методу. Основне завдання курсу, щоб людина самостійно й усвідомлено зробила вибір – тільки в такому разі вона повноцінно вчитиметься, отримуючи професію і надалі застосовуватиме отримані знання в житті.

Що входить у курс, який ви будете проводити
після покупки ігрової методики «ПРОФОРІЄНТИР online»?

Частина 1. “Знайомство з професіями”

Перша частина методики присвячена ознайомленню з професіями. Завдання цьому етапі – показати, наскільки широкий і різноманітний світ професій загалом.

Чому це важливо? Зазвичай, відбувається у сім’ї так: дитина знає 10-20 професій близького кола родичів та друзів сім’ї, плюс ті, з якими перетинається у повсякденному житті. Але світ професій набагато більший. І в першій же частині ми створюємо умови, щоб дитина (учасник гри) дізналася більше професій, поміркувала про їхню сутність, обговорила своє бачення з іншими учасниками.

Частина 2. «Фокусування»

На початку другої частини учасники проходять тест з визначення типу особи MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Після того, як психотип визначено – знайомиться із професіями свого психотипу. Визначають в ігровій формі відмінності та схожі риси психотипів.

Частина 3. «Профорієнтування» на місцевості.

Третя частина – коучингова гра “Профорієнтир”. Перші дві – готують учасника до того, що відбуватиметься тут. Нами побудована унікальна модель гри та учасники, пересуваючись ігровим полем вивчають, професії, відмовляються від одних і фіксують свою увагу на інших. Відбираючи ті, що подобаються від тих, які з тих чи інших причин не до вподоби все в ігровій механіці.

Коучингову прикладну гру “Профорієнтир” можна використовувати як самостійний продукт для роботи з дорослими людьми.

Частина 4. «Піца професій».

Через метафору смаків інгредієнтів для піци, учасники гри наповнюють смаком вибрану професію та складають свою унікальну Піцу. А потім презентують її.

Всі чотири гри пов’язані один з одним, але й окремо їх теж можна використовувати, якщо є необхідність доповнити навчальну програму або учасники прийшли вже підготовлені та знають свої типи.

Методика складена таким чином, що ви, як майстер, проводите 4 зустрічі з учасниками.
Групу рекомендуємо від 5 до 9 осіб.
По 3-3,5 годин кожна.
Чотири зустрічі рекомендуємо проводити протягом 2 тижнів.

В результаті курсу «PROFОРІЄНТИР online» учасник:

1. Розуміє про професії більше та глибше, відрізняє професію від спеціалізації та навичок.
2. Знає свій психологічний тип та професії, які йому відповідають. І чому саме ці професії відповідають йому оптимально.
3. З усього різноманіття професій гравець вибирає для себе невелику кількість професій для подальшого вивчення їх особливостей та «примірки» на себе ближче та ретельніше.
4. Додатковим бонусом є те, що, беручи участь у профорієнтаційному курсі «Profорієнтир» всі учасники тренують цілу низку навичок soft skills: комунікації, ефективну взаємодію з колегами, навик аргументовано відстоювати свою точку зору, вміння працювати з відкритими джерелами інформації, навик роботи в команді та інші навички тренуються паралельно із основним завданням курсу.

Вибираючи для своєї діяльності методику «ПРОФОРІЄНТИР online» – ви отримаєте:

• у довічне користування особистий кабінет на платформі для використання методики у online форматі,
• навчання із застосування методики,
• додатковий семінар з роботи в онлайн,
• комплект матеріалів профорієнтації в цілому, для додаткової роботи після курсу.

Вік учасників: діти та підлітки від 11 років.

Ми рекомендуємо розділяти дітей на групи 11-13 років, 13 – 15 років, 16-17 років.

Чи об’єднувати можно вікові групи 13-16 років, з 17 років вже з дорослими.

Також можна придбати окремо коробочну версію гри, чи комплект коробка+онлайн версія.

Всі питання щодо застосування методики можна поставити на безкоштовну консультацію щодо підбору гри або залишити заявку на гру і по телефону з менеджером поставити ваші запитання.

Запис Онлайн версія ігрової методики з профорієнтації “PROFорієнтир” спершу з'явиться на bizgame.top.

