• Веб-платформа: Доступ через браузер з будь-якого пристрою без встановлення додаткового ПЗ. 
• Гнучка адаптивність: Зміст завдань та візуальне оформлення повністю налаштовуються під галузеву специфіку та брендбук вашого бізнесу. 
• Стресостійкість: Ігровий формат знижує психологічний тиск на учасників, що дозволяє отримати більш достовірні результати. 

Матриця оцінки: Рівні складності

Система передбачає розподіл професійних кейсів за трьома рівнями, що дозволяє проводити релевантну оцінку для різних категорій персоналу в межах однієї компанії. 

Компетенції, що підлягають вимірюванню

Ми розробляємо контент (запитання та кейси) під ваш запит. Інструмент дозволяє вимірювати будь-які групи навичок наприклад: 

• Професійні знання: знання продукту, технічних регламентів, нормативної бази.
• Цифрова грамотність: навички роботи з ПЗ, кібербезпека, використання штучного інтелекту в роботі.
• Управлінські навички: комунікація, лідерство, прийняття рішень, тайм-менеджмент.
• Та інші під ваш запит

Ігрова механіка 

Для рішення вашої задачі ми підберемо та адаптуємо одну з перевірених ігрових механік. Будь яку з механік ми використовуємо у форматі Progressive Challenge (поступове ускладнення), які дозволяє утримувати увагу учасника та стимулює азарт до професійного зростання. 

Ось деякі елементи такого формату:

• Ігрова легенда: замість стандартних тестів, кожен учасник стає героєм ігрового сценарію.
• Миттєва винагорода: успішні відповіді конвертуються у Цифровий капітал або Бали експертності, які з одного боку стимулюють гравця активно проходити рівні з іншого відображають реальну вагу співробітника в компанії. 
• Динаміка «Незгораючих сум»: механіка базується на системі контрольних точок. Це створює безпечне середовище для прояву реальних знань.
• Інтерактивні підказки як діагностика: у іграх-тестах ми використовуємо систему підказок які знижують рівень стресу гравця одночасно з цим використання підказок фіксується системою як сигнал про те, що саме в цій темі співробітнику не вистачає впевненості для самостійного рішення.
• Таймінг та адреналін: кожне питання — це реальний бізнес-кейс, обмежений часом. Це імітує реальні робочі умови, де рішення потрібно приймати швидко, і виключає можливість використання зовнішніх довідників чи консультацій.

Розумне адміністрування та контроль

Система розроблена так, щоб мінімізувати навантаження на HR-департамент або керівника: 

• Управління «Хвилями»: адміністратор може запускати тестування одночасно для всієї компанії або порційно для окремих департаментів. Це дозволяє зберігати інтригу та запобігає розповсюдженню ігрових сценаріїв між відділами.
• Live-моніторинг: в режимі реального часу ви бачите, на якому етапі перебуває кожен учасник, скільки «капіталу» він заробив та які підказки використав.
• Автоматична генерація звітності: одразу після завершення гри система видає не просто оцінку, а «карту розвитку», де вказано, які саме знання потребують корекції.

Звітність та аналітика

За результатами тестування система автоматично формує: 

1. Індивідуальний профіль: детальний звіт по кожному учаснику.
2. Аналіз розривів (Gap Analysis): візуалізація дефіциту знань, що є основою для подальшого планування навчання.
3. Порівняльний рейтинг: аналітика ефективності підрозділів або команд.

Варіанти реалізації методології

Залежно від ваших стратегічних цілей, ми пропонуємо два формати наповнення бази: 

Варіант 1: Статична база знань.
Оптимально для разового зрізу знань. Всі учасники проходять однаковий набір запитань.

Варіант 2: Динамічна (профіцитна) база.
Система формує унікальний набір завдань для кожного учасника з розширеного пулу запитань. Це виключає копіювання відповідей та дозволяє використовувати інструмент повторно для моніторингу прогресу. 

Термін та вартість розробки

Процес включає повний цикл: від методологічного проектування та написання кейсів до технічного запуску платформи. 

Термін реалізації: від 1 до 3 місяців (залежно від обсягу контенту). 

Інвестиції у розробку: від 3500$ до 5500$ (розрахунок у національній валюті за курсом НБУ на момент укладання договору). 

Створені нами інструменти дозволяють трансформувати процес оцінки з рутинної перевірки на елемент корпоративної культури, що стимулює розвиток персоналу та надає бізнесу точні дані для прийняття управлінських рішень.

Запис Розробка гейміфікованого онлайн-інструменту оцінки компетенцій «Game Assessment» спершу з'явиться на bizgame.top.

Це онлайн‑курс, що перетворює ваш професійний досвід на повноцінну спеціальність профорієнтолога та кар’єрного консультанта.
У центрі програми — авторська методика PROFОРІЄНТИР, яку вже понад 5 років успішно
використовують фахівці з профорієнтації (розроблена у 2020).

