Методика – PROFориентир (Профориентир)

Опустим для ясности состояние профориентации в школах и в целом в Украине, рассмотрим другой вопрос.

Ключевым результатом работы профориентолога на сегодняшний день чаще всего считают некое «точное определение» профессии в модели «Человеку выбрать 1 профессию». То есть юный человек проходит некое действие и может определится в профессии «до гроба». Но ситуация на сегодняшний день такова, что мы не знаем какие профессии понадобятся в будущем для успешности человека.

Каждый год мы наблюдаем динамику, что множество профессий уходит и еще больше приходит и это только о профессиях, а если учесть специализации? Конечно, можно составить прогноз по тому какие специалисты понадобятся послезавтра, но насколько он будет точен?

Статистика показывает, что уже сейчас считается нормой за трудовую жизнь поменять 5-6 профессий. А с учетом современных методов обучения и использованию «машин» в автоматизации бизнес-процессов, количество времени на обучение будет сокращаться. Это говорит нам о том, что смена профессии будет нормой для будущего.

Именно поэтому работая над методикой PROFОРИЕНТИР мы ориентировались на модель «Человек умеет выбрать профессию». И может сделать это понятным для себя методом, исходя из личностных аспектов и конъюнктуры рынка на момент выбора. Чтобы, получив профессию быть максимально востребованным и при этом чувствовать внутреннее удовлетворение.

Как нам это удалось?

      0. Было проведено большое исследование о том, что «не нравится» пользователям в вопросах профориентации, и какого результата они ждут от этой деятельности.

И на базе этих данных, 10ти летнего опыта консультаций, семинаров, тренингов и 7 летнего опыта создания игровых решений, команда авторов сделала следующее:

  1. Мы объединили классический метод консультирования и тестирования с игровой платформой, в которую объединили 6 прикладных игр.
  2. Конечно, расширили фокус внимания с определения 1-й профессии на всю жизнь на навык выбора профессии.
  3. Добавили «тактильную» часть в работу с профессиональными предпочтениями.

В результате прохождения курса по игровой методике «Профориентир» игрок получает:

  1. Вектор – оптимальную отрасль выбора деятельности.
  2. Навык «выбирать» профессию.
  3. Бонусом развивает множество Soft Skills.

Если вы уже работаете в области профориентирования методика станет для вас отличным инструментом усиления практики.

А если вы только начинаете свой путь в роли профориентолога или только приняли решение о развитии в этом направлении, то вы получите самое главное – быстрый старт своей практики.    

Детальнее про методику, фото и отзывы тут – http://bit.do/proforiyentyr

Остались вопросы? Пиши нам:

X