Запис Презентація ігрової навчальної методики PROFОРІЄНТИР спершу з'явиться на bizgame.top.

Методика складається з 4 самостійних прикладних ігор. Кожна з них має на меті ознайомити учасників курсу ігор з різноманітним світом професій та допомогти визначити ті, які подобаються та сміливо відкинути зайві.
Для її проведення важливо знати основи ігропрактики та мати досвід роботи з людьми. Тому найчастіше її ведучими стають: профорієнтологи, коучи, психологи, рекрутери, HR та люди з інших професій, які мають схожий досвід.

Чому цей інструмент необхідний вашій практиці?

1. Наукова база: В основу методики покладено типологію MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Ви отримуєте валідний інструмент для фокусування клієнта на тих сферах, де його природні таланти розкриються максимально.

2. Модульність та гнучкість: Методика складається з 4-х автономних блоків. Ви можете проводити їх як цілісний курс (4 зустрічі) або інтегрувати окремі ігри у власні тренінги, уроки чи індивідуальні консультації.

3. Масштабність бази: Опис 400 професій — від класичних до «професій майбутнього». Це знімає потребу в додатковому пошуку інформації та дозволяє клієнту вийти за межі вузького кругозору (стандартних 10-20 знайомих професій).

4. Коучинговий підхід: Гра не дає «магічних відповідей», а вчить клієнта аналізувати, аргументувати свій вибір та брати відповідальність за своє майбутнє.

Частина 1. “Знайомство з професіями”

Отже, перша гра присвячена знайомству з професіями:
100 карток професій (назва та детальний опис) з тими, які є зараз та ті, що зовсім недавно з’явились і скоро будуть більш популярні.
Завдання цієї гри – показати, наскільки широкий та різноманітний світ професій в цілому.
Як зазвичай відбувається у родині: дитина знає 10-20 професій найближчого оточення – родичів та друзів родини. Додамо ще ті, з якими перетинається у повсякденному житті. Але світ професій набагато більше.
За весь курс методики “Profорієнтир”, ми розглядаємо понад 400 професій за всі 4 гри. У першій же частині тільки 100, щоб дитина (учасник гри) приміряла на себе різні професії та поміркувала на тему “За” чи “Проти”.

Частина 2. «Фокусування»

Друга гра заснована на проходженні тесту з визначення типу особистості MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Це служить фокусуванню на професіях певного типу. На цьому рівні відбувається тестування за методом MBTI, а після того, як психотип визначено, учасник грає картками професій свого психотипу. 16 базових психотипів та по кожному з них у гру входить відповідна добірка професій. Всього у 2-й та 3-й грі бере участь 400 найрізноманітніших професій.
Після знайомства та розбору цих професій, визначень їх відмінностей та спільних рис по своєму психотипу, переходимо до третьої гри.

Частина 3. Профорієнтація на місцевості

Третя частина – Коучінгова польова гра “Профорієнтир”.
Перші дві – готують учасника до того, що саме буде тут відбуватися. Третя гра відбувається за допомогою ігрового поля, кубиків, фішок та тієї ж добірки професій за певним типом, який вони визначили кожен для себе. Побудована унікальна модель переходу і гравці, пересуваючись від елемента до елемента відкидають професії, які їм випадають у грі випадково до їх особистої добірки. Відбираючи ті, що подобаються від тих, що з певних причин не до душі в ігровій механіці.
Все це відбувається з аргументацією під керівництвом досвідченого ведучого.
За рахунок постійного спілкування гравців та ведучого, у грі тренуються навички комунікації, аргументованого відстоювання своєї точки зору та ін.
Після цього етапу у гравця залишається на руках 2-3 картки професії.
Наше завдання до 4 гри курсу не просто допомогти визначитися з професією, а показати напрямок. Наприклад, якщо лікар – то далі можна розбиратися який саме, якщо інженер – то в якій області – теж маса нюансів. Ігровий курс дозволяє зібрати основний фокус учасника та визначити ключовий напрямок розвитку.
Крім цього, коучінгову прикладну гру “Профорієнтир” можна використовувати як самостійний продукт для роботи з дорослими людьми.