В основі програми практичний підхід, перевірений понад 5 років роботи з клієнтами. Курс поєднує психологічні методи, коучингові техніки та аналіз ринку праці, довівши ефективність на сотнях реальних кейсів. Такий формат дає глибоке залучення клієнта, логічну структуру консультації й прогнозований результат — усвідомлений вибір або зміна професійного шляху.

Для кого цей курс

• Психологи, соціальні працівники, педагоги — щоб додати затребуваний напрям до своєї
  практики.
• Чинні профорієнтологи та кар’єрні консультанти — щоб оновити інструментарій і
  підвищити конверсію у платні послуги.
• Коучі та HR‑спеціалісти — щоб професійно супроводжувати кар’єрні переходи підлітків і
  дорослих.

Чому цей курс саме для вас:

Ринок, що стрімко росте
Запити на зміну чи вибір кар’єри з кожним роком зростають, а кваліфікованих консультантів усе ще бракує.

Перевірена часом система
Більше п’яти років практичного застосування в школах, корпоративних проєктах та приватній практиці — результативність підтверджена реальними кейсами.

Готовий інструмент який можна впроваджувати під час навчання
Ви отримуєте чіткий алгоритм консультації, робочі матеріали та супровід кураторів — без
теоретичної “води”.

Повна свобода формату
Проводьте сесії онлайн або офлайн, набирайте групи чи працюйте індивідуально— курс дає
універсальний набір технік.

Проста монетизація

Методика підходить для персональних консультацій, коротких групових програм або довгострокового супроводу клієнтів.

Що ви отримаєте після навчання

• Практичні навички діагностики професійних уподобань через структуровані сесії та
  коучингові техніки.
• Сертифікат профорієнтолога від Академії Гри.
• Особистий кабінет із матеріалами курсу без обмеження строку.
• Спільноту практиків для взаємо підтримки й обміну досвідом.

Формат навчання

• Онлайн‑платформа з модульними відеоуроками та домашніми завданнями.
• Практичні відпрацювання на реальних клієнтах.
•  Q&A та записи для тих, хто пропустить ефіри. (Детальний розклад модулів надішлемо після реєстрації)

Готові зробити крок?

Залишивши заявку, ви отримаєте:

• відеозапис розгорнутої презентації курсу;
• повну програму навчання з датами старту та описом модулів;
• запрошення на індивідуальну консультацію щодо участі у курсі.

Ви маєте можливість обрати варіант участі в курсі з трьох комплектацій:

Перший (Старт):

• Комплексна методологія (містить 25 навчальних тем), довічний доступ.
• Практичні зустрічі питання-відповідь 12 тижнів.
• Підтримка в телеграм-каналі.

Другий (Базовий) – це блоки пакету Старт +:

• Побудова практики (містить 16 навчальних тем);
• Методика “PROFорієнтир” (онлайн формат – довічна ліцензія)
• 2 додаткових курси “Персональний бренд”, “Високі чекі”
• Методика «Знайомство з професіями».

Третій (VIP-Практика) – це 1, 2 пакети +:

• Методика “PROFорієнтир” (фізична версія)
• Додаткові курси по налаштуванню реклами (запис курсів);
• Індивідуальні консультації з авторами курсу (4 сесії по 1 годині).

Додаткові чек-листи, прописи майстерок та матеріали для роботи.
Залишайте заявку і ми повідомимо актуальну вартість обраного вами пакету курсу.

Запис Курс «Професія сучасний профорієнтолог» навчання профорієнтологів, кар’єрних консультантів спершу з'явиться на bizgame.top.

Ваші ідеї втіляться у справжню прикладну гру, яка працює!
Індивідуальне наставництво (чи менторінг) від Костянтина Галюка — це більше, ніж просто навчання. Це персоналізований процес, під час якого ви створите свою гру, орієнтуючись на потреби вашої авдиторії, використовуючи найкращі практики та перевірені алгоритми Smart Game 2.0.

Чому саме прикладні ігри? У сучасному світі стандартних підходів уже недостатньо. Ваші клієнти шукають інновації, які не лише залучають, але й трансформують. Прикладні ігри — це саме те рішення, яке допоможе створити новий рівень залученості, мотивації та досягнення результатів.

Чому індивідуальне наставництво? Створення гри — це творчий і водночас структурований процес. Вам не потрібно шукати шлях самостійно, помиляючись і витрачаючи час. Костянтин має величезний досвід у створенні ігор на замовлення та власних розробок. Під його керівництвом ви:

• Отримаєте чіткий план і алгоритм створення гри.
• Зможете адаптувати ігровий продукт саме під вашу авдиторію.
• Уникнете типових помилок і досягнете результату швидше.

Як працює метод Костянтина Галюка – Smart Game 2.0? Ця технологія базується на роках практики, створенні та тестуванні десятків ігор, які успішно працюють у психології, коучингу, відділах навчання різних сфер бізнесу та управління персоналом. Завдяки цій методології ви отримаєте інструменти, що забезпечують:

• Логіку побудови гри.
• Структуру роботи з гравцями.
• Досягнення реальних змін і результатів.

Ваш час цінний, як і ваш результат. Наставництво допоможе вам заощадити місяці роботи та перетворити ідеї на готовий продукт, який ви зможете використовувати вже завтра.

Для кого ця послуга

Ця послуга ідеально підходить для фахівців, які хочуть не просто навчитися базовим принципам розробки ігор, а створити унікальний продукт, що стане потужним інструментом у їхній роботі.

Кому буде корисно наставництво?

Психологам.

Для створення ігор, які допомагають працювати з емоційними блоками, тривожністю, мотивацією чи розвитком клієнтів.

Ігровий підхід стане додатковим інструментом для глибшої взаємодії з клієнтом.

Коучам

Щоб розробити гру, яка мотивує до досягнення цілей, допомагає клієнтам структурувати шлях до успіху та отримати чіткі результати.

Використання ігор підвищить залученість клієнтів та їхнє бажання співпрацювати.

HR-фахівцям

Для створення бізнес-ігор, які допомагають виявити сильні сторони команди, навчити співробітників потрібним навичкам та розв’язувати конфлікти в ігровій формі.

Прикладні ігри стануть інструментом для залучення працівників та підвищення їхньої ефективності в досягненні цілей бізнесу.

Бізнес-тренерам

Для розробки тренінгових ігор, які спрямовані на розвиток лідерських якостей, управління, продажів чи інших професійних навичок.

Ігри допоможуть зробити навчання захоплюючим, дієвим і результативним.

Можливо і втілити те навчання, що було в форматі тренінгу в прикладну гру, для скорочення часу на зміну поведінки співробітників і підвищення ефективності їх роботи.

Що вирізняє цю послугу? 

Індивідуальний підхід: ми працюємо лише з вашим запитом, створюючи гру під конкретні потреби вашої авдиторії.

Практичний результат: ви не просто отримуєте знання, а й готовий прототип, який можна використовувати в роботі.

Експертність: ваша гра буде розроблена за технологією Smart Game 2.0 — перевіреним алгоритмом, який забезпечує досягнення результатів.

Якщо ви прагнете створити гру, яка не просто цікава, а й працює — наставництво стане ідеальним рішенням для вас.

Мета та результати наставництва 

Мета наставництва — допомогти вам створити унікальну прикладну гру, яка максимально відповідає потребам ваших клієнтів та забезпечує досягнення конкретних результатів.

Розробка відбувається за авторським алгоритмом Smart Game 2.0 Костянтина Галюка, який інтегрує перевірені ігрові механіки, надаючи вашій грі структурованість, логіку та ефективність.

Ви створите гру, яка:

Залучає учасників завдяки чіткій послідовності та продуманим завданням.

Мотивує до дій через інтерактивні механіки.

Допомагає вирішувати задачі клієнтів у комфортному, але водночас результативному форматі. 

Що ви отримаєте? 

Індивідуальний підхід

Наставництво повністю адаптоване під вас. Ми враховуємо: ваш професійний досвід, потреби вашої авдиторії, особливості роботи у вашій галузі,

Ви отримаєте тільки ті рекомендації, які допоможуть створити гру, максимально релевантну вашим клієнтам.

Готовий прототип гри

Ви завершите наставництво з готовим ігровим продуктом, який:

• Пройшов тестування та вдосконалення.
• Вже готовий до використання у вашій практиці.
• Це не просто концепція, а практичний інструмент, який працює на досягнення результатів.

Що це дає вам? 

Швидкий старт у роботі з прикладними іграми.

Замість місяців самостійного навчання ви отримуєте готовий інструмент усього за кілька тижнів.

Підвищення вашого професійного рівня.

Додавання ігрових рішень до вашої практики збільшує цінність ваших послуг і відкриє нові можливості для співпраці з клієнтами.

Залучення нових клієнтів.

Ігровий підхід цікавий і ефективний — він допомагає виділитися серед інших фахівців.

Це більше, ніж наставництво — це практичний крок до розвитку вашої професійної діяльності та створення ефективного інструменту, який працює на ваш успіх.

Основні етапи співпраці 

Наставництво побудоване на структурованому підході, який дозволяє поступово створити унікальну прикладну гру, що відповідає потребам вашої авдиторії та вашим професійним цілям.

1. Діагностика запиту
2. Розробка концепції
3. Прототипування
4. Тестування та вдосконалення
5. Фіналізація гри.