Частина 4. «Піца професій»

Через метафору смаків інгредієнтів для піци, учасники гри наповнюють смаком обрану професію та складають свою унікальну Піцу. А потім презентують її групі.
Усі чотири гри методики пов’язані одна з одною, але і окремо їх теж можна використовувати, якщо є необхідність доповнити навчальну програму або учасники прийшли вже підготовлені та знають свої психотипи.
Методика складена таким чином, що ви як майстер (ігропрактик) проводите 4 зустрічі з учасниками.
Групу рекомендуємо по кількості гравців – від 5 до 9 осіб.
Час кожної зустрічі 2-3,5 години. Чотири зустрічі рекомендуємо проводити протягом 2 тижнів, чи по 1 на тиждень, якщо це підлітки. Для дорослих краще 2 рази на тиждень.

Резкльтати курсу “Profорієнтир” для  ваших клієнтів:

1. Зрозуміють про професії більше та глибше, відрізнить професію від спеціалізацій та навичок.
2. Дізнаються про свій психологічний тип та професії, які йому відповідають. Розбереться, чому саме ці професії відповідають йому оптимально.
3. З усього різноманіття професій гравець вибирає для себе невелику кількість для подальшого вивчення їх особливостей та «примірки» на себе ближче і ретельніше.
4. Додатковим бонусом є те, що беручи участь у профорієнтаційному курсі за методикою “Profорієнтир”, учасники тренують цілий ряд навичок soft skills: комунікацію, ефективну взаємодію з колегами, навичку аргументовано відстоювати свою точку зору, вміння працювати з відкритими джерелами інформації, навички роботи в команді та інші навички тренуються паралельно з основним завданням курсу.

Що отримує професіонал разом із методикою?

Ми подбали про те, щоб ви могли почати роботу відразу після розпакування:

• Повний методичний супровід: Детальний мануал та відеоінструкція до кожного етапу.

• Готовий контент: Картки з QR-кодами на тести, ігрова валюта, професійно оформлені описи професій.

• Підтримка: 2 індивідуальні консультації від авторів для швидкої адаптації методики під ваші задачі.

• Варіативність форматів: Вибирайте зручний варіант — фізична коробка для кабінетної роботи, онлайн-версія для дистанційного консультування або комбінований пакет.

Для кого цей інструмент стане незамінним?

• Психологам: для глибокої діагностичної роботи.

• Кар’єрним коучам: як структура для ведення клієнта до результату.

• HR та рекрутерам: для профорієнтації всередині компаній та ассесменту.

• Освітянам: для створення сучасних профорієнтаційних хабів.

Комплектація:

• Ігрове поле.
• Набір фішок та кубиків.
• Пісочний годинник (2 хвилини).
• Картки з QR-code з посиланням на тест MBTI.
• Ігрова валюта “Євро” 400 купюр.
• Карти для першої гри – 100 од.
• Карти основи для піци 10 од.
• Картки інгредієнтів 200 од.
• Мануал – інструкція з використання методики.
• Додаток з описом 400 професій за типами MBTI.
• Карти професій 16 типів по 25 професій в добірці всього 400 – од.
• Відео інструкція з описом, як проводити та що говорити по кожній з 4 ігор.
• 2 індивідуальні консультації з проведення гри.

Методику можна придбати як українською мовою чи російською на вибір, так і комбінований варіант 2-ма мовами
Також можна придбати окремо “онлайн версію” гри, чи комплект “коробка+онлайн версія”.

«Економічна вигода»: вартість методики окупається за 2-3 проведені курси (групи по 5-8 осіб).

Орієнтовна вартість і терміни доставки*.

*У таблиці наведено мінімальні розрахункові суми та терміни доставки посилки з іграми.
Для розрахунку ми орієнтувалися на посилку вагою 2 кілограми і розміром 25/35/10 см (об’ємна вага 1.8 кг).
Також звертаємо вашу увагу, що всі посилки з іграми ми запаковуємо самостійно з метою мінімізації пошкоджень і відсутності додаткових витрат на упаковку та зайву об’ємну вагу.