Переваги послуги “Наставництво по створенню прикладних ігор”

Ця послуга створена для того, щоб ви могли не просто навчитися створювати прикладні ігри, а одразу отримати результат у вигляді готового продукту. Наставництво від Костянтина Галюка за технологією створення ігор «Smart Game 2.0» має низку унікальних переваг:

1. Робота з експертом із понад 10-річним досвідом

Ви співпрацюєте з професіоналом, який має багаторічний практичний досвід у створенні прикладних ігор для психологів, коучів, HR-фахівців і бізнес-тренерів.

Експерт допоможе уникнути помилок, які часто допускають початківці, і запропонує ефективні рішення, перевірені часом.

2. Доступ до перевірених моделей і механік Smart Game 2.0

Ви отримаєте унікальні знання про алгоритми та механіки, що довели свою ефективність у десятках ігрових рішень.

Вам не доведеться розробляти все “з нуля” — доступ до перевірених моделей дозволить швидко інтегрувати найкращі практики у вашу гру.

3. Економія часу завдяки індивідуальному супроводу

Індивідуальна робота забезпечує чіткий і послідовний підхід, який дозволяє створити гру в короткий термін.

Ви отримуєте відповіді на всі питання без зайвих пошуків, що суттєво прискорює процес розробки.

4. Гарантія результату

Ви завершите наставництво з готовим ігровим продуктом, який:

Пройшов тестування.

Відповідає вашим цілям і потребам авдиторії.

Гра буде повністю готова до впровадження у вашу практику, що гарантує ефективність її використання.

Чому саме ця послуга?

Наставництво не просто навчає — воно дає конкретний результат, який ви зможете використовувати одразу. Якщо ви цінуєте свій час, прагнете працювати з професіоналом і хочете створити гру, яка працює, ця послуга стане вашим найкращим вибором.

Запис Наставництво зі створення ігор спершу з'явиться на bizgame.top.

Кому підійде ця гра?

“Дебати Ліга Чемпіонів”створені для:

• компаній, які прагнуть покращити командну взаємодію;
• керівників, що хочуть розвивати лідерські якості співробітників;
• команд, які бажають інтегрувати творчий підхід у навчальний процес колективу;
• бізнесів, які шукають оригінальний формат корпоративних заходів.

Що отримує ваша компанія?

1. Підвищення ефективності командної роботи. Гра об’єднує колектив, створюючи умови для довіри та співпраці.
2. Розвиток важливих навичок. Учасники вдосконалюють аргументацію, аналіз і вміння виступати перед аудиторією.
3. Нестандартний погляд на бізнес-процеси. Обговорення складних питань може стати джерелом нових ідей для розвитку.
4. Зміцнення корпоративної культури. Дебати сприяють формуванню відкритого діалогу та взаєморозуміння в команді.

Чому обрати “Дебати від Галюка Костянтина”?

• Експертний підхід. Гра розроблена з урахуванням багаторічного досвіду у створенні інтелектуальних форматів для бізнесу.
• Актуальні теми. Кожна гра адаптується до специфіки компанії, щоб забезпечити
  максимальну користь. Чи пропонуємо обрати тему у процесі гри максимально недотичну до галузі бізнесу, щоб відбувався навчальний процес максимально ефективно.
• Індивідуальний підхід. Ми враховуємо корпоративні цінності, розмір команди та поставлені цілі.

Як проходить гра?

1. Попередній брифінг: визначення тем і цілей заходу.
2. Проведення гри: інтерактивний формат із залученням усіх учасників.
3. Підбиття підсумків (рефлексія): обговорення результатів і висновків, які можна впровадити у робочі процеси.

Тривалість події: 1,5 – 2 години. Сильно залежить від кількості учасників.
Кількість учасників: від 12 до 100 осіб.
Формат події: онлайн, офлайн, чи змішаний.
Замовте проведення гри “Дебати Ліга Чемпіонів” вже сьогодні!

Це не лише розвага, а й інвестиція в професійне зростання вашої команди. Надихайте співробітників, розвивайте бізнес і відкривайте нові горизонти разом із “Дебатами від Академяї гри”!

Запис Проведення інтелектуальної гри “Дебати Ліга Чемпіонів” спершу з'явиться на bizgame.top.

Умови участі у сертифікації:

• Практична діяльність по проведенню прикладних ігор у термін не менш ніж 3 місяці.
• Організація та проведення ігор в яких прийняли участь не менш ніж 50 гравців.
• Наявність відгуків від не менш ніж від 50 осіб.

Для учасників курсу  «Професія ігропрактик» від ТК «Академія гри» участь у сертифікації безкоштовна.

Додаткові умови для тих, хто бажає пройти сертифікацію, але не проходив вищеозначений курс:

Надання відеозапису гри з кількістю гравців не менш ніж 4 особи (відеозапис необхідно завантажити на свій канал сервісу YouTube з обмеженням «Перегляд за посиланням» та надати посилання для перегляду фахівцю ТК «Академія гри»).

Оплатити проходження сертифікації у сумі 6500 грн.

Алгоритм участі у сертифікації:

1. Фахівець що бажає пройти сертифікацію використовуючи свої ресурси, за свій рахунок, у свій вільний час долучає до участі в іграх необхідну кількість гравців. Після ігор, за умови досягнення запланованого, результату ігропрактик збирає відгуки гравців щодо вирішення їх запитів, якості проведення, загальної комунікації з ігропрактиком.
2. Після того, як проведена необхідна кількість ігор – ігропрактик подає відгукина опрацювання фахівцю ТК «Академія гри». Відгуки подаються одним пакетом, шляхом завантаження на сервіс «Google – Диск» окремою папкою з доступом для перегляду, доступ надається на пошту k588056@gmail.com, у будь-який формі: відео, скріншоти, тексти, посилання на пости тощо.
3. Після того, як відгуки прийняті з фахівцем узгоджується дата та час проходження сертифікації.
4. У визначений день фахівець проходить сертифікацію, яка відбувається у 2 етапи.
   Частина перша – тестування. Фахівцю відправляється посилання на Google форму з добіркою запитань, які включають в себе запитання щодо теорії та практики проведення прикладних ігор. Максимальний час відповідей на питання 30 хвилин. Після чого переходимо до другого етапу.
   Частина друга – співбесіда з фахівцем від ТК «Академія гри». Співбесіда відбувається у онлайн форматі на платформі ZOOM (посилання надає ТК «Академія гри»).

Документ

Після того, як фахівець успішно проходить сертифікацію він отримує відповідний сертифікат, який підтверджує його знання та навички.

Сертифікат розташовується у розділі «Реєстр сертифікатів» на офіційному сайті ТК «Академія гри». Де його можна завантажити та за необхідністю роздрукувати.

Запис Сертифікація від ТК «Академія гри» спершу з'явиться на bizgame.top.

Брендована гра, як частина маркетингової стратегії

Всі люблять грати. У нас різні вподобання в іграх, але прихильність до такого способу проведення дозвілля закладена у людині на біологічному рівні. Подивіться, як грають маленькі кошенята. Через гру вони вчаться бігати, стрибати, захищатися, нападати. Наші діти теж залюбки грають, перетворюючи забавку на серйозний процес навчання і засвоюючи при цьому великі обсяги інформації і безліч навичок. Ця здатність і схильність до ігор зберігається в нас і у дорослому віці, тому гейміфікацію активно використовують в навчальному процесі (наприклад, при тренуванні пілотів) та для інших завдань.

Гра знайде застосування і в маркетинговій діяльності — і вона буде ще ефективнішою, якщо ви асоціюєте ігровий процес і користь від нього з власним бізнесом. Для цього можна взяти готовий продукт і адаптувати його до власної ніші, що дозволить при відносно невеликих витратах (порівняно з розробкою гри з нуля) впливати на власну цільову аудиторію.

Що таке адаптація гри:

• змінюється назва і сценарій гри, щоб передати специфіку вашої сфери діяльності;
• зберігається ігрова механіка гри-прототипу (це вагома перевага, тому що ігрова механіка вже довела свою ефективність в інших нішах і схожим чином працюватиме на вашу користь);
• в дизайн інтегруються елементи реклами вашої компанії чи організації (фірмові кольори, логотип тощо).

Отримавши брендовану гру, ви можете використовувати її для впливу на аудиторію з метою розширення екосистеми власного бізнесу.

Як працює адаптована гра?

Ви помітили, що вдалі рекламні чи іміджеві ходи з часом починають втрачати свою ефективність, і доводиться вигадувати щось нове, щоб знайти підхід до клієнта. Брендовані ігри з маркетинговим впливом — відносно новий продукт, який зацікавлює вже одним своїм існуванням. Граючи в гру на виставці, ви привабите більше заінтригованих клієнтів, ніж просто, виставивши свою продукцію на видних місцях. Гру можна дарувати партнерам, розповсюджувати серед цільової аудиторії (наприклад, передавати у школи), проводити за її допомогою семінари (а іноді і вебінари), презентації, розіграші бонусів тощо.

Основні особливості впливу на цільову аудиторію:

• ненав’язливість — ви не просуваєте продукт чи компанію напряму, а опосередковано запевняєте клієнта у власній користі;
• прихильність через діяльність — виконуючи ігрову роль «економіста», «менеджера», «будівельника», гравець переймає ваші цінності і починає симпатизувати професії і бренду;
• користь — якщо гра приносить користь (дає нові знання, навички, розвиває, розважає), то цей позитивний ефект людина переносить на вашу компанію;
• довготривалий ефект — гра ніколи не буває однаковою (особливо, якщо передбачити в ній елемент випадковості, наприклад, за допомогою грального кубика), тому довго не набридає, і ваш вплив на гравців зберігається;
• винагорода — якщо в гру закласти бонуси (як ігрові, у вигляді грошей, так і реальні, наприклад, розіграш знижок), то гра буде приємно асоціюватися з вашою компанією і даватиме реальну вигоду, при цьому підвищуючи ваші продажі.