Якщо шукаєте не тільки інструмент, а і навчання комплексній роботі профорієнтолога то наш курс “Сучасний профорієнтолог” – це ваша можливість опанувати професію Профорієнтолога та проводити майстер класи для батьків, консультації та багато іншого с використанням наших методичних матеріалів. Тут докладніше: 
https://bizgame.top/product/kurs-profesiya-suchasnyj-proforiyentolog/

Запис Ігрова методика з профорієнтації «Profорієнтир». спершу з'явиться на bizgame.top.

Почавши працювати в темі професійної орієнтації, ми помітили такий факт, що батькам досить складно зацікавити підлітка процесом вибору професії. На жаль, дуже часто, розмова про профорієнтацію дітей залишає травматичний досвід і для підлітків, і для батьків. Цьому є просте пояснення – підліток відчуває велике напруження: школа, репетитори, розвиваючі гуртки і курси.
Додамо сюди ще процес соціального становлення та бурхливі гормони, а ще «демон» ЗНО кожен день все ближче і ближче. Не кажучи вже про випускний / вступ / майбутні студентські роки. Загалом, зітхнувши, погодимося – це не просто.
А тут ще потрібно – увага – ПРИЙНЯТИ РІШЕННЯ, від якого цілком буде залежать найближчі 10-15 років, а то і все життя. Тому цілком природно, що в такий проміжок часу вибирати професію вельми непросто.
І добре, коли є основа для вибору, розуміння професій, якісь загальні знання, від чого відштовхнутися, коли є історія взаємодії з інформацією про професії, коли зрозуміла різниця хоча б в базових типах.
Як бути, якщо її немає?

Підлітку залишається спиратися на «три кити для вступних»:

• Батько / Мама вже вирішив (а) куди вступати (правда, жити потім з цим не мамі з татом, а дитині. Але поки опустимо цей факт).
• Я буду вступати з другом / подругою – разом веселіше (в студентські роки може бути так, і то не факт, а потім?).
• Модна або Багата професія (зараз це так – що буде через 5-10 років після закінчення вищого навчального закладу. Ми-то з вами вже бачили армії не потрібних юристів і команди економістів на посаді касирів).

Що робити?

Відповідь проста – починати раніше.

Так само як ми вчимо дитину читати, писати, рахувати, ми можемо її знайомити зі світом професій. Більш того, ми можемо це робити в знайомому безпечному домашньому середовищі і за допомогою комфортних ігрових рішень, наприклад, набору «Знайомства з професіями», тим більше купуючи цей комплект один раз, ви будете отримувати нові дидактичні ігри для нього абсолютно безкоштовно, коли вони будуть виходити.

Ігри розраховані на різний вік і можна починати грати вже з 7 років. Граючи в «Знайомство з професіями», ви зможете допомогти своїй дитині зрозуміти який, професіонал займається якоюсь діяльністю, чим відрізняються професії та спеціалізації, продемонструєте важливість всіх професій і багато іншого. Однак найважливіше це те, що ви зможете зацікавити дитину вибором професій.

Чому ігрова форма методики “Знайомство з професіями” оптимальна для формування інтересу до професій:

Методика складається з карт професій і дидактичних ігор. Кожна карта складається з сорочки з зображенням професії і оборот – з докладним описом самої професії.
Методика розроблялася для «домашнього» використання і не вимагає спеціальної підготовки від вас. При цьому може стати відмінною підмогою психологу чи профорієнтологу.

Комплектація методики “Знайомство з професіями”:

Методика “Знайомство з професіями” є в наявності українською мовою.
Орієнтовна вартість і терміни доставки*.

*У таблиці наведено мінімальні розрахункові суми та терміни доставки посилки з іграми.
Для розрахунку ми орієнтувалися на посилку вагою 2 кілограми і розміром 25/35/10 см (об’ємна вага 1.8 кг) .
Також звертаємо вашу увагу, що всі посилки з іграми ми запаковуємо самостійно з метою мінімізації пошкоджень і відсутності додаткових витрат на упаковку та зайву об’ємну вагу.

Запис Ігрова методика “Знайомство з професіями” спершу з'явиться на bizgame.top.