Особливості послуги

Щоб гра вийшла ефективною і на 100% передавала специфіку вашого бізнесу, ми пропонуємо наступний порядок роботи над проектом:

• обговорення базової концепції проекту (для чого вам потрібна гра, на яку аудиторію ви плануєте впливати тощо);
• збирання інформації про компанію, сегмент її діяльності, клієнтів (знаючи больові точки людей, легше дати їм рішення проблеми);
• вибір гри-прототипу;
• адаптація сценарію під специфіку роботи вашої компанії (підбір персонажів, спеціалізованих завдань, видів діяльності);
• розробка дизайну у фірмовому стилі компанії з включенням рекламних елементів;
• тестування у фокус-групах;
• запуск у виробництво.

Якщо ви плануєте не тільки дарувати гру, але й використовувати її прикладну силу для роботи з клієнтами, тоді для максимальної ефективності бажано знати основи ігропрактики. Володіючи навичками роботи з ігровою аудиторією, ви краще впливатимете на неї, а також допомагатимете вирішувати реальні проблеми. І цю допомогу люди асоціюватимуть з вашим бізнесом. Тому «Академія гри» пропонує додаткову послугу — курс ігропрактики для фахівця, який буде займатися просуванням за допомогою ігор.

Запис Адаптація та виготовлення гри як маркетингового інструменту спершу з'явиться на bizgame.top.

Гра як маркетинговий інструмент — як це працює

На перший погляд гра є чимось несерйозним, але через гру ми засвоюємо великий обсяг інформації, причому засвоюємо її значно легше, ніж при використанні альтернативних методів навчання. Засвоєння нових даних через ігровий процес не викликає у людини відторгнення, тому ви можете подавати в ігровій формі яку забажаєте інформацію, а цільова аудиторія вдячно її сприйматиме, не вважаючи за рекламу чи спробу впливу. Хоча гра як маркетинговий інструмент якраз і перетворюється на засіб впливу, за який вам ще і подякують.

Прикладна настольна гра — це:

• неординарний метод впливу, до якого ще не звикла цільова аудиторія, тому ефект новизни підвищує ефективність маркетингової стратегії;
• мобільний інструмент, який ви можете застосовувати будь-де: на конференції, семінарі, працюючи з аудиторією і зацікавлюючи її власним проектом;
• прихований інструмент впливу — ви пропонуєте людям пограти, а не «віддати свої гроші», і через гру залучаєте їх до власної екосистеми;
• непряма реклама за рахунок логотипів, слоганів і інших іміджевих елементів, розміщених на матеріальних носіях (фішках, картках, полі);
• делегування рекламної функції третім особам — подаруйте гру партнерам, підшефним організаціям, і вони будуть безкоштовно просувати за вас ваш бізнес (якщо гра цікава і корисна).

На кого орієнтований ігровий маркетинг:

1. Ділові партнери, для яких ви проведете гру на спільному галузевому заході.
2. Ділові партнери, яким ви подаруєте корисний інструмент для використання в їхніх компаніях і таким чином зробите їхній бізнес частиною власної екосистеми.
3. Клієнти, які гратимуть в гру на презентаціях продукту, майстер-класах або навіть онлайн.
4. Ваші співробітники, які через ігровий процес відчують, що їхня мета (про купівлю будинку чи авто) співпадає с метою компанії (зростання прибутку, виходи на нові ринки тощо).
5. Широка спільнота, що потенційно є вашою клієнтською базою (наприклад, розповсюджуючи брендовану розвиваючу гру по школах чи дитячих садках, ви знайомите споживача зі своєю компанією і продуктами, але без надмірного «рекламного тиску»).

Але насправді, сфера використання гри обмежується лише мірою вашої креативності. Знаючи власну нішу і розуміючи, як працює ігровий інструмент, ви зможете знайти нестандартні засоби використання прикладної, розважальної, навчальної, або розвиваючої настільної гри. Використавши ігровий формат замість звичайної доповіді на галузевій конференції, ви матимете більше уваги, ніж конкуренти. Граючи у гру на власному виставковому стенді, ви змусите відвідувачів зупинитися і зацікавитися вашим продуктом. Ніщо не обмежить вашу фантазію.

Особливості послуги

Як створити прикладну гру з маркетинговим вектором впливу? Це творчій процес, але в загальному випадку він складається з наступних етапів:

• спільно з вами обговорюємо концепцію гри, визначаємо цільову аудиторію та основні сфери застосування ігрового продукту;
• вивчаємо вашу нішу, визначаємо «больові точки» цільової аудиторії, щоб включити їх у ігровий сценарій;
• розробляємо механіку гри, яка була б цікавою потенційним клієнтам чи партнерам, і інтегруємо в неї ігрові елементи впливу, а також враховуємо галузеві особливості вашого бізнесу;
• тестуємо ігрову механіку;
• розробляємо дизайн продукту з урахування брендування всіх матеріальних елементів (коробки, ігрового поля, фішок, карток з завданнями і підказками), що слугують рекламними носіями;
• тестуємо готовий прототип;
• запускаємо виробництво ігрових наборів.

Якщо розробляється не розважальна, а прикладна гра, тоді бажано, щоб таку гру проводила людина з навичками ігропрактичної діяльності і знанням механіки. В нашій компанії також можна пройти навчання на ігропрактика або базовий курс проведення конкретної гри, яку ви замовляєте. Це дозволить приваблювати потенційних клієнтів не тільки розважальним аспектом, але й потенційною користю від участі в іграх з вашим логотипом.

Запис Розробка та виготовлення гри як маркетингового інструменту спершу з'явиться на bizgame.top.

Чому гра — позитивний корпоративний подарунок

Гра — це процес, який у людини асоціативно пов’язаний з задоволенням і позитивними емоціями. З дитинства ми граємо в ігри, засвоюючи необхідні навички та знання. Однак гра супроводжує нас не тільки протягом дитячих років — в дорослому віці люди прямо чи опосередковано залучені в різноманітні ігрові процеси. Мова не тільки про індустрію розваг, але й про те, як ігри використовуються в навчанні, бізнесі та сфері саморозвитку. Наприклад, системи лояльності в супермаркетах — це теж гра з бонусами (винагородою), завдяки якій торгівельним мережам вдається залучати нових клієнтів і збільшувати прибуток, граючи на природній цікавості до бажання грати.

Просування вашої компанії чи організації теж можна перетворити на ігровий процес, і найпростішим способом це зробити є брендована і адаптована гра. Коли ви вичерпали весь арсенал подарунків і вже маєте брендовані кружки, ручки, блокноти, час зробити креативний крок, подарувавши партнерам щось особливе.

Кому можна презентувати адаптовану гру:

• цінним діловим партнерам;
• покупцям франшизи;
• власним співробітникам, внесок яких у ваш бізнес ви хотіли б відмітити;
• підшефним організаціям (школам, кафедрам університетів тощо);
• учасникам конференцій, фестивалів;
• клієнтам (наприклад в якості призу на конкурсах чи промоакціях);
• власній компанії (в якості засобу покращення комунікацій і вирішення прикладних задач).

Основна перевага гри як корпоративного подарунку в тому, що вона одразу викликає цікавість. Більшість людей ніколи не стикалася з таким презентом, тому природно захоче подивитися «що в яскравій коробці». А там будуть ваші логотипи, цінності і інші елементи, які додадуть позитиву до іміджу вашої компанії.

Що таке адаптована прикладна гра

Адаптований ігровий продукт — це вже існуюча гра, яка додатково перероблена, щоб врахувати специфіку вашого бізнесу, корпоративні цінності і особливості сегменту діяльності. Наприклад, продукт «Goal Makers» (використовується для пророблення цілей в будь-якій сфері) може бути перетворений на гру «Goal Makers для рітейла» зі спеціалізацією на процесах логістики, продажів, взаємодії з контрагентами, презентацій товарів тощо. Граючи в таку гру, партнери розвиватимуть власні процеси, але асоціюватимуть свої успіхи з вашою компанією.

Чим вирізняється адаптована гра:

• сценарій гри перероблений під специфіку вашої ніші;
• зберігається оригінальна ігрова технологія, яка вже продемонструвала власну ефективність для вирішення прикладних чи інших завдань;
• карточки, ігрове поле та інші атрибути адаптуються під стиль вашої компанії і, фактично, перетворюються на рекламні носії.

Особливості послуги

Команда «Академії гри» спеціалізується на створенні нових та адаптації існуючих прикладних ігор, маючи великий досвід бізнес-проектів. Ми допоможемо вам створити креативний продукт, що працюватиме на імідж і прибутковість вашої компанії чи організації.

В якому порядку ми адаптуємо ігрові рішення:

• обговорення концепції продукту (розвага, професійна користь, командна робота) і тих рис, які ви хотіли б бачити в ньому;
• вибір існуючої гри для подальшої адаптації;
• вивчення вашої ніші с метою збору інформації для адаптації ігрового продукту;
• адаптація ігрової технології і правил з урахуванням особливостей вашого бізнесу;
• розробка та погодження дизайну ігрового поля, карток, фішек, коробки, допоміжних матеріалів;
• тестування прототипу гри в фокус-групах;
• запуск адаптованого ігрового продукту у виробництво.

Оскільки прикладні ігри потребують не тільки наявності ігрового комплекту і простого знання правил, але й кваліфікованого ведучого-ігропрактика, то додатково до адаптації гри ми можемо навчити представника вашої компанії секретам ігрових технологій. Таким чином ви зможете використовувати гру у власних інтересах, оптимізуючи робочі процеси і досягаючи нового рівня ефективності в компанії.

Запис Адаптація та виготовлення гри як корпоративного подарунку спершу з'явиться на bizgame.top.

Чому брендова гра — ідеальний корпоративний подарунок

Наближається визначна подія, і ви бажаєте, щоб партнери вашої компанії або організації запам’ятали її. Прекрасним інструментом вашого впливу може стати корпоративний подарунок, який буде помічений та високо оцінений значущими для вас людьми.
Корпоративні календарі, ручки і кружки у фірмовому стилі ви вже робили, а тепер шукаєте щось особливе.
І цим особливим подарунком стане ексклюзивна гра — розроблена спеціально для вас.
Ви можете дарувати її:

• цінним партнерам, які мають вагу у вашому бізнес-світі;
• керівникам філіалів власної компанії;
• на ювілеї або інші визначні дати;
• на знак завершення великих спільних проєктів;
• у якості призу на конкурсах для клієнтів або нагороди на конференціях, виставках тощо;
• в ході промоакцій для покупців.

Гра — те, про що обов’язково згадають на корпоративі та використовуватимуть в якості розваги, але в продукт можна закласти не тільки розважальний аспект, але й прикладний контекст. Ваша гра стане для партнерів цінним інструментом для роботи з персоналом або засобом досягнення власних корпоративних цілей. В такому випадку, її користь асоціюватиметься з вашою користю, додавши ваги у бізнесі.

Чому це спрацює:

• Гра — це процес (і продукт), який викликає цікавість, тому вишукана коробка не буде відставлена далеко в шафу. Адресат такого подарунку неодмінно спробує пограти хоча б раз, а при грамотному проектуванні гри вертатиметься до неї знову і знову.
• Гра — природний процес, завдяки якому в дитинстві ми навчилися багатьом речам. У дорослому віці ігрові рішення не втрачають ефективності і будуть не тільки цікавим, але й корисним подарунком.
• Гра — це рекламний носій, за допомогою якого ви зможете візуально взаємодіяти з клієнтами та партнерами, навіть не знаходячись поруч. Використовуючи ваш продукт, люди краще розумітимуть ваші цінності та матимуть симпатію до вашої компанії.
• Гра — це оригінальний подарунок, що покаже ваше особливе ставлення «не як до всіх» та підвищить лояльність адресата.
• Гра — це креативний подарунок, що свідчить про нестандартні методи взаємодії з аудиторією, тому, коли клієнтові знадобиться креативність, він згадає про вас.

Корпоративна гра може стати не тільки подарунком, але й засобом розвитку вашої власної компанії. За ігровим столом ваші співробітники відчуватимуть себе частиною вашої екосистеми і, таким чином, краще розумітимуть не тільки цінності компанії але й те, що задачі бізнесу співпадають з власними задачами. Правильно спроєктована гра дозволить працювати над вдосконаленням робочих процесів, над тімбілдингом або над особистісним зростанням фахівця, досягаючи мети швидше і ефективніше.

Увага! Корпоративна гра може створюватися не тільки для дорослих людей, але й для дітей. Це можуть бути діти ваших бізнес-партнерів, які стануть вашими промоутерами. Також «дитячий» варіант підходить для проведення майстер-класів в школах, літніх таборах тощо, що проводяться в рамках інформаційних кампаній. В деяких продуктах аудиторію можна розширити на дітей і дорослих.

Особливості послуги

«Академія гри» розробить для вас ексклюзивний ігровий продукт-подарунок, який асоціюватиметься з вашим бізнесом і буде ще одним нестандартним ходом для роботи з клієнтами і партнерами.

Пропонуємо наступний процес створення гри з нуля:

• обговорюємо концепцію гри, якою ви хотіли б її бачити і які сенси бажали б в неї закласти;
• обираємо концепцію продукту: розважальний, прикладний чи комбінований;
• наші фахівці вивчають специфіку роботи вашої компанії чи організації, щоб втілити її у грі;
• ми розробляємо ігрову механіку та правила гри, відпрацьовуємо її на попередніх тестових іграх;
• спільно з вами розробляється та погоджується дизайн ігрового продукту (зовнішній вигляд поля, карток, інших елементів гри, брендування або інші рекламні впливи, вид та вигляд упаковки);
• разом тестуємо прототип гри;
• запускаємо у виробництво.

Якщо ви обираєте прикладну гру, тоді додатково до послуги розробки продукту ми навчимо вашого фахівця методам керування ігровим процесом, щоб він (і фахівець, і процес) приносив максимальну користь. В такому випадку гра буде не просто оригінальним подарунком для партнерів, але й корисним інструментом для вдосконалення вашого власного бізнесу. Вона виділить вас серед конкурентів і скаже про вашу креативність більше, ніж тисяча слів.

Запис Розробка та виготовлення гри, як корпоративного подарунку спершу з'явиться на bizgame.top.